Instagram exigera que ses employés retournent au bureau cinq jours par semaine à partir du début de l’année prochaine, devenant ainsi la dernière grande entreprise technologique à sévir contre le travail à distance.
Dans une note interne intitulée « Construire une culture gagnante en 2026 », le patron d’Instagram, Adam Mosseri, a déclaré aux employés que la présence au bureau à temps plein serait obligatoire à partir du 2 février 2026 pour le personnel basé aux États-Unis. Il a fait valoir que les équipes du bureau de New York de l’entreprise bénéficiaient déjà d’une culture plus forte du présentiel, qu’il associait à une plus grande créativité, un meilleur élan et une plus grande collaboration.
Mosseri, qui dirige Instagram depuis 2018, a déclaré : « Être agile et créatif est aussi important que la stratégie pour progresser après une année 2025 difficile. Nous avons fait de bons progrès cette année, mais nous devons encore faire plus si nous voulons diriger.
Cette décision rend Instagram plus strict que sa société mère, Meta. Alors que Meta exige que la plupart des employés de Facebook et WhatsApp soient sur place trois jours par semaine, la société a déclaré qu’Instagram était libre de fixer ses propres règles.
« Nous avons toujours du travail à distance à temps plein et les personnes éligibles peuvent postuler », a déclaré un porte-parole de Meta. « Les chefs de service peuvent déterminer ce qui fonctionne le mieux pour leurs équipes. La politique d’Instagram s’applique uniquement à Instagram, et non à l’ensemble de l’entreprise. »
D’autres grandes entreprises technologiques ont renoncé à leurs politiques de travail flexible. Amazon a réintroduit le travail de bureau à temps plein plus tôt cette année et Elon Musk a exigé que les employés de X (anciennement Twitter) travaillent entièrement sur site depuis fin 2022. Google et la plupart des pays de la Silicon Valley suivent désormais un modèle de bureau hybride de trois jours.
Parallèlement à l’ordre de retour au bureau, Mosseri a annoncé de nouvelles initiatives destinées à réduire la bureaucratie et à accélérer le développement de produits. Instagram va désormais annuler toutes les réunions récurrentes tous les six mois et rétablir uniquement celles qui sont « absolument nécessaires ».
Il a exhorté le personnel à donner la priorité aux prototypes de produits plutôt qu’aux présentations de diapositives, en écrivant : « Je veux que la plupart de votre temps soit consacré à la création d’excellents produits, et non à la préparation des réunions. »
Ce bouleversement intervient alors qu’Instagram tente d’affiner son identité. Mosseri a déclaré qu’il souhaitait qu’Instagram «représente la créativité», tout en positionnant l’application Threads de Meta comme un espace de «perspectives».
Malgré des politiques internes plus strictes, Meta continue d’afficher des résultats solides. Dans ses résultats trimestriels les plus récents, les revenus ont augmenté de 26 pour cent sur un an pour atteindre 51,2 milliards de dollars, tandis que le nombre moyen d’utilisateurs quotidiens sur Facebook, Instagram, WhatsApp et Threads a atteint 3,54 milliards, soit une hausse de 8 pour cent par rapport à l’année précédente.
Instagram lui-même emploie environ 20 000 personnes parmi les effectifs mondiaux de Meta.
Amy Ingham
Amy est une journaliste nouvellement diplômée spécialisée dans le journalisme d’affaires chez Business Matters et responsable du contenu de l’actualité pour ce qui est aujourd’hui la plus grande source d’actualités économiques imprimées et en ligne du Royaume-Uni.
