Jamie Dimon n’est pas sûr qu’il remettra les clés du royaume, c’est-à-dire la direction de la plus grande banque américaine.
Mais il y a une chose que les vétérans de Wall Street savent. Ce sont les qualités qu’il veut voir dans son successeur, et il n’a pas besoin que l’individu soit la personne « la plus intelligente » dans l’ensemble. Ce qu’il recherche, c’est la capacité de réunir et de façonner une main-d’œuvre de plus de 300 000 personnes, et de les conduire à la fois par la prospérité économique et les écosystèmes économiques.
Dimon a dirigé JPMorgan Chase depuis près de 20 ans, des analystes choquants qui ont annoncé l’année dernière que leurs retraites n’étaient pas à cinq ans d’intervalle.
Et Dimon semble plutôt satisfait du fait que lorsque son successeur du PDG sera nommé (il est susceptible de rester président), il ne quittera pas complètement JPMorgan, mais son successeur a de grosses chaussures à rencontrer.
Ce qu’il veut voir de la personne, c’est « le cœur et l’âme, ainsi que la curiosité et l’éthique et le respect de travail », qu’il a dit au podcast Office Hours: Business Edition dans un épisode publié cette semaine.
Lorsqu’on lui a demandé si la personne avait besoin d’être simplement la personne la plus intelligente de la salle, il a accepté «non».
Dimon a en fait entraîné les équipes de direction de JPM à travers plusieurs fois turbulents. La pandémie de coronavirus, la crise financière de 2008 et l’acquisition de Bear Stearns.
Le leadership est comme une «analogie des sports», a poursuivi le PDG de 69 ans. « Vous l’avez vu … Un mauvais joueur peut rendre toute l’équipe horrible, mais un excellent entraîneur est extraordinaire. »
Qui sera cet entraîneur?
JPMorgan lui-même est présenté comme un successeur potentiel de Dimon. Dans un communiqué de représentation en 2024, la Banque a explicitement nommé plusieurs personnes dans la section Planification exécutive. Jennifer Piepzak, Troy Rollboh, Marianne Lake, Mary Eldos et Daniel Pinto.
Cependant, Pinto, qui a été la main droite de Dimon pendant sept ans, a annoncé en janvier qu’il prendrait sa retraite en 2026. L’effet d’entraînement de cette décision était d’affirmer Piepsac comme son successeur et ne pas intéresser à faire le travail du haut.
« Jen a révélé sa préférence pour le rôle des affaires seniors, en travaillant en étroite collaboration avec Jamie pour soutenir la meilleure équipe de direction. À ce stade, nous ne voulons pas considérer le poste de PDG », a déclaré à l’époque un porte-parole de JP Morgan. « Elle est profondément attachée à l’avenir de l’entreprise et de notre équipe et veut l’aider de toutes les manières possibles. »
La banque a révélé que le prochain leader est probablement son propre leader et un visage familier aux actionnaires, aux clients et aux marchés. Cependant, Dimon a ajouté que le prochain PDG « devient probablement un initié », mais il se concentre sur les candidats externes en tant que « discipline ».
Et à la manière typique de Dimon, il a exclu un calendrier spécifique quant au moment où ce candidat pourrait prendre le relais. Dimon n’avait pas de «dates exactes». «C’est quand ils sont prêts et quand il est temps pour moi d’y aller.
