Dans un contexte d’incertitude économique croissante, certains analystes affirment que les entreprises se trouvent dans une situation « sans embauche ni licenciement ». Cela a conduit de nombreuses personnes à limiter les nouveaux travaux à quelques rôles spécifiques, voire à suspendre complètement les ouvertures. Dans le même temps, d’importants licenciements s’accumulent, augmentant l’anxiété des travailleurs de tous les secteurs.
Certaines entreprises soulignent une augmentation des coûts d’exploitation en raison des nouveaux tarifs douaniers imposés par le président Donald Trump et des modifications des dépenses de consommation. Par ailleurs, certains évoquent une restructuration plus large des entreprises, comme on le voit dans de grandes entreprises comme Amazon, qui orientent leurs fonds vers des investissements tels que l’intelligence artificielle.
Dans de tels cas, « l’IA ne supprime peut-être pas directement des emplois, mais le désir d’argent de l’IA peut supprimer des emplois », a déclaré Jason Schretzer, professeur d’administration des affaires à la McDonough School de l’Université de Georgetown. Il a souligné un large éventail de « compromis » observés aujourd’hui dans les entreprises, depuis l’emploi jusqu’aux investissements dans les infrastructures.
Les employés fédéraux sont confrontés à une incertitude supplémentaire, ce qui a un impact sur la confiance des travailleurs sur le marché du travail. Des milliers d’emplois fédéraux ont été supprimés peu après le retour au pouvoir de M. Trump plus tôt cette année. Et alors que la fermeture du gouvernement américain approche de sa quatrième semaine, de nombreux travailleurs se retrouvent désormais sans salaire.
« Beaucoup de gens regardent autour de eux, examinent le paysage de l’emploi, étudient les opportunités disponibles, que ce soit dans le secteur public ou dans le secteur privé », a déclaré Schretzer. « Et je pense qu’il y a des points d’interrogation partout en ce qui concerne la stabilité à long terme. »
Alors que les chiffres de l’emploi du gouvernement ont été cachés pendant la fermeture, une étude menée par la société de paie ADP au début du mois a révélé que 32 000 emplois ont été perdus dans le secteur privé en septembre.
Voici quelques entreprises qui ont récemment réduit leurs effectifs.
Amazone
Amazon a annoncé mardi qu’il supprimerait environ 14 000 emplois, soit près de 4 % de ses effectifs, alors que le géant de la vente au détail en ligne augmente ses dépenses en matière d’IA tout en réduisant d’autres coûts. La plupart des salariés disposeront de 90 jours pour trouver un nouveau poste au sein de l’entreprise, selon une lettre envoyée aux salariés.
Le PDG Andy Jassy a précédemment déclaré qu’il s’attend à ce que l’IA générative réduise les effectifs d’Amazon au cours des prochaines années. Depuis 2021, l’entreprise travaille activement à réduire les coûts globaux.
UPS
United Parcel Service a supprimé environ 34 000 emplois depuis le début de cette année dans le cadre d’un effort de restructuration, suite à d’importantes fluctuations du volume d’expédition de l’entreprise.
Les suppressions d’emplois divulguées mardi dans un dossier réglementaire sont nettement supérieures aux quelque 20 000 suppressions d’emplois attendues par UPS plus tôt cette année. UPS a annoncé mardi avoir également suspendu les opérations de fermeture quotidiennes de 93 bâtiments loués et possédés pour les neuf premiers mois de cette année.
cible
La semaine dernière, l’entreprise a annoncé qu’elle supprimerait environ 1 800 postes, soit environ 8 % de l’effectif mondial de l’entreprise.
Target a déclaré que les suppressions d’emplois faisaient partie d’un effort de rationalisation plus large, le directeur de l’exploitation Michael Fidelke affirmant qu’il y avait « trop de niveaux et de travail en double qui ralentissaient la prise de décision ». L’entreprise vise également à reconstituer sa clientèle. Target a déclaré des ventes comparables stables ou en baisse au cours de neuf des 11 derniers trimestres.
se nicher
À la mi-octobre, Nestlé a annoncé qu’elle supprimerait 16 000 emplois dans le monde dans le cadre d’une initiative plus large de réduction des coûts visant à rétablir ses performances financières.
Le géant suisse de l’alimentation a déclaré que les suppressions d’emplois auraient lieu au cours des deux prochaines années. Ces réductions surviennent alors que Nestlé et d’autres sont confrontés à des difficultés, notamment la hausse des prix des matières premières et les droits de douane américains. La société a annoncé des hausses de prix au cours de l’été pour compenser la hausse des coûts du café et du cacao.
Groupe Lufthansa
Le groupe Lufthansa a annoncé en septembre qu’il supprimerait 4 000 emplois d’ici 2030, soulignant l’introduction de l’intelligence artificielle, la numérisation et l’intégration des emplois dans les compagnies aériennes membres.
La plupart des emplois supprimés se trouveront en Allemagne et l’accent sera mis sur les rôles administratifs plutôt que opérationnels, a indiqué l’entreprise. Les plans de licenciement ont été annoncés alors même que la société faisait état d’une forte demande pour le transport aérien et prévoyait des bénéfices encore plus élevés dans les années à venir.
nouveau nordisk
La société pharmaceutique danoise Novo Nordisk a également annoncé en septembre qu’elle supprimerait 9 000 emplois, soit environ 11 % de ses effectifs.
Novo Nordisk, qui fabrique des médicaments tels qu’Ozempic et Wigovy, a déclaré que les suppressions d’emplois faisaient partie d’une restructuration plus large alors que l’entreprise cherche à accroître ses ventes de traitements contre l’obésité et le diabète dans un contexte de concurrence accrue.
conocophilips
Le géant pétrolier ConocoPhillips a annoncé son intention de licencier jusqu’à un quart de ses effectifs dans le cadre des efforts plus larges de l’entreprise pour réduire ses coûts.
Un porte-parole de ConocoPhillips a confirmé les licenciements le 3 septembre, soulignant que 20 à 25 % des employés et sous-traitants de l’entreprise dans le monde seraient concernés. À cette époque, l’effectif total de ConocoPhillips était d’environ 13 000 personnes, soit 2 600 à 3 250 personnes. La majeure partie des réductions devraient être mises en œuvre d’ici la fin de 2025.
renseignements
Intel s’apprête à supprimer des milliers d’emplois alors que le fabricant de puces en difficulté s’efforce de redresser son activité alors qu’il est à la traîne par rapport à ses concurrents tels que Nvidia et Advanced Micro Devices.
Dans une note adressée aux employés en juillet, le PDG Lip Vu Tan a déclaré qu’Intel prévoyait de terminer l’année avec 75 000 employés « de base », hors filiales, en raison de licenciements et d’attrition. Il s’agit d’une baisse par rapport à l’effectif de base de 99 500 personnes signalé à la fin de l’année dernière. L’entreprise avait précédemment annoncé une réduction de 15 % de ses effectifs.
Microsoft
Microsoft a commencé à licencier environ 6 000 employés en mai. Puis, quelques mois plus tard, le géant de la technologie a annoncé la suppression de 9 000 emplois. Il s’agit du plus gros licenciement depuis plus de deux ans.
Les licenciements ont touché l’activité jeux vidéo Xbox de Microsoft et d’autres divisions. L’entreprise a évoqué des « changements organisationnels », de nombreux dirigeants expliquant que les derniers licenciements s’inscrivent dans le cadre d’une réduction des effectifs de la direction. Mais à mesure que l’entreprise investit massivement dans l’IA, elle réduit également ses effectifs.
procter et jouer
Procter & Gamble a annoncé en juin qu’elle supprimerait jusqu’à 7 000 emplois, soit 6 % de ses effectifs mondiaux, au cours des deux prochaines années.
Le fabricant de la lessive Tide et des couches Pampers a déclaré que les suppressions d’emplois faisaient partie d’une restructuration plus large, également intervenue dans un contexte de pression tarifaire. P&G a annoncé en juillet qu’elle augmenterait les prix d’environ un quart de ses produits en raison de nouvelles taxes à l’importation, mais a déclaré plus tard qu’elle s’attendait à ce que l’exercice 2026 soit moins touché que prévu.
