Le programme Cart Geiger soutient les jeunes avec la mode

Le programme de formation de Kurtgeiger pour les jeunes issus de milieux défavorisés a été félicité pour son accent sur le «talent et la passion».

Plus tôt cette semaine, 33 étudiants sont diplômés de Business by Design Academy, un programme de carrière financé par Kurt Geiger’s Kindness Foundation, et ont remporté des rôles à temps plein dans une marque de chaussures britanniques de luxe.

L’étudiant du nord de Londres, Bill Au Pear, 20 ans, a déclaré que le programme se concentre sur les valeurs individuelles, pas les personnes qu’ils connaissent dans une industrie compétitive.

Il veut lancer une marque d’athlète avec l’aide de subventions de l’Académie.

« À ce stade, ce fut un rêve à vie », a-t-il déclaré. « Nous n’avons finalement mis nos plans en pratique. Je ne veux pas vraiment dire cela, mais j’espère que quelque chose de grand arrivera bientôt. »

L’Académie a été lancée en janvier 2024 et a formé deux cohortes de jeunes vivant à Londres. Actuellement, nous ouvrons des projets numériques à l’échelle nationale.

L’admissibilité comprend les jeunes soignants, ceux dont les parents ne sont pas allés à l’université, ceux qui ont des revenus de ménages de moins de 25 000 £, des réfugiés et des personnes handicapées.

Jennifer Peters, 21 ans, du sud de Londres, a reçu un apprenti dans la catégorie des achats de la marque après avoir obtenu son diplôme du programme.

« C’était vraiment bien de se connecter avec d’autres personnes créatives », a-t-elle déclaré.

Selon le National Bureau of Statistics, en février 2025, le nombre de personnes âgées de 16 à 24 ans qui n’étaient pas éduqués, employées ou formées, ont augmenté de 100 000 au cours des 12 derniers mois, atteignant un sommet de 11 ans.

Une enquête réalisée par le Creative Industries Policy and Evidence Center a révélé que 16% des travailleurs proviennent d’une formation en classe ouvrière dans l’industrie créative du Royaume-Uni.

« Nous avons travaillé dur pour entrer dans le monde », a déclaré Sofia Johnson, directrice de l’Académie.

« Nous avons payé le voyage, payé pour le déjeuner et avons fait tout ce que nous pouvions pour rencontrer des jeunes où ils en avaient besoin. »

Nila James, 19 ans, du nord de Londres, a déclaré: « Avoir un mentor qui travaille réellement dans l’entreprise est une très bonne chose, car elle va lui demander quelque chose.

« C’est une industrie très difficile et c’est important car il y a beaucoup de concurrence. »

Elle prévoit actuellement de terminer un stage avec la marque.