(FOX40.COM) — Un groupe d’employés de l’État soutient un nouveau projet de loi visant à promouvoir le télétravail alors que les travailleurs devraient retourner au bureau plus tard cette année.
Les ingénieurs professionnels du gouvernement de Californie, qui représentent environ 15 000 ingénieurs et travailleurs assimilés employés par l’État, ont annoncé vendredi l’introduction du projet de loi 1729 de l’Assemblée.
La législation, rédigée par Asm. Alex Lee, D-San Jose, exigerait que les départements où les employés travaillent sur place fournissent une justification écrite de ces mandats de retour au bureau. Le syndicat a déclaré que la règle garantirait que le télétravail soit proposé dans « toute la mesure possible ».
« Lorsque les besoins opérationnels uniques et la mission programmatique d’une agence d’État exigent que les employés se présentent sur un lieu de travail, l’agence doit fournir une justification écrite détaillée au département et aux employés de l’agence », indique le projet de loi. Cette clause ne s’appliquerait pas à la California Highway Patrol, au Département des forêts et de la protection contre les incendies ou au Département des services correctionnels et de réadaptation.
Le projet de loi obligerait chaque agence d’État à élaborer et à mettre en œuvre un plan de télétravail – et à le réviser tous les 10 ans.
Cela rétablirait également le tableau de bord du télétravail de l’État, que le ministère des Services gouvernementaux a publié avant de le supprimer brusquement fin 2024. Le tableau de bord documente les économies attribuées au télétravail, notamment la réduction de l’espace de bureau et la diminution de la consommation d’énergie.
En 2024, le gouverneur Gavin Newsom a rappelé les employés au bureau au moins deux jours par semaine, mettant ainsi fin à plusieurs années de politiques de télétravail largement permissives adoptées pendant la pandémie de COVID-19. Puis l’année dernière, Newsom a déclaré que les fonctionnaires devaient retourner au bureau au moins quatre jours par semaine – un mandat qui a été prolongé pour de nombreux employés jusqu’au 1er juillet 2026.
« AB 1729 responsabilise et soutient nos fonctionnaires en garantissant la transparence sur la politique de télétravail de leur agence », a déclaré Lee à FOX40 dans un communiqué. « L’Auditeur d’État a montré que le télétravail pourrait permettre d’économiser plus de 225 millions de dollars par an, tout en réduisant considérablement les émissions de carbone. Ces économies de coûts et ces avantages environnementaux profitent directement au public. »
Le syndicat a également cité le rapport du commissaire aux comptes pour 2025, soulignant que les économies pourraient contribuer de manière significative à réduire le déficit budgétaire de l’État.
« Le télétravail flexible permet d’économiser des centaines de millions de dollars, de retirer des milliers de voitures de la route, de contribuer à assainir l’air et de permettre à l’État d’embaucher et de retenir son personnel pendant une période de gel des salaires en cours », a déclaré le directeur exécutif du PECG, Ted Toppin, dans un communiqué de presse. « Ce sont des avantages indéniables et des objectifs partagés par tous les Californiens. Nous devrions tous adopter le télétravail, et ce projet de loi veillera à ce qu’il continue d’être une option viable pour les employés de l’État. »
L’AB 1729 contient une clause d’urgence, qui permettrait au projet de loi d’entrer en vigueur immédiatement après la signature du gouverneur.
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