Les hommes et les femmes de la génération Z sont confrontés aux mêmes obstacles du marché du travail après le collège, mais les jeunes professionnels masculins continuent de perdre leur emploi à un rythme plus élevé. Pendant des années, ils ont eu du mal à rattraper les pairs qui ont monté en flèche au-delà de l’éducation et du travail. Selon une analyse du Bureau américain des statistiques du travail, 9,1% des hommes âgés de 20 à 24 ans étaient au chômage au premier trimestre de cette année. Et cette tendance se poursuit, avec 9,1% des hommes de la génération Z au deuxième trimestre de 2025, tandis que seulement 7,2% des femmes. Les jeunes femmes experts continuent d’avoir un avantage sur les homologues masculins qui ont été employés à un taux de 0,6% à 2,5% plus élevé au cours des cinq dernières années.
Le taux de chômage parmi ces jeunes anciens de la génération Z semblait être passé au troisième trimestre de 2020 (épaisseur de la fermeture), mais les hommes avaient auparavant des taux de chômage inférieurs à ceux des femmes. Et le taux de chômage continue cette tendance après la pandémie. Ce changement s’est également produit deux ans avant que la société de technologie pionnière ouverte Openai ne publie Chatgpt en novembre 2022.
US Labor Statistics Bureau via Fred
Trouver des concerts dans de nombreuses industries est misérable. Les candidats à col blanc ont soumis plus de 1 700 demandes d’emploi, et beaucoup ont postulé à l’entreprise sans faire de l’exercice pendant plus d’un an. Cependant, les hommes peuvent avoir du mal à clouer leur emploi alors qu’ils sautent une récession et des soins de santé importants, une industrie résistante à l’IA.
Un homme important de l’industrie n’est pas important dans les soins de santé
Les emplois en informatique étaient autrefois un billet chaud pour une rémunération à six chiffres, avec des hommes en particulier espérant gagner beaucoup d’argent avec la technologie. Mais ces rôles de codage et d’ingénierie très rémunérés disparaissent maintenant grâce à l’automatisation de l’IA. Pendant ce temps, les femmes continuent de se détendre dans les soins de santé, une industrie qui a historiquement dominé, ce qui est mieux protégé des effets des perturbations de l’emploi de l’IA et de la récession.
En fait, selon les données réelles en 2025, les offres d’emploi à domicile, les médecins et les soins infirmiers ont totalisé 162% de taux de croissance avant la pandémie. Le rôle des médecins et des chirurgiens représente le plus grand coup de pouce du secteur, car les points ouverts ont monté en flèche 90% avant la pandémie.
En revanche, l’emploi pour les programmeurs informatiques est récemment tombé au niveau le plus bas depuis 1980. Contrairement aux emplois qui sont principalement occupés par les hommes (y compris le codage et les services financiers), les robots d’IA ne peuvent pas être formés pour prendre le contrôle des tâches quotidiennes telles que les dispositifs chirurgicaux stérilisés. Selon BLS, 16,4 millions de femmes étaient employées dans les industries de la santé et de l’assistance sociale en 2021.
« Les soins de santé sont une industrie classique résistante à la récession parce que les soins médicaux sont toujours en demande », a déclaré Priya Rathod, un expert en carrière, à Fortune. « Pendant la Grande Récession de 2007-2009, l’emploi de soins de santé a continué de croître, même si le salaire américain a chuté. »
Et en raison du vieillissement rapide de l’Amérique, il n’y a pas de pénurie de ces emplois à l’horizon. Selon les données de BLS, les personnes âgées font la promotion de la nécessité de services tels que les soins de santé à domicile, les soins personnels, le rôle des chirurgiens et des médecins, et l’emploi médical devrait gonfler environ 1,9 million d’emplois chaque année au cours de la prochaine décennie.
Les emplois en col blanc en déclin pour les diplômés et la montée des NEET
Les jeunes chômeurs tombent dans des seaux de professionnels d’entrée de gamme qui sont sortis de la main-d’œuvre et de l’éducation. En 2022, il y avait environ 4,3 millions de chômeurs ZZ NEET aux États-Unis. Ce n’est pas l’emploi, l’éducation ou la formation. Cependant, le problème s’étend à l’international, car environ un cinquième des personnes âgées de 15 à 24 ans sont placées dans cette désignation dans le monde, selon l’Organisation internationale du travail. (Les données individuelles du BLS montrent qu’il y avait 2,5 millions de chômeurs dans le groupe d’âge entre 16 et 24 ans le mois dernier.)
Même s’ils ont continué à l’université et ont suivi la voie traditionnelle du succès pour postuler à un rôle de col blanc stable, il semble que quatre ans de lueur ait diminué.
Les données de la Réserve fédérale montrent que le chômage parmi les diplômés universitaires a récemment augmenté, atteignant environ 4,8% en juin. Et il semble que les diplômes universitaires aient perdu leur avantage. Selon une analyse du Financial Times des données actuelles du recensement américain, les hommes titulaires d’un diplôme universitaire avaient à peu près le même taux de chômage que les hommes plus jeunes qui ne sont pas allés à l’université. C’est pourquoi de nombreux jeunes se sont tournés vers des emplois en col bleu afin d’obtenir des diplômes universitaires coûteux, d’obtenir des emplois garantis et d’obtenir six numéros.
« Dans de nombreux cas, les jeunes ont été envoyés dans les universités à un niveau sans valeur, mais cela ne produit rien pour eux », a déclaré le podcasteur britannique Peter Hitchens à propos de l’université en mars. « Et s’ils sont des apprentis des plombiers et des électriciens, ils seront bien meilleurs. Ils peuvent attendre avec impatience une vie beaucoup plus riche et plus satisfaisante. »
