Alors que le travail à distance et le travail hybride deviennent des caractéristiques établies de la vie professionnelle moderne, de nombreux jeunes professionnels réévaluent l’endroit où ils choisissent de vivre et de bâtir leur carrière. Pour les personnes hautement qualifiées basées à Londres, ce changement suscite un intérêt accru pour des destinations qui offrent non seulement une continuité de carrière, mais également une meilleure qualité de vie globale.
Pour les moins de 35 ans, le Portugal apparaît de plus en plus comme une option intéressante. Outre le climat, la sécurité, l’infrastructure numérique et la connectivité internationale, les récentes mesures fiscales ont encore renforcé l’attrait du pays pour les jeunes professionnels capables de travailler à distance ou de manière flexible.
Dans le cadre du budget de l’État portugais pour 2025, le régime de l’impôt sur le revenu des jeunes a été étendu et simplifié. Le régime s’applique aux revenus d’emploi et d’activité indépendante gagnés pendant que l’individu est résident fiscal au Portugal et est accessible aux contribuables jusqu’à l’année où ils atteignent 36 ans. Il est important de noter que l’éligibilité ne dépend plus de l’achèvement d’un cycle d’études formel, supprimant ainsi une barrière administrative antérieure et élargissant l’accès au régime.
Le régime fonctionne comme une exonération partielle de l’impôt sur le revenu des personnes physiques aux fins de l’IRS au Portugal, plutôt que comme une exonération totale du revenu brut. Il s’applique aux revenus provenant d’un emploi (catégorie A) et d’un travail indépendant ou d’activités commerciales (catégorie B) au cours des 10 premières années d’admissibilité au cours desquelles ces revenus ont été perçus pendant la résidence fiscale au Portugal.
L’exonération s’applique progressivement. Cent pour cent des revenus admissibles sont exonérés la première année, 75 % les deuxième, troisième et quatrième années, 50 % les cinquième, sixième et septième années et 25 % les huitième, neuvième et dixième années. La prestation est soumise à un plafond annuel égal à 55 fois l’indice de soutien social du Portugal.
Un cadre transitoire a également été introduit pour garantir l’équité pour les jeunes déjà sur le marché du travail. Les contribuables sont placés dans l’année d’exonération appropriée en fonction de leurs revenus antérieurs, à l’exclusion des années au cours desquelles ils ont été classés comme personnes à charge. Si aucun revenu admissible n’est gagné au cours d’une année donnée, l’exonération est suspendue et reprend lorsque la génération de revenus redémarre, jusqu’à ce que 10 années admissibles soient accomplies ou que la limite d’âge de 36 ans soit atteinte.
Commentant ces changements, Christina Hippisley, directrice générale de la Chambre de commerce portugaise au Royaume-Uni, a déclaré : « Le travail à distance a changé la façon dont les jeunes professionnels, en particulier ceux basés à Londres, réfléchissent à l’endroit où ils souhaitent vivre et travailler. Le Portugal offre une combinaison rare de style de vie, de connectivité et d’avantages fiscaux, et l’extension du régime d’impôt sur le revenu des jeunes renforce l’engagement du pays à attirer des talents mobiles à l’échelle internationale. »
Pour les professionnels basés à Londres qui cherchent à mieux comprendre à quoi pourrait ressembler la relocalisation au Portugal dans la pratique, le prochain salon et séminaires Moving to Portugal aura lieu à Londres le 26 mars 2026. L’événement gratuit rassemble des spécialistes de confiance en matière de propriété, de fiscalité, de visas et de relocalisation, offrant des informations pratiques et un accès direct à des conseils professionnels.
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