Washington : s’écartant de sa règle stricte de retour au bureau, Amazon a autorisé certains titulaires de visa H1B bloqués en Inde à travailler à distance jusqu’au 2 mars. Cet arrangement temporaire, décrit dans une note interne, répond aux retards généralisés dans le traitement des visas américains qui ont empêché les employés de retourner aux États-Unis.
Selon la politique normale d’Amazon, le personnel voyageant à l’étranger pour le renouvellement de son visa peut travailler à distance jusqu’à 20 jours ouvrables. La nouvelle autorisation prolonge cette période de plusieurs mois, mais uniquement pour les salariés qui se trouvaient physiquement en Inde au 13 décembre 2025 et qui sont en attente de créneaux de visa H1B ou H4 reprogrammés. Malgré la prolongation, Amazon a imposé des restrictions importantes sur le travail que ces employés peuvent entreprendre pendant leur séjour en Inde. Selon la note et les rapports internes, le personnel concerné :
• Ne peut pas coder, dépanner, tester ou documenter un logiciel, ce qui met de côté les tâches techniques de base.
• Ne peut pas interagir avec les clients, les partenaires ou les fournisseurs, y compris les discussions sur les prix ou les contrats.
• Sont empêchés de prendre des décisions stratégiques, de gérer une équipe ou d’approuver finalement.
Le mémo indique que « tous les examens, prises de décision finales et approbations doivent être effectués en dehors de l’Inde », soulignant que ces restrictions sont conçues pour se conformer aux lois locales et aux exigences de conformité internes. Cette décision intervient dans le contexte d’arriérés prolongés de rendez-vous pour les visas H-1B, qui ont été exacerbés par les nouvelles politiques d’immigration américaines exigeant des examens élargis des médias sociaux pour les demandeurs de visa.
Ces procédures supplémentaires ont allongé les délais de traitement dans de nombreuses ambassades et consulats, obligeant certains demandeurs à attendre des mois, voire fin 2026, voire au-delà. Amazon fait partie des plus grandes entreprises utilisatrices du programme H1B, ayant déposé près de 14 800 demandes H-1B en 2024, ce qui la rend particulièrement vulnérable à ces perturbations.
La politique actuelle offre un allègement limité, mais elle n’offre aucune solution garantie pour les employés dont les rendez-vous pour les visas sont retardés au-delà de la date limite de mars.
De nombreux travailleurs technologiques, dont les rôles sont généralement centrés sur le codage et le développement, sont confrontés à l’incertitude car ils ne peuvent pas effectuer la plupart de leurs tâches habituelles dans le cadre du travail à distance.
