Le groupe de matchs de l’application de rencontres correspond à 13% de son personnel en tant que partie d’une réorganisation qui vise à réduire les coûts, à consolider les marges et à rationaliser sa structure organisationnelle.
La mise à pied affecterait environ 325 employés, sur la base du match de 2 500 employés en décembre 2024, selon son dossier annuel. Les rôles ouverts sont également en cours de fermeture.
La réorganisation vise à réduire les couches de gestion, avec environ un managers sur cinq affectés et centraliser les fonctions clés, y compris la technologie et les services de données, le service client et la modération du contenu, l’achat de médias et les fonctions internationales de mise sur le marché, a indiqué la société.
Spencer Rascoff, qui est entré à bord en tant que PDG en février, a déclaré dans une loi que cette décision était aimée pour aider le match à fonctionner comme une seule entreprise, et non des marques qui sont gérées indépendamment. Match est la société mère de plusieurs applications de rencontres populaires, notamment Tinder, Hinge, Match.com, Meetic, OkCupid, Hinge, Planty of Fish et Ourtime.
Les réductions de coûts et la réorganisation aideraient à égaler plus de 100 millions de dollars (annualisé) et environ 45 millions de dollars en 2025, a déclaré Rascoff dans un état.
Match a également déclaré que les revenus du premier trimestre ont diminué de 3% à 831,2 millions de dollars par rapport à l’année précédente en raison d’une baisse de 5% du nombre d’utilisateurs qui ont payé le service ou l’abonnement. Le bénéfice net a diminué de 4,6% en glissement annuel à 117,6 millions de dollars.
