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Home » La nouvelle liste de visage de PAP sera façonnée avec 30 noms possibles. La fête peut envoyer des groupes plus jeunes, plus de femmes
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La nouvelle liste de visage de PAP sera façonnée avec 30 noms possibles. La fête peut envoyer des groupes plus jeunes, plus de femmes

JohnBy Johnmars 30, 2025Aucun commentaire7 Mins Read
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SINGAPOUR – Le dernier candidat de PAP est le plus jeune depuis les élections de 2011, avec plus de femmes susceptibles de rejoindre le mélange.

Dans l’ensemble, l’âge du détroit a identifié environ 30 nouveaux visages qui peuvent se tenir dans les prochaines élections. Parmi eux, il y a des fonctionnaires supérieurs, des cadres C-suite et des bénévoles de longue date.

Cela coïncide avec des pratiques de parti rafraîchissantes entre un quart et un tiers de l’ardoise pour chaque semestre. Avec le prochain parlement de Singapour, il pourrait être envoyé entre 24 et 32 ​​nouveaux visages, car il a 97 membres élus.

La nouvelle liste est susceptible de refléter également les priorités du secrétaire général du Premier ministre Lawrence Wong. En novembre 2024, le Premier ministre Wong a souligné le renouvellement du leadership en priorité dans son premier discours en tant que chef de parti.

Il a également déclaré qu’il prévoyait d’envoyer plus de femmes aux prochaines élections générales.

L’analyse des ST des candidats potentiels a montré plusieurs tendances.

Premièrement, le parti a pu envoyer plus de femmes que ces dernières années, ainsi qu’une tendance à la hausse.

Deuxièmement, le nombre de candidats potentiels du secteur privé et la division du secteur public sont presque cohérents depuis 2006.

Troisièmement, l’ardoise potentielle pour 2025 est légèrement plus jeune que l’ardoise potentielle de l’année précédente. L’âge moyen a environ 40 ans.

Femmes dans la politique PAP

Environ 40% des candidats potentiels sont des femmes. Cela signifie que 12 nouvelles candidates pourraient être envoyées en 2025.

Cela est en hausse de 37% en GE2020 par rapport au trimestre de 2015.

Le Premier ministre Wong a identifié cela comme une priorité en août 2024 et a déclaré qu’il voulait augmenter le nombre de représentations des femmes à l’Assemblée. « Pour moi, avoir cette diversité dans l’équipe est très pratique », a-t-il déclaré.

Le député PAP et les visages frais vus sur le terrain comprennent l’ancien PDG de Make-A-Wish à Singapour, l’avocat Gho Sze Kee et la directrice du développement des affaires Diana Pang.

Deux fonctionnaires qui quitteront leurs services début avril pourront participer. Il s’agit du secrétaire adjoint de Jasmin Lau au ministère de la Santé et de Gauhanyan, directeur de la nation intelligente et de la politique de l’IA.

Le passage à davantage de femmes se cache derrière les efforts du gouvernement pour attirer des femmes au cours des dernières années. Par exemple, ils ont déclaré 2021 pour célébrer les femmes à Singapour et ont lancé une conversation nationale sur les problèmes des femmes.

« Cela reflète non seulement les points de vue des femmes, mais aussi la façon dont les femmes ont été attirées et construites du capital politique », a déclaré Gillian Koh, chercheuse principale à l’Institut de recherche politique (IPS).

Soulignant la composition actuelle du Cabinet de trois femmes et 16 hommes, Teo Kay Key, chercheur à l’Institut des études sociales, a déclaré que si davantage de candidates étaient identifiées, ce serait un signe bienvenu, surtout lorsque les femmes qui pourraient devenir ministres sont identifiées.

L’observateur politique indépendant, Felix Tan, a déclaré à propos des candidates possibles:

Le secteur public est très important, mais plus les hauts-vols du secteur privé le veulent

Les ardoises potentielles pour 2025 indiquent que le secteur public reste une source importante d’adoption pour le parti au pouvoir, ont déclaré les observateurs politiques.

Cependant, ils ont déclaré que les messages répétés des dirigeants PAP indiquent également que le parti espère attirer plus de dépliants du secteur privé.

Environ la moitié des candidats potentiels proviennent du secteur privé, ce qui est à peu près similaire aux lots précédents. Ce chiffre était de 50% par rapport à 40% par le passé depuis 2006, sauf qu’il a passé à 62% en 2015.

Le 26 mars, le Premier ministre Wong a parlé des défis auxquels il a été confronté lors du recrutement de candidats du secteur privé.

« Par exemple, pour quelqu’un dans la trentaine ou la quarantaine qui se trouve dans le secteur privé qui réussissent, ils pourraient s’installer dans un poste de direction dans une entreprise, un MNC (multinarien) ou une grande entreprise locale », a-t-il déclaré.

« Ce n’est pas seulement un phénomène récent. Ça a toujours été. Cela a toujours été difficile. »

La loi de SMU, Don Eugene Tan, a déclaré: « Les parties reconnaissent l’importance d’atténuer leur image en tant que parti qui a une plus grande diversité parmi les nouveaux candidats et attire principalement les candidats du secteur public et des militaires. »

Mais ce défi pourrait résider dans différents objectifs dans la vie des individus du secteur privé, a déclaré le Dr Felix Tan.

« Contrairement aux fonctionnaires qui protègent les intérêts de Singapour au niveau national, les candidats du secteur privé ne sont pas nécessairement conformes à ces attentes », a-t-il déclaré.

Tous les candidats ont besoin de « retourner l’interrupteur » dans leur esprit, de reconnaître qu’ils doivent gagner la confiance des citoyens ordinaires et comprendre l’autorité qu’ils leur ont donnée par le vote, a déclaré Ips’dr Koh.

«Mais ce commutateur aura probablement moins de distance au pont (pour les fonctionnaires) que quiconque est habitué à être un entrepreneur en roue libre.

Un tiers des recrues potentielles de 2025 proviennent du secteur public et sont la majorité des fonctionnaires. Une poignée vient d’un milieu militaire.

Les personnes qui choisissent des carrières dans les services publics sont un bassin naturel à faire ressortir, a déclaré le Dr Koh.

« Ils doivent s’offrir pour les bonnes raisons et les bonnes motivations. Ce n’est pas une bonne ou une mauvaise chose », a-t-elle déclaré.

« Il s’agit de saisir et de saisir les emplois stricts, disciplinés, stricts et exigeants de devenir députés. Il ne s’agit pas seulement de l’examen et de la vie publique, mais aussi de l’adéquation. »

Ces fonctionnaires conservent également l’expérience et les compétences pour devenir des devoirs politiques lorsqu’ils sont élus, a déclaré le Dr Felix Tan. Il a noté que l’ancienneté dans les ministères a également l’avantage supplémentaire de pouvoir gérer l’élaboration des politiques.

Une petite ardoise plus jeune, signes du début de la 5G?

Les nouvelles ardoises faciales identifiées jusqu’à présent lors des élections futures ont en moyenne 40,5 ans.

C’est environ deux ans de moins que l’âge moyen des deux dernières élections générales, mais légèrement supérieure à la moyenne de 39,1 en 2011.

Un nombre considérable de recrues en 2011 étaient les éléments constitutifs de la direction de la quatrième génération de PAP.

Le groupe comprenait le vice-Premier ministre actuel Hen Swiss Keat et le ministre de l’Éducation Zhang Chun Singh. Le Premier ministre Wong a également rejoint la politique cette année-là, et dans son mandat, il est devenu ministre de la Culture, de la Communauté et des jeunes.

Heng avait 50 ans, tandis que Chan avait 41 ans. L’après-midi Wong avait 38 ans.

Sur la base du précédent, certains des candidats potentiels – Jeffrey Siow, un ancien secrétaire adjoint, à 46 ans. Sean Law, 38 ans, est un ancien directeur du département du Trésor qui a supervisé les deux derniers budgets. Et Lau, 41 ans, qui était le secrétaire adjoint du ministère de la Santé, pourrait devenir un propriétaire politique potentiel.

Compte tenu de leur âge, ces personnes pourraient également former le cœur des dirigeants qui soutiennent le mandat du Premier ministre Won en tant que chef du gouvernement, a ajouté le professeur agrégé Eugene Tan.

Le Dr Theo a déclaré que leur candidature pourrait indiquer que PAP se concentre sur le renouvellement des dirigeants.

Le parti semble examiner qui pourrait rejoindre le gouvernement et qui pourrait passer des années avant le conseil d’administration pour contribuer, a-t-elle déclaré.

Le parti commence à identifier éventuellement cinq générations de leaders, à apprendre les cordes, à tester l’aptitude et à leur donner de longues pistes pour faire tourner différents ministères, a-t-elle ajouté.

Bien que le changement d’âge moyen entre les élections ne soit pas nécessairement important, le Dr Felix Tan a déclaré que les candidats plus jeunes de Fielding suggéreraient probablement que beaucoup d’entre eux ont l’intention d’être en politique pendant longtemps, et que la bande passante continuerait de diriger le mandat du Premier ministre Wong.

Dans l’ensemble, les jeunes relatifs de Slate pourraient plaire aux jeunes électeurs.

Le professeur Eugene Tan a ajouté que l’âge moyen des candidats plus jeune que cela, à 43,4 ans, l’âge de la population citoyenne, peut être lu comme une déclaration de déclaration qu’ils atteindront la génération Y et les généraux.

« (Ils) sont des banques de vote de plus en plus importantes et ils espèrent que PAP s’engagera et gagnera », a-t-il ajouté.

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