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Home » L’emploi le plus recherché en 2025 n’est ni la technologie ni la finance – et il a été recherché 21 millions de fois
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L’emploi le plus recherché en 2025 n’est ni la technologie ni la finance – et il a été recherché 21 millions de fois

JohnBy Johnoctobre 15, 2025Aucun commentaire4 Mins Read
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Pendant des années, la Silicon Valley et Wall Street ont semblé détenir le monopole de l’ambition. La technologie et la finance étaient des industries de rêve, où l’ambition rencontrait le prestige et où les salaires atteignaient les six chiffres. Mais en 2025, ce rêve va changer.

Selon un nouveau rapport de Click Intelligence, les emplois les plus recherchés dans le monde à l’heure actuelle ne concernent pas l’IA, les crypto-monnaies ou le capital-risque. Ce sont des soins infirmiers.

L’étude a analysé les données de recherche Google du monde entier dans quatre catégories : « Comment devenir (Titre du poste) », « (Titre du poste) Cours », « (Titre du poste) Opportunités de carrière » et « (Titre du poste) Salaire ». Additionnez ces chiffres et « infirmière » arrive en tête de liste avec plus de 21,5 millions de recherches liées à la carrière par mois, soit plus de trois fois plus que n’importe quelle autre profession.

Top 10 des métiers les plus recherchés en 2025

Après les soins infirmiers, vous passez à une liste qui comprend un mélange de parcours corporatifs, créatifs et techniques. Voici le top 10 des métiers les plus recherchés en 2025.

Infirmière – 21,5 millions de recherches par mois Chef de projet – environ 7,1 millions de recherches. Salaires jusqu’à 139 000 $ Comptable – 5,4 millions de recherches. RangeEstimator de 72 000 $ à 123 000 $ – 5,4 millions de recherches. Salaire moyen d’environ 92 000 $ Ingénieur logiciel – 2,4 millions de recherches liées au salaire. Dentiste de gamme 118 000 $ à 187 000 $ – 4,6 millions de recherches. Agent immobilier – 2 millions de recherches « comment être ». Moyenne ~ 171 000 $ Analyste de données – 3,8 millions de recherches Data Scientist – 3,6 millions de recherches Graphiste – 3 millions de recherches

infirmière d'hôpital
infirmière d’hôpital
Hannah McKay/Reuters

Le salaire moyen pour ces postes est d’environ 125 000 $, mais ce chiffre n’est qu’une partie du tableau. Ce qui est surprenant, c’est que bon nombre de ces carrières, comme les soins infirmiers, la comptabilité et la dentisterie, offrent une structure, une stabilité et un chemin d’entrée clair. Dans une décennie marquée par l’instabilité, ce type de clarté semble avoir son propre attrait.

La domination des soins infirmiers en dit long sur la direction que prennent nos priorités collectives. Après des années de crise mondiale et de soins de santé tendus, les gens semblent avoir soif d’un travail concret et significatif.

La pandémie a marqué l’imaginaire du public. Les infirmières sont devenues des symboles de résilience et de détermination. Et même si cette profession est exigeante physiquement, mentalement et bureaucratiquement, elle offre également une chose de plus en plus rare : une carrière stable et centrée sur l’humain qui existe bien en dehors de la chambre d’écho numérique.

Mon emploi de rêve dans la technologie ou la finance a été mis en veilleuse.

Cela nous indique que de nombreux « métiers de rêve » traditionnels, tels que la technologie et la finance, ne figurent plus en tête de liste, malgré leurs salaires élevés. Des rôles tels que ceux d’ingénieur logiciel, d’analyste de données et de data scientist occupent toujours une place importante, mais sont désormais au même niveau que les carrières en soins infirmiers et dans les services.

Le pendule semble passer du chaos à la stabilité, de la recherche de la prochaine grande innovation à quelque chose de plus ancré. Les gens veulent des emplois qui comptent, pas seulement des emplois à grande échelle.

Bien entendu, des millions de recherches sur Google ne généreront pas nécessairement des millions de nouvelles infirmières ou chefs de projet. La curiosité, l’exploration de carrière et l’attraction culturelle façonnent tous ces chiffres. Mais les tendances de recherche peuvent révéler quelque chose de plus profond : une impulsion collective.

Lorsque des personnes du monde entier tapent « comment devenir infirmière » ou « salaire d’un comptable », cela signale un changement dans leurs aspirations. À une époque où l’IA peut automatiser les tâches mais pas la compassion, l’avenir du travail consiste peut-être à revenir à notre humanité plutôt qu’à y échapper.



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