Depuis l’élection du président Trump il y a un peu plus d’un an, un manège de PDG a défilé autour de la Maison Blanche, allant même jusqu’à s’asseoir au premier rang lors de son investiture. Ce n’est pas inhabituel. En effet, on s’attend tout à fait à ce que le président veuille s’engager avec le secteur privé.
Mais quand cette relation est-elle trop étroite pour être confortable ?
La nature des relations entre les hauts gradés des plus grandes entreprises américaines et le Bureau ovale commence à mettre certaines personnes mal à l’aise. Comme l’a prévenu cette semaine Ken Griffin, PDG de Citadel : « Si le gouvernement américain commence à s’engager avec les entreprises américaines d’une manière qui les favorise, la plupart des PDG avec qui je suis ami vont trouver cela incroyablement inconfortable. »
Les conditions commerciales sous Trump 2.0 sont nettement différentes de celles de la dernière décennie, laissant les marchés et les dirigeants dans la tourmente. Au milieu du chaos qui a suivi l’annonce de la Journée de l’émancipation par le président Trump en avril, Griffin a déclaré que la vue de chefs d’entreprise faisant la queue à la porte du Bureau Ovale pour demander des exceptions aux nouveaux mandats était « écoeurante » et que le favoritisme de la Maison Blanche envers certaines entreprises sapait le rêve américain.
M. Griffin, 57 ans, a déclaré hier lors de la conférence Invest Live du Wall Street Journal qu’un environnement politisé n’est pas quelque chose que la plupart des PDG aiment. Il a déclaré que les fondateurs et les dirigeants « veulent gagner sur les mérites de la gestion d’une entreprise et de la fourniture de produits à de meilleurs clients à des prix inférieurs. C’est un peu comme ça que nous gagnons ».
M. Griffin a prévenu que les dirigeants se demandent : « La prochaine administration finira-t-elle par favoriser l’un de mes concurrents ou me retirer ses faveurs parce que je suis proche de l’administration actuelle et que je ne la soutiens pas publiquement ?
Cette remise en question n’aide pas à la prise de décision, a ajouté Griffin. « La plupart des PDG ne veulent pas se lancer dans une entreprise où ils doivent, d’une certaine manière, se laisser entraîner dans une administration après l’autre afin de faire prospérer leur entreprise. »
Griffin lui-même est l’un des principaux donateurs républicains et un ami apprécié de la Maison Blanche. Il a été direct dans ses avertissements, mais a également souligné que le retour de Trump au Bureau Ovale était un soulagement bienvenu face à « l’assaut réglementaire » auquel les entreprises sont confrontées sous l’administration Biden.
Dans une interview avec Fox Business il y a quelques semaines, M. Griffin, originaire de Floride qui a déménagé son entreprise de New York au Sunshine State, a déclaré : « Le fait que cela se termine littéralement en un jour, le jour des élections, vous donne beaucoup d’énergie en tant qu’entrepreneur pour revenir en arrière et bâtir une foutue entreprise. »
Mais l’homme qui vaut 51,2 milliards de dollars, selon Forbes, a également souligné que ses intérêts personnels s’étendent à la famille de l’administration Trump. « Une chose qu’il faut croire, c’est que les gens qui servent l’intérêt public ont l’intérêt public à l’esprit dans tout ce qu’ils font », a-t-il déclaré. « Et je pense que cette administration a définitivement commis des erreurs dans ses décisions et ses choix politiques qui ont été très enrichissants pour les familles des membres de cette administration. »
Les voix « disparues » des entreprises américaines
Griffin a critiqué le fait que les PDG utilisent leur position à des fins personnelles, mais a clairement indiqué que les voix des dirigeants d’entreprise devraient toujours être prises en compte dans le débat national.
Griffin a déclaré que les entreprises prises dans le « mouvement d’éveil général » ont enseigné aux dirigeants d’entreprise que les consommateurs pouvaient faire ou défaire des entreprises du jour au lendemain, arguant que cela « a créé un niveau de peur et d’anxiété parmi la classe des PDG d’entreprise pour participer aux problèmes auxquels le public est confronté ces jours-ci ».
Griffin a souligné le PDG de Tesla, Elon Musk, qui a dirigé le très controversé Département de l’efficacité gouvernementale (DOGE) et a brièvement servi à la Maison Blanche. Les efforts du DOGE ont été fortement critiqués car ils comprenaient la réduction de milliards de dollars des budgets d’aide étrangère, ce qui, selon des philanthropes comme Bill Gates, entraînerait la mort de millions d’enfants.
Tesla a été frappée par un boycott aux États-Unis et dans toute l’Europe après que des voitures, des showrooms et des points de recharge aient été irrémédiablement endommagés. Les exemples incluent un cocktail Molotov lancé sur un véhicule à Las Vegas, des coups de feu tirés dans une salle d’exposition à Portland, dans l’Oregon, et une borne de recharge incendiée à Boston, dans le Massachusetts.
Même si Griffin a reconnu que « nous pouvons faire plus que chicaner sur certains choix et déclarations[de Musk]», il a ajouté : « Nous devrions admirer sa volonté de se sacrifier pour le bien de notre pays ».
« Nous avons besoin des voix des chefs d’entreprise américains dans les couloirs de Washington et à la une de nos journaux sur les questions nécessaires à la prospérité de notre nation », a poursuivi Griffin.
Cet article a été initialement publié sur Fortune.com
