Le géant sud-coréen des télécommunications SK Telecom apporte de grands changements à sa nouvelle division IA, AI CIC, quelques semaines seulement après son lancement. Le personnel employé par l’unité se voit proposer un programme de retraite volontaire dans le cadre d’un effort plus large visant à rassembler les différentes divisions liées à l’IA de l’entreprise, a confirmé SK Telecom à TechCrunch.
« Fin septembre, SK Telecom a annoncé le lancement de l’unité AI CIC (Company-in-Company) et a confirmé qu’une restructuration organisationnelle détaillée serait précisée d’ici fin octobre », a déclaré un porte-parole de SK Telecom à TechCrunch. « Ce programme spécial de retraite est entièrement une mesure de soutien et ne constitue pas une mesure de restructuration ou de réduction des effectifs. »
Le programme de retraite volontaire n’impliquera pas de licenciements forcés et vise à soutenir les employés dont les rôles, les organisations ou les lieux de travail peuvent changer, a déclaré le porte-parole. Les employés qui choisissent de rester dans l’entreprise peuvent être réaffectés dans les bureaux régionaux.
Les détails du programme de retraite volontaire ont été communiqués au personnel de tous niveaux d’expérience, y compris les employés juniors et seniors, ont déclaré des sources du secteur à TechCrunch. L’unité d’IA compte environ 1 000 employés, selon les médias.
Selon le porte-parole, AI CIC est destiné à regrouper les différentes unités liées à l’IA de SK Telecom sous une organisation centralisée. « Cette intégration implique de rationaliser les rôles et fonctions qui se chevauchent, ce qui peut inévitablement conduire à des changements tels que des transitions de rôles, des réalignements organisationnels ou des délocalisations », ont-ils déclaré.
La nouvelle division supervisera le développement de l’agent d’IA personnel de SK Telecom, A. (prononcé « A-dot »), ainsi que ses opérations de centre de données d’IA, ses activités d’IA d’entreprise et ses partenariats et investissements mondiaux en matière d’IA.
Les indemnités de départ devraient varier en fonction de l’ancienneté et du poste des employés, mais le porte-parole a déclaré à TechCrunch que l’entreprise n’avait pas fixé de tels objectifs internes. « Comme la participation est entièrement volontaire, il est difficile à ce stade de prédire (combien d’employés) elle pourrait avoir un impact sur l’organisation dans son ensemble », a déclaré le porte-parole.
Événement Techcrunch
San Francisco
|
27-29 octobre 2025
La restructuration intervient alors que SK Telecom cherche à rationaliser ses opérations et à accroître son efficacité, avec un accent particulier sur l’IA. La société prévoit que la division IA enregistre un chiffre d’affaires annuel de 5 000 milliards de yens (environ 3,5 milliards de dollars) d’ici 2030, et s’attend à ce que les services B2C et B2B basés sur l’IA ainsi que les infrastructures associées stimulent cette croissance.
Le géant des télécommunications a récemment dévoilé un effort d’infrastructure d’IA, proposant des GPU Nvidia Blackwell en tant que service, et s’est associé plus tôt ce mois-ci à OpenAI pour développer des centres de données d’IA dans le sud-ouest de la Corée dans le cadre de l’initiative « Stargate Korea ».
