Une tendance se dessine parmi les personnes qui ont déjà réussi. Ils retroussent à nouveau leurs manches, apparemment par peur de rater le moment décisif de l’IA et, vraisemblablement, l’attrait irrésistible de gagner encore plus d’argent – potentiellement beaucoup plus.
Tom Blomfield, qui a co-fondé GoCardless et Monzo avant de passer 4,5 ans à encadrer les fondateurs en tant que partenaire du groupe Y Combinator, a annoncé lundi qu’il prenait un congé pour rejoindre l’équipe informatique d’Anthropic – non pas en tant que cadre, mais en tant que membre du personnel technique.
Il n’est pas le seul à faire ce genre de démarche. Le co-fondateur d’Instagram, Mike Krieger, a rejoint Anthropic en tant que directeur des produits en 2024, et Andrej Karpathy, membre fondateur d’OpenAI qui a ensuite dirigé l’IA chez Tesla et créé sa propre entreprise, Eureka Labs, a rejoint l’équipe de pré-formation d’Anthropic en mai, encadrant la décision presque de la même manière que celle de Blomfield, écrivant que « les prochaines années à la frontière des LLM seront particulièrement formatrices ».
Tout le monde ne rejoint pas le laboratoire de quelqu’un d’autre. Chamath Palihapitiya, le « SPAC King » qui s’est principalement attaché aux salles de réunion et à tout ce qui est « All In » depuis qu’il a quitté Facebook en 2011, vient de prendre son premier rôle opérationnel à temps plein depuis plus d’une décennie en tant que PDG de 8090 Labs, sa startup de codage d’IA d’entreprise, qu’il a annoncée il y a quelques semaines avec une série de 135 millions de dollars dirigée par Salesforce Ventures. Palihapitiya a écrit sur X : « Je suis convaincu que ce que nous construisons maintenant est encore plus important, donc il n’y avait pas de décision à prendre sauf d’être à fond. »
De même, Eric Wu, qui a dirigé Opendoor pendant une décennie avant de se retirer en 2023, a récemment lancé NavigateAI, un « copilote » d’IA pour les ouvriers du bâtiment, avec un financement de démarrage de 25 millions de dollars. Wu m’a parlé directement lors d’un récent appel de sa décision de se lancer dans une startup d’IA : « Je savais que si je regardais en arrière dans 10 ans et que je ne faisais rien en rapport avec cela, je le regretterais probablement. »
Le signe le plus clair de l’enthousiasme des personnes qui ont déjà « réussi » à travailler sur ce qu’ils considèrent comme les premiers balbutiements de l’IA pourrait être le titre du poste lui-même. « Membre du personnel technique » est l’étiquette délibérément plate et non hiérarchique qu’Anthropic et OpenAI utilisent pour presque tous les membres de leurs équipes techniques, quelle que soit leur ancienneté. C’est le même titre que Blomfield remporte.
C’est également le titre que Peter Bailis a remporté en mars dernier, quelques mois seulement après être devenu CTO de Workday, un rôle supervisant la stratégie d’IA au sein d’une entreprise au chiffre d’affaires de 8 milliards de dollars. Bailis a duré moins d’un an avant de l’échanger contre une place chez Anthropic.
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