Alors que les diplômés universitaires nouvellement créés attendent avec impatience le marché du travail difficile, certains peuvent se demander à quel point leur diplôme est utile. Mais pour ceux qui cherchent à gravir les échelles de l’Amérique des entreprises, le chemin du succès ne passera pas toujours par les écoles de commerce. Certains PDG ont étudié des sujets qui n’ont rien à voir avec leur industrie.
Félicitations si vous venez de terminer votre diplôme d’études médiévales. Cependant, si vous ne prévoyez pas de poursuivre davantage le sujet des études supérieures, vous vous demandez peut-être à quel point il est utile sur le marché du travail d’aujourd’hui.
Les regrets des acheteurs pour les nouveaux diplômés universitaires ne sont pas nouveaux. Cependant, ceux qui entrent actuellement dans la main-d’œuvre sont confrontés à une économie plus lente et à une forte incertitude parmi les entreprises au milieu des tarifs du président Donald Trump, et l’IA a éliminé de nombreux emplois d’entrée de gamme.
L’approfondissement du leadership du Fortune 500 montre que de nombreux PDG ont en fait obtenu un baccalauréat en affaires ou une maîtrise en gestion d’entreprise. De plus, les boss de haute technologie ont souvent des diplômes d’ingénierie, les directeurs financiers ont des diplômes en économie ou en comptabilité, et les PDG pharmaceutiques ont des diplômes médicaux.
Mais il y a encore de l’espoir. Pour ceux qui cherchent à gravir les échelles des entreprises américaines, le chemin du succès ne va pas toujours traverser des écoles de commerce. Certains PDG ont étudié des sujets qui n’ont rien à voir avec leur industrie.
Un exemple notable est le PDG de LinkedIn, Reid Hoffman, co-fondateur de LinkedIn et obtenant un baccalauréat à partir du « système symbolique » de l’Université de Stanford. Il a ensuite obtenu sa maîtrise en philosophie de l’Université d’Oxford.
En 2017, il a déclaré à Business Insider que « la philosophie est une étude sur la façon de penser très clairement », l’aidant à être un investissement et à être entrepreneur.
« Développer ce qu’est votre document d’investissement, quelle est votre stratégie, les risques de votre approche, ce que vous faites avec cela vous aidera grandement à la clarté de votre pensée qui vient avec une formation philosophique », a-t-il ajouté.
De même, le PDG et co-fondateur de Palantir, Alex Karp, a obtenu son doctorat en philosophie au Haverford College, JD à la Stanford Law School et un doctorat en théorie sociale néoclassique de l’Université Goethe à Francfort.
Il a dit qu’il avait appris à coder son travail, malgré la gestion d’une société de logiciels d’exploration de données qui fournit des plateformes alimentées par l’IA aux gouvernements et aux entreprises. Il a déclaré au New York Times l’année dernière que le fait de ne pas avoir de diplôme en commerce avait réellement aidé.
« Je n’ai rien que j’ai fait avec Palantir lors de la construction d’une société de logiciels dans un livre de jeu MBA. Ce n’est pas seulement un », a-t-il expliqué. « C’est pourquoi nous nous débrouillons très bien. »
Karp a révélé que « l’éducation la plus précieuse que j’avais pour les affaires » était venue au Sigmund Freud Institute, un centre de recherche psychanalytique.
« Vous serez surpris de voir à quel point les analystes parlent de leurs patients. En fait, c’est déroutant. Vous apprenez juste beaucoup sur la façon dont les humains pensent réellement », dit-il, ajoutant qu’il peut utiliser ces connaissances pour motiver les ingénieurs.
Parmi les PDG du Fortune 500, Brian Chesky d’Airbnb est titulaire d’un baccalauréat ès arts de la Rhode Island School of Design. Selon l’entreprise, ses racines créatives sont intégrées dans la culture, les produits et la communauté d’Airbnb.
« Cette approche axée sur la conception permet aux systèmes dignes de confiance de vivre ensemble, créant un modèle commercial unique qui encourage la connexion et l’appartenance », a-t-il déclaré.
Il y a d’autres dirigeants du Fortune 500 avec moins de milieux éducatifs traditionnels.
Juan Andrade, PDG de la société de services financiers USAA, est titulaire d’un baccalauréat en journalisme et en sciences politiques de l’Université de Floride et d’une maîtrise en économie internationale et en études latino-américaines de la Johns Hopkins University School of Advanced International Studies. Le PDG de Steelmaker Nucor, Leon Topalian, est titulaire d’un baccalauréat ès arts en génie maritime de la Massachusetts Maritime Academy. Maria Black, PDG du fournisseur de services de ressources humaines ADP, est titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques et des affaires internationales de l’Université du Colorado à Boulder. Laura Alber, PDG de la chaîne de meubles à domicile Williams-Sonoma, est titulaire d’un baccalauréat ès arts en psychologie de l’Université de Pennsylvanie. Richard Hayne, PDG du détaillant Urban Outfitters, est titulaire d’un baccalauréat en relations sociales de l’Université de Lehigh.
Cette histoire a été initialement présentée sur Fortune.com.
