Qu’attendent réellement les employés et les employeurs du lieu de travail de demain ? C’est un sujet qui a été abordé lors de conversations avec des PDG, des designers et des leaders d’opinion lors de la conférence Brainstorming Design de Fortune à Macao la semaine dernière.
Si vous demandez à Lei Yuen, directeur général de l’entreprise de conception et de construction Gensler, la réponse est la nourriture. Une récente enquête Gensler a demandé aux employés de classer les espaces de bureau qui sont les plus importants pour eux. Qui sont les trois premiers ? Salle de restauration de bureau, café, salon.
« C’est vraiment une question de nourriture et de santé », a déclaré Yuen sur scène. « Ils n’ont rien mentionné sur le travail. Tout le monde a juste choisi ce que nous voulons vraiment en tant qu’êtres humains. »
Alors que les entreprises cherchent à ramener leurs employés au bureau, Yuen a déclaré qu’il valait la peine d’écouter ces désirs humains. Il a décrit un projet récent sur lequel il a travaillé au nouveau siège social d’une grande entreprise à Tokyo. L’entreprise comptait 50 % de ses employés en télétravail et avait pour mission de trouver un moyen de les faire revenir. L’un des plus grands succès, a-t-il déclaré, a été la barre d’écoute de vinyles lo-fi, où aucune technologie ni conversation n’était autorisée.
La flexibilité est également importante. Jusqu’à présent, a déclaré Yuen, environ 80 % du siège social avait été largement conçu avec des meubles modulaires, des cabines et d’autres meubles, laissant environ 20 % comme « espace flexible ». Désormais, la balance est de 50/50, a-t-il déclaré, et les entreprises peuvent facilement modifier leur espace de bureau en fonction de leurs besoins, par exemple pour des happy hours au bureau.
« Nous ne concevons plus seulement des lieux de travail ; nous concevons en fait des expériences, parce que[les employés]pourraient penser : « Pourquoi voudrais-je aller travailler si je peux travailler n’importe où ? Je peux le faire depuis chez moi » », a déclaré Yuen. « Nous devons faire de nos campus et de nos lieux de travail plus qu’un simple travail. C’est ce qui rend les choses amusantes. »
Christine Stoller
Directeur éditorial de Fortune Live Media
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