Trois ans après avoir supprimé sa fonctionnalité d’offres d’emploi, Facebook la propose à nouveau aux utilisateurs aux États-Unis, en se concentrant sur l’aide aux personnes à trouver des emplois locaux dans les secteurs d’entrée de gamme, du commerce et des services.
Les offres d’emploi, disponibles pour tous les utilisateurs de 18 ans et plus, peuvent être trouvées dans un onglet de la section Marketplace ainsi que dans les groupes et les pages.
Les utilisateurs peuvent filtrer et trier les tâches par catégorie, distance et type de tâche. Facebook indique également qu’il fournira des recommandations personnalisées pour les opportunités pertinentes en fonction de l’historique de navigation des utilisateurs. Après avoir soumis leur candidature, ils peuvent discuter avec les entreprises via Messenger pour organiser des entretiens.
La fonctionnalité d’offres d’emploi a été initialement lancée en 2017 aux États-Unis et au Canada, puis étendue à plus de 40 pays un an plus tard. Cependant, en 2022, Facebook limite son soutien aux États-Unis et au Canada, abandonnant finalement la fonctionnalité en 2023, probablement en raison de l’utilisation croissante de LinkedIn.
Meta n’a pas expliqué pourquoi il était important de rétablir les offres d’emploi maintenant. Cependant, il semble qu’il essaie de revenir à ses racines et d’élargir son objectif au-delà du simple réseautage social. En janvier dernier, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, avait mentionné vouloir voir un « retour à OG Facebook » comme l’un de ses grands objectifs cette année lors de l’appel aux résultats du quatrième trimestre. Cela pourrait également être un moyen pour Facebook de séduire les jeunes qui débutent leur carrière et d’attirer davantage d’utilisateurs de la génération Z.
De plus, en donnant la priorité aux postes de débutant, dans le commerce et dans le secteur des services, Facebook vise à se différencier de LinkedIn, qui tend à s’adresser à des postes moyennement et hautement qualifiés. Facebook compte plus de 3 milliards d’utilisateurs actifs mensuels, tandis que LinkedIn rattrape plus d’un milliard d’utilisateurs.
