M. Gan a déclaré que la croissance de l’économie de Singapour et la création de bons emplois constituaient un « double défi » pour le pays.
« Nous devons réfléchir très attentivement à nos politiques et stratégies économiques et nous concentrer sur ces deux objectifs jumeaux et nous assurer que nous pouvons atteindre les deux », a-t-il déclaré.
« C’est ce sur quoi nous avons créé cinq comités pour examiner. Dans le même temps, nous réfléchissons également à la manière dont nous pouvons continuer à atteindre une croissance à moyen et long terme comprise entre 2% (et) 3%. »
« Cela va être très difficile, mais nous allons travailler dur pour y parvenir. Et avec les recommandations de ces comités, nous espérons pouvoir progresser vers une croissance plafonnée de 2% à 3% au cours des 10 prochaines années. »
À cette fin, le comité de révision a proposé sept recommandations pour favoriser l’épanouissement et soutenir les travailleurs.
Il s’agit notamment de faire davantage pour positionner Singapour comme leader en matière d’IA, d’élargir le champ des emplois de qualité et de faire de l’apprentissage tout au long de la vie une réalité pratique.
Au-delà du rôle de la technologie
La commission a déclaré dans une fiche d’information aux médias que les nouvelles opportunités ne peuvent pas être concentrées dans quelques secteurs seulement.
« Les efforts doivent être intensifiés pour créer et transformer l’emploi dans des secteurs plus résilients au changement mondial et susceptibles d’offrir des opportunités d’emploi de haute qualité », ont-ils déclaré, citant les métiers spécialisés tels que les ingénieurs et les emplois dans les soins et les services sociaux.
« La technologie et l’IA créeront de nouveaux rôles, mais elles ne suffiront pas à elles seules », a déclaré David Neo, ministre par intérim de la Culture, des Communautés et de la Jeunesse, qui copréside un comité chargé de doter les travailleurs des compétences pertinentes.
« Les emplois occupés par les Singapouriens aujourd’hui sont diversifiés et nombreux. »
