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Home » Le plan directeur 4 de Tesla manque encore de détails avant le vote sur les salaires d’Elon Musk à 1 000 milliards de dollars
Startups

Le plan directeur 4 de Tesla manque encore de détails avant le vote sur les salaires d’Elon Musk à 1 000 milliards de dollars

JohnBy Johnnovembre 4, 2025Aucun commentaire5 Mins Read
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Il y a plus de deux mois, Tesla a publié son quatrième « Master Plan », un article vague sur la façon dont l’entreprise souhaite propager « l’abondance durable » via ses futurs produits. Les détails restent malheureusement absents, mais cela n’a pas empêché Tesla d’en faire l’élément central de sa tentative de convaincre les actionnaires de remettre au PDG Elon Musk une rémunération d’une valeur de 1 000 milliards de dollars lors de l’assemblée annuelle de l’entreprise jeudi.

Si ce vote est adopté, l’homme le plus riche du monde recevrait la plus grosse rémunération de l’histoire des entreprises.

Lorsque le « Plan » a été publié, il était si vague qu’il a suscité les critiques de certains des plus grands fans de la société. Même Musk, qui a déclaré que les critiques étaient « (f)air » et a affirmé que Tesla « ajouterait plus de détails », a reconnu le manque de détails du plan.

Le message reste inchangé, malgré le fait qu’il s’agisse d’une pièce maîtresse de la campagne incessante de Tesla.

Musk a soutenu qu’il se souciait moins de l’argent que de conserver le contrôle de Tesla et de « l’armée de robots » qu’il voulait construire – et il a menacé de partir si le vote échouait.

Le Master Plan 4 contraste fortement avec les précédents « Master Plans » publiés par Tesla. Chacun d’entre eux comprenait des objectifs concrets et des idées tangibles, même si certains étaient si ambitieux que Tesla ne les a toujours pas atteints. Le troisième plan directeur, publié en 2023, était axé sur la création d’une économie énergétique durable et se présentait sous la forme d’un livre blanc de 41 pages.

Tesla et Musk n’ont pas répondu à une demande de commentaire.

Événement Techcrunch

San Francisco
|
13-15 octobre 2026

Musk a dévoilé le quatrième plan directeur en juin 2024. « Travailler sur le plan directeur Tesla 4 », écrivait Musk sur X à l’époque. « Ce sera épique. »

En août de cette année, il a écrit dans un autre article que « le plan directeur 3 était trop complexe pour que presque tout le monde puisse le comprendre », et a déclaré que « le plan directeur 4 sera concis ». Tesla a publié le plan quelques jours plus tard.

Malgré leur imprécision, pratiquement tous les documents que Tesla a envoyés aux actionnaires concernant le vote promouvant le quatrième plan directeur comme motif d’approbation du programme de rémunération. Il est mis en évidence sur les brochures qui expliquent aux actionnaires comment voter. Cela a été salué dans la lettre aux actionnaires de Tesla du troisième trimestre. Il a été référencé dans des interviews par la présidente du conseil d’administration Robyn Denholm et le responsable du design Franz von Holzhausen.

« Il y a quelques jours, Elon a dévoilé un prochain chapitre inspirant pour Tesla avec le plan directeur, partie IV, qui se concentre sur la création d’une abondance durable pour tous », ont écrit Denholm et Kathleen Wilson-Thompson, membre du conseil d’administration, dans une lettre aux actionnaires de septembre, toujours sans entrer dans plus de détails. « Nous sommes, et avons toujours été, une entreprise qui pense plus audacieusement, agit plus rapidement et s’efforce d’œuvrer pour un avenir meilleur. Le plan directeur, partie IV, s’appuie sur cela, en réinventant le travail, la mobilité et l’énergie et en introduisant l’IA dans le monde physique à travers des produits et services comme FSD, Optimus et Robotaxi. »

Denholm a participé à un blitz médiatique pour obtenir son soutien au vote sur le package salarial de 1 000 milliards de dollars, mais on ne lui a pas demandé de présenter une vision plus claire du Plan directeur 4. Elle est plutôt restée concentrée sur les étapes que Musk doit franchir pour débloquer la totalité des 1 000 milliards de dollars de son package salarial – qui sont presque toutes des versions édulcorées des promesses scandaleuses qu’il a faites au fil des ans.

Musk lui-même n’a pas directement évoqué le Master Plan 4 sur X depuis son article du 2 septembre sur l’ajout de détails supplémentaires. Il a passé une grande partie des jours précédant le vote des actionnaires à promouvoir le programme de rémunération, à semer la peur au sujet des immigrants et à diffuser de fausses informations sur l’élection du maire de New York.

Ce n’est que lors d’une interview accordée par von Holzhausen avec le podcast Ride the Lightning en octobre que quelqu’un a évoqué le flou du plan.

« (Ma) première réaction en tant qu’actionnaire de Tesla, propriétaire de Tesla, fan de Tesla, et j’ai vu beaucoup de cela dans la communauté Tesla, a été qu’il semblait qu’il manquait un peu de détails par rapport aux plans directeurs précédents, qui étaient assez concrets », a déclaré l’animateur Ryan McCaffrey, qui a ensuite rapidement posé une série de questions plus positives au concepteur en chef.

« Alors, pourquoi êtes-vous enthousiasmé par la partie 4 du plan directeur et comment Tesla va-t-il y parvenir ? Et c’est une grande question », a demandé McCaffrey.

« Nous le ferons bien sûr à la manière de Tesla », a répondu von Holzhausen.



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