bonjour. La vague d’annonces de licenciements ces dernières semaines nous dit quelque chose. Plus important encore, il n’est pas aussi facile à mesurer que le nombre d’emplois supprimés. C’est un changement dans l’environnement des affaires. Nous le constatons particulièrement dans la culture des grandes entreprises, où nous constatons un changement dans les domaines où il est acceptable et même vertueux d’être bruyant. Cela signale peut-être une nouvelle norme en matière d’embauche et de leadership. Bien entendu, l’IA est à l’origine de tout cela, que les entreprises le disent directement ou non.
Au cours des deux dernières semaines, nous avons appris qu’Amazon avait supprimé 14 000 emplois et envisageait d’en supprimer davantage. Target prévoit de supprimer 1 800 emplois dans l’entreprise, ce qui constitue le plus gros licenciement depuis une décennie. United Parcel Service a annoncé avoir supprimé 48 000 emplois jusqu’à présent cette année. Verizon va licencier 15 000 personnes. Nestlé a annoncé qu’elle supprimerait 16 000 emplois, principalement des emplois de cols blancs, au cours des deux prochaines années. Pourquoi des licenciements aussi massifs ont-ils été annoncés en quelques semaines seulement ? Les raisons habituelles ne peuvent l’expliquer. L’économie n’a pas soudainement changé de manière significative. Les entreprises se préparent peut-être à une récession, mais on ne sait pas exactement quand ni si elle arrivera. L’enquête d’octobre du Wall Street Journal auprès des économistes suggère que la croissance sera encore plus rapide l’année prochaine. La période traditionnelle pour les licenciements « allégés » est décembre et janvier.
L’explication évidente est l’IA. Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a déjà mis en garde les employés sur ce qui allait arriver, annonçant en juin qu’Amazon réduirait ses effectifs dans l’ensemble de l’entreprise « au cours des prochaines années, à mesure que nous gagnerons en efficacité grâce à l’utilisation généralisée de l’IA dans l’ensemble de l’entreprise ». Des annonces récentes ont mis l’accent sur la « suppression des couches ». Le directeur de l’exploitation de Target, Michael Fidelke, qui a pris ses fonctions de PDG en février, n’a pas explicitement parlé d’« IA », mais a déclaré que l’entreprise avait « plusieurs niveaux de travail redondant » et qu’elle « accélérerait la technologie ». JPMorgan Chase & Co. n’a annoncé aucun licenciement, mais a évité d’embaucher malgré les attentes de croissance. Le directeur financier Jeremy Burnham a récemment déclaré aux analystes que l’entreprise « a un très fort préjugé contre les réactions instinctives face à un besoin donné d’embaucher davantage de personnes ». « L’IA a certainement un impact positif sur la productivité. »
Soyez prudent avec la langue. Ce n’est pas une défense ou des excuses. Au contraire : direct et confiant. Avoir un petit effectif est en train de devenir un insigne d’honneur parmi les PDG du Fortune 500. Nous appelons le nouveau modèle « Human Capital Lite » ou, du point de vue des employés, « Right Sizing, Left Standing ».
En janvier 2024, Sam Altman, PDG d’OpenAI, a déclaré : « Lors d’une discussion de groupe rapide avec mes amis PDG du secteur technologique, tels sont les enjeux de la première année de construction d’une entreprise individuelle d’un milliard de dollars. Ce serait inimaginable sans l’IA, et ce sera le cas. Nous n’en sommes pas encore là et nous n’y serons peut-être jamais. Mais nous nous rapprochons. —Jeff Colvin
Contactez le PDG quotidiennement via Diane Brady à [email protected].
meilleures nouvelles
La Maison Blanche envisage de réduire les droits de douane sur les produits alimentaires importés
Après une série de défaites démocrates aux élections de mi-mandat (les candidats démocrates ont souvent mis l’accent sur les problèmes du coût de la vie), la Maison Blanche Envisager une réduction tarifaire Concernant l’importation de divers produits alimentaires tels que le bœuf, les bananes, le café et les fruits.
Le président Trump reçoit des excuses de la BBC pour son discours du 6 janvier
La BBC est s’est officiellement excusé Il a été accusé d’avoir monté des images du discours du président Trump le 6 janvier pour donner l’impression qu’il exhortait ses partisans à envahir immédiatement le Capitole. En fait, Modification en associant les commentaires ensemble Ils étaient très éloignés les uns des autres et sortis de leur contexte dans le discours du président. La BBC espère que le président Trump ne poursuivra pas l’entreprise pour diffamation.
Il n’existe pas de solution miracle à New York.
Récemment Podcast Fortune Leadership Suivant, Christian Ulbrich, PDG de JLL, explique à Diane Brady et Kristin Stoller que la plupart des villes du monde sont aux prises avec des problèmes d’accessibilité financière. « New York est une capitale mondiale, mais cela a un prix », a-t-il déclaré, citant Vienne comme une ville qui se porte bien mais qui utilise l’abordabilité comme une arme politique, tandis que Londres est « sombre et sans vie » parce que trop de gens riches ont acheté une résidence secondaire, troisième ou quatrième dans le centre-ville.
Les craintes d’une bulle de l’IA ont un impact négatif sur le marché boursier
bourse est tombé de façon spectaculaire Les marchés à terme ont déclaré que la liquidation s’est poursuivie hier, menée par les investisseurs qui ont exprimé leur désapprobation des dépenses dans l’IA, et qu’elle devrait se poursuivre aujourd’hui. stock d’oracles diminution de près de 30 % Les investisseurs ont bondi au cours du mois dernier, alors qu’ils fuient l’orientation de Larry Ellison vers l’IA, alimentée par l’endettement.
Les investisseurs « Big Short » ferment des sociétés d’investissement et maintiennent leur position sur la bulle de l’IA
L’investisseur Michael Burry est célèbre pour avoir prédit la bulle immobilière de 2008 et a été présenté dans le film « The Big Short ». fermé Sa société d’investissement a rapidement appelé mercredi M. X à continuer de mettre en garde contre la bulle de l’IA. Barry, qui a déjà parié 1 milliard de dollars sur la bulle de l’IA, a expliqué comment des entreprises comme Meta et Oracle sous-estiment les coûts d’amortissement des investissements dans l’IA afin de gonfler les bénéfices et de minimiser les énormes programmes d’investissement en capital.
Microsoft et Amazon demandent des restrictions sur les ventes de NVIDIA en Chine
Deux hyperscalers IA j’ai fait du lobbying Il a appelé à des modifications des lois qui maintiendraient les meilleures puces de Nvidia sur le marché américain et limiteraient l’accès aux clients chinois.
Le PDG de Delta critique la fermeture du gouvernement
Ed Bastian, PDG de Delta Airlines explosé M. Bastian a critiqué le gouvernement américain pour avoir demandé à ses employés de travailler sans salaire pendant la fermeture du gouvernement, ce qui, selon lui, « perturbait à la fois mon entreprise et ses clients. C’était complètement inutile », a déclaré M. Bastian. Yahoo! finance Le rédacteur en chef Brian Sozzi et ses clients ont dû « faire les frais du dysfonctionnement ».
La société du PDG d’OnlyFans n’a pas de management intermédiaire
Kayley Blair, PDG d’OnlyFans crié S’exprimant jeudi lors du Web Summit à Lisbonne, il a déclaré à propos de la « classe folle des cadres intermédiaires » : « D’après mon expérience, je n’ai jamais eu de très bon cadre intermédiaire ». Au lieu de cela, son entreprise n’embauche que des « personnes incroyablement âgées » et des « jeunes incroyablement avides ».
marché
S&P500 Les prix à terme ont chuté de 0,21% ce matin. Le titre a clôturé en baisse de 1,66% en début de séance. STOXX Europe 600 Le titre a chuté de 0,79% en début de séance. FTSE100 Royaume-Uni Le titre a chuté de 1,18% en début de séance. Moyenne des actions Nikkei au Japon a chuté de 1,77%. Le CSI300 chinois a chuté de 1,57%. Corée KOSPI Il a baissé de 3,81%. Le NIFTY 50 indien Il est en baisse de 0,45%. Bitcoin Le montant est tombé à 97 000 $.
Autour de la fontaine à eau
L’économiste Mohamed El-Erian prévient que la bulle de l’IA « se terminera en larmes » et que la confiance sera pleine de « cafards » Écrit par Nick Lichtenberg
L’économiste derrière l’économie en forme de K voit une « mer de désespoir » pour les 90 % les plus pauvres et une « crise de confiance » dans le rêve américain Écrit par Sasha Rogelberg
Une discrimination par classe de carte de crédit pourrait être à venir : les nouveaux paiements par carte Visa et Mastercard pourraient remodeler les avantages et les suppléments Écrit par Preston Foer
Le légendaire diplomate de Washington D.C. se sent « comme Paul Revere » à propos de la dette nationale de 38 000 milliards de dollars : « La crise approche ! » Écrit par Eva Roitberg
CEO Daily est écrit et édité par Joey Abrams et Claire Zillman.
