Le mode Construction est de retour avec un épisode bonus de vacances. Cette semaine, Isabelle Johannessen, rédactrice en chef de Startup Battlefield, est rejointe par le gagnant du concours de cette année, Kevin Damoa, PDG et fondateur de Glīd, une société d’infrastructure logistique qui vise à rationaliser le processus complexe d’expédition de conteneurs.
Damoa a découvert pour la première fois les défis liés au transport de marchandises plus volumineuses en tant que nouvel engagé dans l’armée américaine, où il a travaillé au sein d’une équipe chargeant des chars et des véhicules de combat Bradley sur le chemin de fer. Il a appris de première main que même si les chemins de fer ne connaissent pas les mêmes embouteillages que les routes, ils présentent néanmoins leur propre ensemble de problèmes. Le plus important a finalement été le processus complexe en plusieurs étapes consistant à déplacer les marchandises de la route vers les rails.
Jusqu’en 2025, Damoa se tient sur la scène TechCrunch Disrupt avec le chèque géant, après avoir battu 200 autres entreprises pour remporter le concours Startup Battlefield. Dans l’épisode de cette semaine de Build Mode, le nouveau postcast de TechCrunch destiné aux constructeurs et aux entrepreneurs, Damoa explique comment il a trouvé la solution matérielle et logicielle aux problèmes logistiques qu’il avait constatés de première main. Et il explique en profondeur comment l’équipe s’est réunie pour s’assurer que ces trois produits (lancés presque simultanément) étaient prêts pour une démonstration en direct sur la scène Disrupt.
« Oh, c’était fou de s’assurer que le logiciel fonctionne », a déclaré Damoa. « Et quiconque connaît les logiciels sait qu’il faut une armée de personnes », ce que Glīd n’a pas à ce stade. Mais cette pression et ce délai très public ont donné à l’équipe la concentration et la motivation nécessaires pour mettre de l’ordre dans leur maison plus rapidement que jamais.
Dans cette interview, Damoa vient de remporter cette grande victoire et est impatient d’utiliser l’élan et les prix en argent pour accélérer Glīd dans sa prochaine phase. Ils lancent déjà un projet pilote avec Great Plains Industrial Park, et leur prochain produit, Glīder, est sur le point d’arriver sur le marché. Et l’équipe recrute pour des postes dans presque tous les aspects de l’entreprise. Leur processus est plus décontracté, Damoa le qualifiant de « processus organique » dans lequel une première vérification de l’ambiance et un examen sommaire peuvent se transformer en un nouveau membre de l’équipe.
Damoa dit que ce processus a attiré des personnes motivées par une mission, concentrées sur le laser, tout en pratiquant la pleine conscience. Cela a du sens lorsque le PDG est le genre de leader qui répond à l’annonce de son arrivée dans le top cinq du Startup Battlefield en disant : « Je vais méditer ».
Grâce à cette approche centrée sur l’humain, l’équipe Glīd a attiré des personnes motivées par leur mission et concentrées sur le laser, tout en pratiquant la pleine conscience. Cela a du sens lorsque le PDG est le genre de leader qui répond à l’annonce de son arrivée dans le top cinq du Startup Battlefield en disant : « Je vais méditer ».
Événement Techcrunch
San Francisco
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13-15 octobre 2026
Pour l’épisode complet et de nombreux autres conseils de Damoa sur la façon dont d’autres entreprises peuvent se positionner pour remporter Startup Battlefield, regardez la vidéo ci-dessous, ou écoutez et abonnez-vous au mode Build partout où vous le souhaitez pour obtenir vos podcasts préférés. Et si vous aimez ce que nous faisons, donnez-nous votre avis – ou si vous avez des commentaires sur l’émission, contactez-nous à [email protected].
