(Singapour) En tant que PDG de Western Digital, un fabricant de leader sur disque dur (HDD), Irving Tan détient un horaire difficile.
Plaçant du temps entre Singapour et San Jose, Tan monte de 4h30 et commence à travailler dans l’heure. Il guide l’entreprise à travers des problèmes « très divers », des débats sur les tarifs et la feuille de route de l’ingénierie pour établir les valeurs et l’engagement de l’entreprise avec les médias et les investisseurs.
« Il n’y a pas vraiment une journée typique. C’est l’une des choses passionnantes du travail. Tout au long de la journée de 12 heures, vous basculez entre beaucoup de choses différentes », a déclaré Tan, qui est également président d’Inlight traiteur Sats.
Formation et ingénieur avec des amateurs de LEGO, il aime la résolution de problèmes et « la capacité mentale de passer d’un sujet à un autre ».
Tan est le cadre exceptionnel de l’année à l’étranger pour les Singapore Business Awards. Il a une carrière renommée dans l’industrie technologique mondiale, dont 13 ans chez le géant de la technologie américaine Cisco, et est toujours solide.
L’homme de 55 ans a pris la tête de Western Digital en février après avoir tourné l’activité Flash pour se concentrer sur les disques durs. Après de nombreux cycles de haute technologie, il monte actuellement sur les vagues de l’intelligence artificielle (IA). Ceci est cité comme un fort vent arrière pour l’industrie du stockage de données.
Obtenez BT dans votre boîte de réception tous les jours
Livré les dernières nouvelles et analyses directement à votre boîte de réception, en commençant et en terminant quotidiennement.
En effet, l’IA est utilisée pour générer les données mêmes que d’autres modèles d’IA sont formés. Par exemple, les sociétés automobiles autonomes peuvent puiser sur l’IA pour créer des données synthétiques sur les itinéraires et les paysages. Cela vous permet de former des modèles d’IA qui conduisent des voitures autonomes.
« Donc, pour chaque modèle créé, ces données générées doivent être stockées. Il est vraiment motivé par l’industrie de la génération de données et du stockage des données », a-t-il déclaré.
La montée des destroyers chinois, comme Deepsey, est encore stimulée. « Si nous pouvons réduire le coût du déploiement de l’IA, nous pouvons le rendre plus large. Encore une fois, plus de données sont générées et plus de données sont stockées. »
Expérience de formation
Diplômé de l’ingénierie mécanique à l’Université de technologie de Nanyang (NTU), Tan a commencé sa carrière dans la société d’énergie ExxonMobil en tant que stagiaire de l’administration diplômée.
Ce travail lui a non seulement enseigné diverses fonctions telles que la finance, les ventes, le marketing et les opérations, mais a également fourni des informations précieuses.
À un moment donné, j’ai été frustré par le processus bureaucratique qui n’a pas ajouté de valeur, comme le bronzage créé pour moi et n’a pas été lu. Il a approché le manager.
« J’étais un jeune diplômé, idéaliste et frais et je me suis plaint à lui. » Toutes ces choses sont brisées « , se souvient Tan.
La réponse du manager est restée avec lui. « Un jour, vous serez en mesure de le changer, rappelez-vous tout ce qui ne fonctionne pas.
Le correctif du problème s’est avéré être en fait le prochain déménagement de carrière de Tan. Après avoir obtenu sa maîtrise en administration des affaires de NTU, il a rejoint la société de conseil Kearney en tant que directrice.
Tan travaille en Australie et en Asie du Sud-Est, relevant des défis commerciaux dans les industries allant de l’énergie aux télécommunications et aux biens de consommation rapides.
« C’est soit une transformation d’entreprise, un défi de croissance, soit quelque chose qui crée plus de valeur pour les actionnaires. C’est toujours un problème complexe et à grande échelle, donc j’ai vraiment apprécié mon séjour là-bas », a-t-il déclaré.
Tan a ensuite pris le rôle de Cisco et HP et a emménagé dans le monde de la technologie. Chez Cisco, il est passé au classement pendant plus d’une décennie, devenant le directeur de l’entreprise et est finalement devenu président de l’Asie-Pacifique, du Japon et de la Chine.
Être interviewé pour un rôle de leadership au sein de Cisco s’est avéré être une autre expérience formatrice. L’ancien PDG de Cisco, John Chambers, a demandé à Tan ce qui avait récemment échoué.
« Je pensais que j’étais long et dur à ce sujet, et nous rappelle », Honnêtement, je n’essaie pas d’éviter la question. Je ne pense à rien « , se souvient Tan.
« Et sa réaction m’a en fait laissé une marque très indélébile, a-t-il déclaré aujourd’hui.
Franchir
Tan se concentre actuellement sur la poussée des enveloppes sur Western Digital. Au-delà de l’activité de disque dur, il poursuit également le projet Moonshot, qui tire parti de l’expertise technique profonde de Western Digital construite plus de 55 ans.
« Nous avons une équipe de recherche entière spécialisée dans la science des matériaux, l’électromagnétisme, les servomins, le firmware et le développement de semi-conducteurs. L’une des choses que nous voyons est de nouveaux domaines où nous pouvons appliquer ces connaissances? »
Une possibilité que l’entreprise explore est d’appliquer son savoir-faire dans la technologie magnétique à l’industrie de l’imagerie médicale. Là, ils sont intéressés par l’innovation, comme la réduction de la taille du scanner à une sonde.
« Nous voulons que l’innovation soit au cœur de tout ce que nous faisons, afin que nous puissions continuer à moderniser et à transformer », a déclaré Tan.
Il a reconnu les défis futurs. Interrogé sur le risque de tensions entre les États-Unis et la Chine, Tan a souligné que Western Digital opérait dans un environnement « très dynamique » avec une chaîne d’approvisionnement mondiale. La Chine et les États-Unis ont tous deux des clients clés et doivent «traiter la dynamique géopolitique».
« Nous travaillerons en étroite collaboration pour soutenir nos clients sur ces marchés et (travailler) avec divers managers de ces pays pour nous assurer que nous pouvons voir et exploiter la valeur de l’entreprise que nous proposons. »
Même si le monde se complique, Tan voit de riches opportunités d’apprentissage des entreprises mondiales. Il pense qu’il permet à sa femme de 17 et 19 ans et de deux enfants, de poursuivre les opportunités qu’il ait jamais eues.
Tan espère que les jeunes Singapouriens joueront des rôles de leadership d’entreprise en dehors des États de la ville.
« Singapour est un endroit très confortable pour vivre. C’est un endroit très sûr, donc c’est difficile de partir. Mais il y a un énorme océan là-bas », a-t-il déclaré.
« Il y a beaucoup d’expérience. Il y a beaucoup à apprendre que vous pouvez en sortir. Je les encourage à être sur le plongeon. »
