Pour toutes les discussions sur la façon dont l’intelligence artificielle peut changer notre vie quotidienne, le PDG de Ford, Jim Farley, a déclaré que les avancées technologiques laissent des gens derrière.
« L’épine dorsale de notre société » sont des employés d’usine, des travailleurs de la construction et des installateurs de CVC, a-t-il déclaré dans une interview avec l’auteur Walter Isaacson au Aspen Ideas Festival vendredi. Et même si les nouvelles technologies ont augmenté l’efficacité et rendu des emplois en col blanc 28% productifs, les niveaux de productivité de ce qu’il appelle ces «travailleurs économiques essentiels» ont diminué, il cite une étude de l’Aspen Institute. Farley a également souligné des millions de rôles ouverts dans le travail des ingénieurs des usines, de la construction et de l’automobile que les entreprises ont du mal à rencontrer, a-t-il déclaré.
« Nous ne pouvons pas ignorer cela », a déclaré Farley. « AI, Pusités de batterie – ils sont tous excitants, mais ils ont tous besoin d’installateurs HVAC, tout a besoin d’électriciens. Ils ont besoin de soudeurs. Que se passe-t-il si vous devez vous protéger?
Une partie du problème est le manque de dépenses publiques en formation professionnelle, a déclaré Farley. On ne sait pas beaucoup d’attention sur la façon dont la robotique et la réalité augmentée peuvent augmenter la productivité du travail et de l’emploi, a déclaré Farley.
Farley a déclaré qu’il espérait que la robotique remplacera un nombre considérable d’emplois, mais cela n’approche pas les millions de rôles ouverts que les entreprises ont du mal à rencontrer aujourd’hui.
« Jusqu’à présent, 10% de notre entreprise pourrait être robotisée. Avec des robots humanoïdes, c’est probablement 20%, mais pas 80% », a-t-il déclaré.
Farley a déclaré que les humains faisaient des choses avec des usines que les robots ne peuvent pas encore, se référant à l’exemple d’un travailleur dans une plante Ford allemande.
Farley a réitéré que les entreprises doivent planifier leur transition de la main-d’œuvre dans cette nouvelle ère de l’intelligence artificielle. Cependant, il a déclaré que l’évolution de la pensée sociale est également nécessaire.
« Je pense que nous devons retourner à l’essentiel dans les écoles de commerce, et nous avons besoin d’une société qui ne méprise pas ces gens », a déclaré Farley.
Pendant le discours, Farley a publié une photo de son grand-père qui a rejoint Ford en tant qu’employé horaire. « Regardez la salle. À un moment donné, presque tout dans votre famille est venu de ce genre de travail », a-t-il déclaré.
Farley a dit qu’il était « très clair » pour lui que la technologie a laissé de nombreux Américains derrière.
« Nous devons admettre que ces nouvelles technologies sont excellentes. Ils améliorent la vie de nombreuses personnes et même les personnes dans les économies essentielles. Il a dit: » Nous devons faire des plans de maintien. Il n’y a aucun plan pour cela aujourd’hui. «
