Google a licencié plus de 100 personnes impliquées dans des postes liés à la conception pour l’entreprise. Selon un rapport de CNBC, Google est un employé de licenciement appartenant à l’unité cloud de Google, l’équipe de recherche de l’expérience utilisateur quantitative. Pendant ce temps, les personnes qui travaillent sur l’équipe de la plate-forme et de l’expérience de service sont également montrées par la porte.
Les employés travaillant dans les équipes et postes susmentionnés se sont concentrés sur l’utilisation des données et ont examiné d’autres outils pour comprendre et mettre en œuvre des comportements utilisateurs qui informent le développement et la conception des produits.
Bien que la majeure partie de l’équipe de conception de la division Unit Cloud montre la porte de Google. Cependant, certains de ces employés reçoivent à long terme jusqu’en décembre pour trouver un nouveau rôle ou un nouveau poste au sein de Google lui-même. Fait intéressant, la plupart des licenciements de l’équipe de conception se produisent aux États-Unis.
Les licenciements de Google sont un moyen de garder les employés à terre.
Les licenciements Google sont un moyen de garder les employés à la baisse. Cependant, les derniers licenciements sont des efforts pour détourner les fonds vers des programmes d’intelligence artificielle. En outre, cette décision sera importante pour Google car les courses d’IA deviennent plus chaudes et d’autres joueurs comme Meta et Microsoft augmentent tout en attendant les programmes d’IA en attente.
Bien que Google propose un package de sortie volontaire:
Google propose des forfaits de sortie volontaires pour bon nombre de ses unités basées aux États-Unis dans toute l’entreprise. De plus, il a éliminé environ un tiers des managers qui supervisent la petite équipe de Google. Cela montre que Google diminue lentement et régulièrement le rôle et la position de l’entreprise pour réduire les coûts.
