Comme de nombreux dirigeants de la technologie, le vice-président des produits et de la croissance de Dropbox convient que les demandeurs d’emploi devraient toujours acquérir des compétences techniques de base, mais son premier conseil est de «montrer votre emploi».
Morgan Brown a déclaré à Business Insider qu’il s’agissait de vous montrer la capacité plutôt que de montrer comment vous avez atteint la réponse.
« Publiez les vôtres et révèlez vos pensées », a déclaré Brown dans une interview. « Créez vos applications et créez votre site Web. »
Brown a dit qu’il donnerait toujours ce conseil, mais cela est particulièrement pertinent à l’ère de l’IA. À une époque où il y a beaucoup d’outils gratuits et de cours en ligne, Brown a déclaré qu’il n’y avait rien pour empêcher les demandeurs d’emploi de construire leurs propres produits. Brown a déclaré que tous les candidats étaient un accès au téléphone et à Internet.
« Il y a beaucoup d’opportunités pour montrer ce que vous avez à offrir maintenant, sans les informations d’identification requises autres que votre travail », a déclaré Brown.
Les dirigeants de produits Dropbox disent que lors de la proposition de construire un produit, les gens disent parfois qu’ils n’en savent pas assez ou ont une bonne idée. Cela ne devrait pas être dissuasif, a déclaré Brown.
« Tout d’abord, personne ne fait attention », a déclaré Brown. Il ajoute que vous pouvez « apprendre en le faisant » et crée une série d’emplois pour souligner ce que certaines personnes remarqueront finalement.
Brown a déclaré que ses conseils venaient du point de vue de quelqu’un qui n’est pas un « chef de produit classique ». Malgré des années de gestion des produits sur Facebook, Instagram et Shopify, les VPs Dropbox actuels n’ont pas eu un début typique du Big Tech Realm. En fait, il n’avait obtenu aucun diplôme universitaire il y a quelques années.
« J’étais majeure en biologie. Vous savez, je suis diplômé de l’université. Il m’a fallu 20 ans pour obtenir mon diplôme », a déclaré Brown.
Après avoir abandonné l’école, Brown a commencé son premier emploi dans la manipulation des données dans une startup au milieu du boom du Dot-Com. C’était avant la montée des API, et la plupart de ses travaux ont commencé à saisir des informations de journaux physiques. Il a déclaré que les optimisations des moteurs de recherche ont récemment émergé et ont dû trouver un moyen d’obtenir du trafic Web.
« Je suis essentiellement un spécialiste du marketing numérique autodidacte et il est entièrement basé sur la façon dont nous pouvons avoir un impact », a déclaré Brown. « Et puis je suis allé au marketing numérique. »
En plus d’apprendre à générer du trafic, Brown a également appris lui-même à créer un site Web et un blog, et finalement comment construire un produit. Brown a dit qu’il appréciait l’expérience et où cela l’a conduit, mais il a appris ce qu’il sait maintenant « à l’école hard » et a dit « J’ai traversé beaucoup d’erreurs en cours de route ».
Il a co-écrit un livre publié intitulé « Hacking Growth », un guide pour promouvoir la croissance de la publication de ses pensées en ligne. Il a dit que mettre son travail là-bas a conduit les gens à le trouver et a finalement créé des opportunités.
« Il n’y a rien pour empêcher quelqu’un de montrer son travail », a déclaré Brown. « Et je pense qu’il y a plus de gens qui font ça. C’est là que de bonnes choses se produisent. »
