bonjour. Cinq ans plus tard, le financement des entreprises traditionnels est un souvenir lointain, peut-être un peu seul pour la main-d’œuvre.
Gartner, un cabinet mondial de recherche et de conseil, encourage les CFO à agir maintenant et à emmener leurs équipes et flux de travail dans le futur. pourquoi ? Gartner prédit huit forces puissantes: la technologie plane, la dynamique organisationnelle et les changements réglementaires.
L’IA est la principale. D’ici 2030, Gartner prédit qu’un tiers des demandes d’entreprise incorporeront l’agent IA, 15% des décisions de travail quotidiennes étant prises autonomes. Les rôles humains évoluent pour se concentrer sur la supervision, la coopération et le coaching des homologues de l’IA.
Il accélère également les décisions de la machine. Selon Brian Stickles, directeur principal de Gartner Finarce, Gartner prédit qu’en 2028, 70% des fonctions financières utiliseront l’analyse d’IA à l’aide de données sur l’appareil connecté pour les décisions en temps réel sur les coûts opérationnels et la gestion des flux de trésorerie. Cette automatisation signifie moins de temps consacré à des tâches répétitives pour les employés de la finance.
Cependant, une prédiction, « Lonely Companies », estime que si les directeurs financiers ne sont pas agressifs, ces avancées peuvent avoir un impact négatif sur l’expérience des employés. Selon Gartner, la spécialisation organisationnelle et les technologies de travail à distance rendent le personnel financier encore plus isolé. Les outils en libre-service augmentent l’efficacité, mais courent également le risque de créer des silos à partir du contexte commercial plus large nécessaire à des conseils de haute qualité et à couper les fonds.
Un récent article de la Harvard Business Review souligne que, comme l’IA crée un lieu de travail plus efficace et plus productif, les organisations ne devraient pas perdre de vue leurs actifs les plus importants: les gens. Selon l’auteur, les entreprises doivent s’assurer de manière proactive que la qualité des interactions des employés et des relations de travail est maintenue.
Gartner fait référence à une autre force imminente: « Finance Talent Crash ». Le bassin de talents financiers traditionnels a diminué alors que la majorité des CPA approchent la retraite et moins de remplacements entrent sur le terrain, avec moins d’échanges. La finance recherche de plus en plus des recrues technophiles et doit restructurer leurs rôles pour mélanger le financement et les compétences informatiques.
Les autres pouvoirs transformateurs comprennent les défis de suivre les techniques de bricolage, la fin de la personnalisation, la complexité de l’organisation matricielle et la conformité réglementaire en constante évolution.
Pour s’adapter à ces changements, il faut mettre l’accent sur la gestion du changement pour garantir que les employés acquièrent une expérience positive avec l’IA. Par exemple, un rapport LinkedIn lié plus tôt cette semaine a montré que la moitié des experts interrogés estiment que l’apprentissage de l’IA est comme un travail différent, et cette année, il a été transféré à LinkedIn et a connu une augmentation de 82% des personnes publiant des changements sur la navigation. Selon le rapport, un tiers d’entre eux se sentent gêné par leur manque de compréhension de l’IA, tandis que 35% déclarent être nerveux à l’idée de discuter de l’IA sur le lieu de travail.
Ce sont des moments passionnants pour l’évolution des fonctions financières. L’engagement et le soutien aux employés de ce voyage sont essentiels au succès à long terme.
Remarque rapide: le prochain directeur financier chaque jour sera dans votre boîte de réception le mardi. Profitez des vacances de la fête du Travail.
Cheryl Estrada
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Classement
Brad Delco deviendra CFO et EVP Finance, JB Hunt Transport Services Inc. (n ° 348) et sera en vigueur le 1er septembre. La société est l’un des plus grands fournisseurs de solutions de chaîne d’approvisionnement d’Amérique du Nord. Delco a précédemment été vice-président directeur et vice-président des finances chez JB Hunt. Il a rejoint l’entreprise en 2019. Avant JB Hunt, Delco a passé 14 ans chez Stephens Inc., une société privée de banque d’investissement et de services financiers, travaillant à la fois dans des rôles de financement d’entreprise et de recherche sur les actions, couvrant principalement le secteur du transport.
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Des mouvements plus notables cette semaine:
Surajit Datta est Kodiak Robotics, Inc., un fournisseur de technologies de véhicules autonomes propulsées par l’IA. a été nommé CFO de Dutta est avec Kodiak depuis janvier 2019 et est directeur financier depuis 2022 et restera avec Kodiak jusqu’à la fin de 2025 pour soutenir la transition. Dutta apporte plus de 20 ans d’expérience. Plus récemment, il a été vice-président des finances chez Sentinelone, une entreprise de cybersécurité. Auparavant, il a occupé plusieurs postes de haut niveau dans les divisions des sociétés de technologie semi-conducteurs et de l’IA, notamment les finances associées et le développement d’entreprise.
Leanne Cunningham, EVP et CFO pour Brown-Forman Corporation (NYSE: BFA, BFB), a annoncé qu’il prendrait sa retraite le 1er mai 2026 après avoir travaillé pour l’entreprise pendant plus de 30 ans. Cunningham a rejoint Brown-Forman en tant que comptable d’entreprise en 1995, travaillant sur une série de rôles dans la comptabilité, la finance, la stratégie d’entreprise et les opérations de production. Avant d’être nommée CFO en juillet 2021, elle a été SVP, responsable des relations avec les actionnaires, finance commerciale, planification financière et analyse. La société a lancé une recherche officielle du successeur de Cunningham, dans le but d’annoncer ses nominations d’ici la fin de l’année civile.
Kalani Reelitz a été nommé directeur financier de Sedgwick, partenaire de gestion des risques et des réclamations. Reelitz reprendra le directeur financier de Sedgwick, Henry Lyons, depuis 2015 et prendra sa retraite plus tard cette année. Reelitz apporte plus de 20 ans d’expérience à l’entreprise. Il a précédemment été directeur financier chez Compass, où il a supervisé toute la portée des fonctions comptables et financières. Depuis novembre 2023, Reelitz est le chef de l’exploitation de facto de la société. Avant la boussole, il a joué des rôles dans Cushman & Wakefield et Walgreens.
Matthew Brown a été nommé directeur financier de la société de gestion des expositions Tenable (NASDAQ: TENB). Brown remplace Steve Wintz, qui a récemment été nommé co-PDG de la société aux côtés de Mark Thurmond. Brown a plus de 20 ans d’expérience dans le secteur de la technologie. Plus récemment, il a été directeur financier chez Altair Engineering, où il a aidé à mener les ventes à Siemens pour 10,7 milliards de dollars. Avant Altair, Brown a joué des rôles financiers seniors à Nortonlifelock, Symantec, Blue Coat, Brocade, Netgear et KPMG.
Un gros problème
Après une période d’incertitude macroéconomique croissante, la dynamique des soumissionnaires s’est stabilisée à mesure que le troisième trimestre progresse, et le capital ciblant l’immobilier commercial continue de croître. Ceci est conformément à l’indice mondial des offres mondiales de JLL, qui mesure l’activité des enchères et offre des opinions en temps réel sur l’amélioration de la liquidité et de la compétitivité sur les marchés privés des capitaux immobiliers.
En juillet, l’indice a enregistré son premier mois d’amélioration depuis décembre, démontrant la dynamique des soumissionnaires plus compétitifs à travers le marché après une série de volatilité du marché obligataire et des incertitudes de politique commerciale.
« Sans manque de liquidité, les investisseurs institutionnels retournent sur le marché avec plus de sources de capital et un nouvel appétit pour l’immobilier », a déclaré Ben Breslau, directeur de recherche de JLL. « Nous espérons que cette élan prendra le recours jusqu’au second semestre. »
Aller en profondeur
Voici le week-end des 4 Fortune:
Je l’ai entendu
« Nous avons dû mobiliser des gens, nous avons dû entrer dans une zone où nous pourrions aider le gouvernement fédéral. »
– Teddy Phillips Jr., PDG de Phillips Inc., basée à Knoxville, a récemment parlé à une station de presse locale des conséquences de l’ouragan Katrina qui a frappé la Nouvelle-Orléans le 29 août 2005. La société a reçu un contrat en 2005 par le Corps d’ingénieurs de l’armée américaine pour aider à nettoyer les épave après une tempête.
