De toutes les histoires des règles de visa H-1B clôturées par le président américain Donald Trump. L’utilisateur « X » de son tweet met en évidence le grand défi au rêve de Trump du président de diriger le monde de la technologie. Il a expliqué qu’il existe un terrible niveau bas de citoyens américains poursuivant un doctorat en informatique. Cela expose l’affirmation du président Trump selon laquelle le président préfère les talents étrangers sur les travailleurs américains.
Un tweet récent de l’investisseur technologique Deedy Das (@Deedydas) propose un excellent graphique à tarte pour la même chose.
« Un doctorat US CS n’est pas américain. »
60% des doctorants CS américains ne sont pas des Américains.
53% d’entre nous, les anciens maîtres du CS, ne sont pas des Américains.
Bigtech COS compte moins de 15% des employés sur H-1B.L’emploi de Bigtech n’est pas nécessairement biaisé envers les Américains. La plupart des Américains n’étudient pas CS avancé! pic.twitter.com/rcymrffy14
– Deedy (@Deedydas) 27 septembre 2025
C’est une déclaration forte, mais pas loin de la vérité. De nombreux doctorants américains en informatique proviennent des États-Unis, en particulier d’autres pays en Inde et en Chine. Ces étudiants mènent souvent des recherches de pointe dans les meilleures universités. Il aide nos institutions à rester en avance sur l’innovation, mais elle révèle également une tendance inquiétante. Les Américains ne choisissent pas d’étudier l’informatique avancée.
Pourquoi est-ce important?
L’Amérique veut diriger le monde de la technologie, notamment l’IA, la cybersécurité et les logiciels. Mais cela soulève des inquiétudes lorsque la plupart des professionnels qui font ce travail ne sont pas des citoyens américains. Ces étudiants resteront-ils aux États-Unis à long terme? Démarrent-ils une entreprise ici ou ont-ils des compétences ailleurs?
Dans de nombreux cas, les étudiants internationaux sont confrontés à des problèmes de visa après l’obtention du diplôme. Même s’ils veulent rester et contribuer, les règles d’immigration peuvent rendre la tâche difficile. Cela signifie que nous pouvons perdre une partie des talents extrêmement talents formés.
Dans le même temps, les étudiants américains ne respectent souvent pas ces rôles avancés. Beaucoup de gens choisissent d’autres cheminements de carrière, entrent sur le marché du travail tôt ou obtiennent un baccalauréat. En conséquence, les États-Unis n’ont pas construit un solide pipeline du pays de l’Intérieur de chercheurs et d’experts en technologie.
La grande technologie est-elle biaisée envers les Américains?
Certaines personnes peuvent penser que les entreprises technologiques préfèrent embaucher des travailleurs étrangers aux Américains. Mais la réalité est plus compliquée. Les grandes entreprises technologiques comme Google, Meta et Amazon sont principalement intéressées par les compétences plutôt que par la nationalité.
La raison pour laquelle ils embauchent tant d’anciens élèves internationaux sont simples. « Les Américains atteints de doctorat et de maîtrise en informatique ne suffisent pas. » Il ne s’agit pas de biais, il s’agit de l’offre. Si plus d’Américains poursuivent des diplômes de CS avancés, ils pourraient également être embauchés. Mais pour l’instant, les étudiants internationaux constituent une grande partie de ce bassin de talents.
Qui est Deedy?
Le tweet original provient de Deedy Das, un ancien élève de Google ingénieur Cornell, et maintenant capitaliste de capital-risque chez Menlo Ventures. Il partage souvent des idées sur la technologie, l’immigration et les startups, la technologie X (anciennement Twitter).
