Ces dernières années, des Nord-Coréens ont obtenu des emplois à distance dans des centaines d’entreprises occidentales en prétendant venir d’ailleurs, en utilisant de faux CV et parfois avec l’aide de collaborateurs américains.
C’est un problème majeur depuis des années, car la Corée du Nord reste fortement sanctionnée par les gouvernements américain et européen en raison de son programme d’armes nucléaires interdit, ce qui signifie que les entreprises ne sont pas autorisées à embaucher des Nord-Coréens.
Au fil du temps, quelqu’un s’est rendu compte qu’il pouvait y avoir un moyen d’exposer d’éventuels Nord-Coréens au cours du processus d’entretien : demander à l’imposteur présumé d’insulter le dictateur Kim Jong Un, étant donné que l’insulter est illégal dans le pays et peut entraîner de lourdes sanctions. Bien qu’il s’agisse d’une stratégie bien connue, nous en voyons rarement des exemples concrets fonctionnant en temps réel.
C’est exactement ce qui s’est passé dans cette vidéo devenue virale sur X. Le clip montre un entretien d’embauche lors d’un appel vidéo, où la personne qui embauche demande au candidat de dire « Kim Jong Un est un gros cochon laid ».
Cette demande semble déconcerter le candidat qui se sent visiblement mal à l’aise, fait semblant de ne pas avoir compris la question, puis quitte simplement l’entretien.
Il est important de noter que cette astuce ne fonctionne pas toujours. Certains faux informaticiens nord-coréens, en particulier ceux qui vivent en Chine ou en Russie, ne sont pas toujours soumis à une surveillance aussi stricte que les pirates informatiques présents à l’intérieur des frontières nord-coréennes et, en tant que telles, ces tactiques ne constituent pas toujours des stratégies efficaces en elles-mêmes.
