Praxis Labs, une plate-forme de développement d’apprentissage, a annoncé jeudi son acquisition pour un Amvent non divulgué par le leadership et l’entraînement d’entreprise.
« En tant que petite entreprise avec moins de 20 personnes desservant des entreprises aussi grandes qu’Amazon, nous savions que nous n’avions pas pu construire des partenariats de puissance, à travers les produits et les produits de mise sur le marché, pour atteindre plus d’entreprises », a déclaré à TechCrunch, co-fondateur et PDG de Praxis Labs, Elise Smith, à TechCrunch.
Elle et son cofondatrice, Heather Shen, ont rencontré la PDG de Torch, Heather Conklin Asy, travaillaient déjà dans l’espace de développement du leadership.
« Nous, nous avons été abondamment frappés, non seulement par nos valeurs partagées et notre mission, mais aussi par la façon dont nous nous alignons sur ce qui a été conçu pour vraiment à l’épreuve de la prochaine main-d’œuvre générale », a poursuivi Smith. « Il y avait une connexion claire et une opportunité de connecter le coaching contextuel et les idées organisationnelles de Torch aux assemblées de coaching, de praticien et de compétences de Praxis. »
Praxis Labs a été lancé en 2019 et dans le monde avec des entreprises telles que eBay, Zoom, Amazon, Google et Target pour développer des lieux de travail plus équitables et inclusifs grâce à une formation en leadership et à des évaluations des compétences. Il n’a pas obtenu une série A de 15 millions de dollars en 2021, faisant de Smith l’une des rares femmes noires à l’époque à lever plus d’un million de dollars en financement de capital-risque. Les investisseurs de cette ronde comprenaient le collectif Emerson, le fonds Jar Capital de Steph Curry, les entreprises précurseurs et les entreprises ULU.
Smith et Shen rejoindront Torch à la tête de la croissance de l’IA et de la tête du produit de l’IA, respectivement. L’équipe Praxis rejoindra également Torch.
« À l’heure actuelle, chaque entreprise et équipe de direction fait face à cette question charnière: comment prépareront-ils et géreront-ils cette prochaine génération de travail avec les humains et l’IA, tout en tenant la connexion humaine essentielle pour la main-d’œuvre réelle et la transformation de l’entreprise? » Dit Shen.
«Étaient convaincus que rejoindre Torch nous donne les meilleurs opportunités possibles pour aider les entreprises à résoudre cette question en ce moment crucial.»
