Les sentiments à l’idée d’aller à l’université changent, explique les experts en conseils de carrière. Auparavant, il était considéré comme des billets à sens unique pour une carrière et, finalement, la stabilité financière, mais la dette de prêt étudiant et un marché du travail de plus en plus instable ont conduit à plus de questions que celles qui obtiennent un diplôme universitaire.
« De nombreuses générations plus âgées avaient le luxe de vivre dans un marché où les diplômes universitaires étaient pratiquement infructueux des cartes après l’obtention du diplôme », a déclaré l’entraîneur de carrière d’obtention du diplôme, Colby Goodman à Fortune. « Maintenant, de plus en plus de personnes poursuivent des études supérieures, avec des rôles de moins en moins de gamme et une vitesse féroce de la technologie en évolution, il y a plus d’incertitude et de manque d’assurance. »
Resuegenius a récemment examiné les diplômes universitaires et a examiné 1 000 travailleurs à temps plein de la génération Z aux États-Unis sur l’opportunité de choisir un cheminement de carrière différent. Beaucoup d’entre eux espèrent qu’ils ont fait différents choix, a révélé l’enquête. Environ une personne sur quatre regretterait d’aller à l’université ou aimerait choisir un domaine bien rémunéré, comme la haute technologie, la finance, l’ingénierie et les soins de santé.
Ce rapport reflète une autre étude menée par le conseil en carrière Tallo. Taro a récemment interrogé plus de 2 000 adultes âgés de 18 à 30 ans lors de leurs voyages de carrière, montrant que 62% des jeunes adultes ne sont pas destinés à poursuivre. Quelque 25% ont déclaré qu’ils avaient activement du mal à trouver du travail dans leur domaine prévu.
« De nombreux étudiants de la génération Z estiment que l’université est censée être le seul moyen, mais ils voient juste une pénurie ou un nombre négligé de personnes titulaires de fortes diplômes », a déclaré à Fortune, PDG de Tallo, PDG Allison Danielsen. En outre, ils « se demandent si les universités apportent toujours une valeur réelle ».
Selon la formation des données sur l’éducation, le coût moyen d’une université américaine dépasse 38 000 $ par étudiant. Cela signifie que le coût moyen des universités a plus que doublé au 21e siècle. Pendant ce temps, plus de 4 millions de GEN ZERS ont perdu leur emploi et ont blâmé les diplômes universitaires « sans valeur ».
Une étude de Resumgenius a montré que seulement environ un tiers des travailleurs de la génération Z étaient satisfaits des choix qu’ils ont fait au sujet de l’éducation et ne changeraient pas cela. Même les parents ont commencé à réaliser le fait que la valeur des diplômes universitaires change. Une autre enquête récente sur le soutien des étudiants américains à plus de 3 000 élèves du collège et du secondaire a révélé que 70% des adolescents soutiennent davantage leurs parents s’abstenir de l’enseignement universitaire pour différentes activités comme les écoles de commerce et les apprentis.
« Mes parents sont éveillés. Les collèges n’ont pas déjà porté la même chose (remboursement de l’investissement) parce que les coûts sont scandaleux et le résultat est incertain. » Actuellement, les étudiants sont confrontés à la dette la plus élevée jamais enregistrée, mais la sécurité d’emploi après l’obtention du diplôme n’existe pas vraiment. »
Gen Z Worker Catch 22
Les jeunes se sentent coincés lorsqu’il s’agit de choisir d’aller à l’université ou de choisir dans le domaine.
« S’ils le font ou non (aller à l’université), qu’ils vont le faire », a déclaré Locker. « D’un autre côté, les parents, les conseillers et les professeurs les encouragent à s’éloigner des majors plus artistiques libérales, comme la littérature et l’histoire, mais Daily News nous dit qu’en tant qu’IA, l’IA commence à prendre le relais, des milliers de personnes qui travaillent avec des diplômes techniques comme l’ingénierie, l’informatique et le marketing sont licenciés. »
Selon Locker, il n’y a plus de « choix facile » lorsqu’il s’agit de choisir un cheminement de carrière. Auparavant, la poursuite des affaires, de la technologie ou des soins de santé était une chaussure pour réussir, mais pas nécessairement, compte tenu de la façon dont l’IA modifie l’emploi.
Gen Z « est actuellement confronté à la taille d’une place pour nous-mêmes dans une économie qui se bat pour les systèmes et les opportunités technologiques les plus avancés que nous ayons jamais vus », a ajouté Rocker.
