bonjour. La saison des résultats est sur le point de commencer au moment même où la Securities and Exchange Commission des États-Unis se demande si les entreprises devraient continuer à publier leurs rapports trimestriels ou avoir la possibilité de passer à des publications semestrielles.
En mai, la SEC a annoncé des modifications proposées aux règles et au format qui permettraient aux rapports semestriels de répondre aux exigences de déclaration intermédiaire en vertu des lois fédérales sur les valeurs mobilières. La période de commentaires s’est terminée lundi. La SEC a refusé de commenter le volume de lettres qu’elle a reçues.
J’ai parlé avec Zachi Zak, professeur de comptabilité à l’Ohio State University. Il a utilisé l’IA pour créer une base de données qui indexait les lettres de commentaires publics que la SEC reçoit sur la proposition, y compris le sentiment des commentaires. Mardi soir, la base de données contenait 8 080 lettres de commentaires. Concernant le sentiment, 7 994 personnes se sont opposées, 34 ont soutenu et 52 ont émis des conditions.
Sur cet ensemble de données, Zack a classé 33 lettres de commentaires publics comme étant soumises en fonction des rôles de personnes actives dans les entreprises, telles que les directeurs financiers, les présidents de comités d’audit, les responsables de l’information financière, les directeurs d’exploitation et les directeurs techniques. Parmi ce groupe, 25 s’y sont opposés, 2 ont soutenu la proposition et 6 des commentaires ont été classés comme conditionnels.
Mais Zack a déclaré qu’il s’attend à ce que davantage de lettres continuent d’affluer dans sa base de données. « La date limite de dépôt était hier, mais il y a un décalage entre le moment où un individu dépose son dossier et le moment où la SEC le met sur papier », m’a-t-il dit.
Ce que le directeur financier d’une société cotée a déclaré à la SEC
L’ensemble de données comprenait les commentaires de quatre directeurs financiers publics actuels. L’une des propositions les plus ambitieuses vient du géant de l’énergie ExxonMobil, l’une des plus grandes sociétés cotées en bourse au monde. Neil Hansen, vice-président senior et directeur financier, a soumis une lettre de commentaires de 11 pages datée du 24 juin soutenant la proposition de la SEC visant à permettre aux entreprises de choisir des rapports semestriels plutôt que des dépôts trimestriels auprès de la SEC.
La position d’ExxonMobil est que les informations trimestrielles ne devraient pas être supprimées et que les entreprises devraient avoir la flexibilité de les fournir ou non via leurs formulaires trimestriels 10-Q. Hansen a fait valoir que même si l’écosystème de l’information a changé, les règles de reporting de la SEC n’ont pas changé. Selon lui, les exigences de divulgation devraient être plus flexibles et fondées sur des principes, en se concentrant sur les informations importantes plutôt que sur le respect répétitif.
Il écrit que les investisseurs s’appuient de plus en plus sur des communications plus larges au-delà des dépôts du formulaire 10-Q, notamment les publications de résultats, le formulaire 8-K, les présentations aux investisseurs, les webémissions et les sites Web d’entreprise.
« Nous constatons une importance particulière accordée à ces communications opportunes et à des canaux d’information plus larges », a écrit Hansen.
Hansen a également déclaré que le rapport semestriel n’avait pas d’impact matériel sur les politiques d’ExxonMobil en matière de délits d’initiés ou sur les périodes d’interdiction, et que ces politiques étaient liées à la publication des résultats trimestriels de la société plutôt qu’à son dépôt du formulaire 10-Q. Il a écrit : « Si la société choisit de publier des rapports semestriels, il est probable qu’elle continuera à fournir des informations financières trimestrielles via la publication de ses résultats fournie sur le formulaire 8-K. »
La principale recommandation de la lettre est que les rapports semestriels restent volontaires. Il a écrit que les entreprises diffèrent par leur secteur d’activité, leur base d’investisseurs, leurs besoins en capitaux et leur complexité et devraient être en mesure de déterminer si les dépôts trimestriels du formulaire 10-Q fournissent une valeur suffisante pour le coût. ExxonMobil a également proposé d’autoriser les entreprises à déposer des états financiers trimestriels abrégés via un nouvel élément du formulaire 8-K, plutôt que d’exiger un formulaire 10-Q complet.
Autre point de vue d’un directeur financier d’une société cotée :
—Laura Jones, vice-présidente et directrice financière de National Bancshares (Nasdaq : NKSH) : « Nous soutenons cette règle proposée. Cette règle améliorera la capacité des entreprises à gérer leurs ressources de reporting en leur donnant la possibilité de sélectionner les options appropriées en fonction des préférences des actionnaires.
—Douglas K. Howell, directeur financier, Arthur J. Gallagher & Company (NYSE : AJG) : « Nous soutenons pleinement la recommandation du comité de réduire la fréquence des rapports. Alors que de nombreux investisseurs à long terme soutiennent le passage aux rapports semestriels, nous avons vu des rapports selon lesquels certains investisseurs ont exprimé des réserves, et de nombreux investisseurs ont exprimé des inquiétudes lorsque le comité a demandé des commentaires sur cette idée. 2018. Nous pensons qu’il existe une troisième option qui mérite également d’être envisagée, qui peut satisfaire les investisseurs préoccupés par le passage à un rapport semestriel. cadre de reporting semestriel ou « triennal ».
—Clayton Early, directeur financier, Wildan Group, Inc. (NASDAQ : WLDN) : « Nous nous félicitons de l’allègement du fardeau des rapports périodiques, mais ce fardeau concerne davantage les exigences de divulgation et de reporting que la fréquence. Une réduction du nombre de rapports occasionnels ferait une grande différence. Les rapports trimestriels sont bons pour les investisseurs et les entreprises. «
Maintenant que la période de commentaires est terminée, le personnel de la SEC examinera les soumissions et recommandera s’il convient d’adopter, de modifier, de proposer à nouveau ou de retirer la règle. Si le comité va de l’avant, les membres voteront sur la règle finale, y compris la date d’entrée en vigueur et la période de transition.
J’aimerais entendre vos réflexions sur ce sujet. Veuillez envoyer un e-mail.
Cheryl Estrada
[email protected]
tableau des leaders
Chuck Weiser a été nommé directeur financier de 374Water Inc. (Nasdaq : SCWO), une société de technologies propres et de services environnementaux, avec effet immédiat. M. Weiser remplace Adrian Anderson, qui occupait le poste de directeur financier par intérim. Plus récemment, M. Weiser a occupé le poste de directeur financier d’Aronti Catering Kitchens. Auparavant, il a occupé le poste de directeur général d’Imperial Texas, Inc., fournissant des services de comptabilité, de finance et de conseil à des entreprises de plusieurs secteurs. Plus tôt dans sa carrière, il a occupé le poste de vice-président exécutif et directeur financier d’American Green Technology.
Laura Hinson a été nommée directrice financière d’Acorn Health, un fournisseur de thérapies appliquées par analyse comportementale. Hinson possède plus de 20 ans d’expérience dans des postes de haute direction financière au sein d’organisations de soins de santé. Avant de rejoindre Acorn Health, il a occupé le poste de directeur financier des services du groupe médical chez LifePoint Health et de directeur financier chez PhyNet Dermatology.
grosse affaire
Le rapport sur l’emploi de juin 2026 du Bank of America Research Institute révèle que la croissance de l’emploi se renforce et que la dynamique du marché du travail s’améliore, même si les statistiques officielles du gouvernement montrent que la croissance globale de l’emploi ralentit. Sur la base des données des comptes de dépôt des clients de Bank of America, la croissance estimée de l’emploi s’est accélérée pour atteindre 1,7 % sur un an en juin, avec des gains d’emplois généralisés dans les villes hôtes et non hôtes de la Coupe du Monde de la FIFA 2026, ce qui suggère que le rebond n’est pas uniquement dû à l’activité liée au tournoi.
Les dépôts liés au chômage sur les comptes clients ont continué à diminuer et le nombre de ménages recevant des allocations de chômage a encore diminué, confirmant l’opinion des analystes selon laquelle les conditions du marché du travail restent résilientes malgré des augmentations relativement modestes de la masse salariale non agricole signalées par le Bureau of Labor Statistics.
encore plus profond
« La prochaine frontière de l’IA sera celle des systèmes qui vont au-delà du simple logiciel et peuvent agir dans le monde réel grâce à des dispositifs robotiques, des voitures autonomes aux robots humanoïdes », a écrit Kahn. « De nombreuses startups recherchent des modèles d’IA qui peuvent agir comme des « cerveaux de robots » à usage général et être intégrés à des robots de toutes sortes pour leur faire faire presque n’importe quoi. » Cliquez ici pour plus de détails.
entendu
« Je suis heureux de voir les progrès de l’équipe nationale masculine des États-Unis sous la direction de Mauricio et l’enthousiasme que cette Coupe du monde a généré à travers les États-Unis. Nous sommes impatients de poursuivre sur cette lancée dans les années à venir. »
– Le fondateur et PDG de Citadel, Ken Griffin, a déclaré au magazine Fortune après le match de la Coupe du monde de l’équipe nationale masculine, qui s’est terminé lundi soir. Passionné de football, Griffin a joué un rôle clé dans le recrutement du manager vedette Mauricio Pochettino dans l’équipe nationale masculine.
