Petaling Jaya: Moins d’heures de travail, les travaux à domicile et les rôles basés sur des projets sont considérés comme permettant aux Malaisiens de travailler au-delà de l’âge de réessayer s’ils sont disposés et en bonne santé.
Ce sont parmi les propositions de dispositions de travail flexibles réfléchies par le ministère des Ressources humaines en vue de la population de la Malaisie.
«Les dispositions de travail flexibles rouges à un autre moyen de travail qui offre une plus grande flexibilité et adaptabilité à l’emploi.
« Celles-ci sont particulièrement utiles pour les personnes âgées qui ne souhaitent pas ou ne sont pas en mesure de poursuivre des rôles traditionnels à temps plein mais qui sont toujours sains et disposés à contribuer », a déclaré le ministre au Star.
Il a été demandé de commenter sa décision de considérer des arrangements de travail flexibles ou des possibilités de réemploi pour les Malaisiens qui ont atteint l’âge de la retraite de 60 ans s’ils étaient prêts.
Une telle décision pourrait aider à réduire le fardeau financier des personnes âgées et leur permettre de rester active et productive, avait déclaré le ministre.
Expliquant en outre, le ministre a déclaré qu’il étudiait pour permettre aux personnes âgées de travailler à remotalie, réduisant la nécessité de se rendre à leur emploi, ce qui pourrait être physiquement éprouvant.
« Ceci est particulièrement pour les rôles impliquant des tâches administratives, consultatives ou numériques », a-t-il ajouté.
Une autre option envisagée est la réduction des heures de travail ou à temps partiel pour permettre aux employés plus âgés de travailler moins d’heures par semaine, inférieur à 35 heures par semaine.
« Cela pourrait aider les personnes âgées à suivre un calendrier plus léger White restant engagé », a déclaré le ministre.
Il a ajouté que le début et la fin du travail flexibles pourraient également donner à l’emplacement la possibilité de commencer et de terminer le travail à différents moment.
En plus de cela, des travaux de concert ou de concert de projets ou de saison peuvent également offrir des rôles à court terme ou un projet spécifique aux personnes âgées au lieu d’un poste permanent.
Le ministre envisageait un tel exemple d’arrangements de travail flexibles pour les personnes âgées conformément aux articles 60p et 60Q de la loi de 1955 sur l’emploi.
En vertu de ces sections, les employés peuvent demander des variations à leurs heures de travail, jours ou locations de travail, sous réserve de leur contrat de travail et de l’accord de l’emploi.
Il est prévu que le nombre de personnes âgées de 80 ans et Aboo inclura considérablement d’ici 2060 en Malaisie, sur la base du rapport des projections de population du Département des statistiques de 2020 à 2060.
D’ici 2060, le nombre de personnes âgées de 80 ans et plus devrait passer d’environ 380 000 cette année à 1,67 million – à peu près équivalent à la population actuelle de Pahang.
Les personnes en Malaisie à l’âge de 65 ans et plus devraient également représenter 18,3% de la société, INTEAD des 8% actuels.
