Dans le monde de l’économie, il y a un débat sur l’existence réelle d’une « spirale salaires-prix » et sur le danger qu’elle représente. Néanmoins, la Banque de Corée est extrêmement alarmée par les énormes primes versées aux travailleurs de la fabrication de semi-conducteurs, les qualifiant de préoccupation inflationniste.
La spirale salaires-prix est le concept selon lequel une augmentation des salaires augmente la demande des consommateurs, ce qui entraîne une hausse des prix. Cela amène d’autres employés à demander des salaires plus élevés, ce qui entraîne une spirale ascendante.
La banque centrale sud-coréenne semble préoccupée par cette version du scénario. La Banque de Corée a déclaré dans un rapport du 17 juin que les pressions inflationnistes provenaient principalement de la hausse des prix de l’énergie résultant du conflit au Moyen-Orient.
Cependant, la banque a également noté que des pressions à la hausse sur les salaires prévalent dans certains secteurs en raison de l’augmentation de la productivité, des conditions du marché du travail et de l’augmentation de la rémunération basée sur la performance.
Concernant l’industrie des semi-conducteurs en particulier, la banque a déclaré : « Les primes basées sur la performance ont augmenté de manière significative à mesure que les performances des entreprises se sont améliorées. Ces augmentations de revenus pourraient accroître la capacité de dépenses des ménages. »
Les exemples récents sont clairs. Selon certaines informations, fin mai, un accord aurait été conclu entre Samsung Electronics et le syndicat, sous l’égide du gouvernement sud-coréen, aboutissant à un accord de participation aux bénéfices dans le cadre duquel les travailleurs recevraient une prime moyenne d’environ 410 000 dollars. Dans le secteur des semi-conducteurs en particulier, Samsung prévoit de consacrer environ 10,5 % de ses bénéfices d’exploitation aux paiements basés sur les performances.
De même, Reuters a estimé plus tôt cette année que les employés de la fabrication de semi-conducteurs chez (Hotlink) SK Hynix (/Hotlink) pourraient s’attendre à des primes de plus de 700 millions de won (454 851 dollars) si l’entreprise réalisait un bénéfice annuel de 250 000 milliards de won.
Malgré l’impact inflationniste potentiel, le ministre du Travail sud-coréen a laissé entendre que le boom massif de l’IA pourrait entraîner une plus grande participation aux bénéfices. Plus tôt cette année, Kim Yong-hoon a déclaré que les résultats « remarquables » de l’entreprise technologique étaient dus au travail de ses employés et de sa direction, mais que les fournisseurs d’eau et d’électricité et les communautés locales devraient également bénéficier de sa croissance.
Ces augmentations de revenus (confirmées ou implicites) affecteront les prix de deux manières, a ajouté la Banque de Corée. « Premièrement, par le canal des coûts, à travers l’augmentation des coûts de production pour les entreprises, qui peut se refléter dans les prix, et deuxièmement, par le canal de la demande, à travers l’augmentation de la consommation due à l’augmentation des revenus des ménages. »
« L’ampleur de ces effets peut varier en fonction des conditions économiques et de l’environnement tarifaire de l’entreprise. »
Est-ce qu’il vous arrive parfois de payer trop cher ?
Jensen Huang, PDG de Nvidia et peut-être l’enfant emblématique du boom de l’IA, est clair sur ses réflexions sur le partage de la richesse créée par les technologies innovantes. « Je pense que les gens devraient être indemnisés autant que possible. »
« Je paie mes employés du mieux que je peux… C’est mon travail, et ce n’est pas la bonne chose à faire », a-t-il ajouté au salon Computex à Taipei au début du mois, selon Bloomberg.
En fait, l’année dernière, le magazine Fortune a rapporté que deux des plus hauts dirigeants de Nvidia étaient devenus milliardaires grâce à la flambée du cours des actions du fabricant de puces (en hausse de 63 % au cours de l’année écoulée). Colette Kress, directrice financière de NVIDIA, et Jay Puri, vice-président exécutif des opérations mondiales sur le terrain, ont franchi la barre des 10 chiffres en juillet 2025, selon les calculs du Bloomberg Billionaires Index.
