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La nouvelle suggestion du Chief Sustainability Officer aux PDG : l’action climatique n’est pas une question morale, c’est une question d’argent

JohnBy Johnjuillet 9, 2026Aucun commentaire6 Mins Read
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bonjour. Des vagues de chaleur intenses à la déréglementation, la durabilité est un sujet difficile pour les dirigeants mondiaux. Tous les PDG à qui je parle affirment que le changement climatique est réel. Ils reconnaissent la nécessité de s’attaquer aux impacts sociaux et climatiques de l’IA, de tirer parti d’une main-d’œuvre diversifiée, de construire des chaînes d’approvisionnement résilientes, de payer des salaires compétitifs et de poursuivre un objectif plus élevé que la simple génération de profits. Beaucoup de gens ne veulent pas en parler, mais ils pourraient être tranquillement soulagés que la SEC ait proposé d’annuler les règles de divulgation liées au climat en 2024, les qualifiant de « trop lourdes » pour les entreprises.

Mais les PDG devraient prêter attention aux conversations et aux recherches présentées lors du Aspen Business & Society Summit de cette semaine. De nombreux participants ici dirigent les efforts de développement durable au sein des plus grandes entreprises américaines, s’attaquant à des problèmes difficiles tels que le changement climatique, les inégalités de revenus et l’impact de l’IA. Ils recadrent leur mission d’un impératif moral à un impératif commercial, incluant la résilience, le risque, le recrutement et la réinvention. Les conversations ici l’année dernière ont conduit à un effort conjoint de plus de 20 participants pour créer un cadre permettant de démontrer la valeur de l’investissement durable, qui vient d’être publié dans HBR. À retenir : les OSC et les PDG doivent parler le même langage. Déplacez le débat sur la durabilité des objectifs de conformité et de carbone vers l’allocation de capital et les flux de trésorerie, en élaborant une analyse de rentabilisation autour des coûts, des risques, des objectifs de revenus et des avantages potentiels.

Les conversations ici sont basées sur les règles de Chatham House, vous pouvez donc partager les moments forts de l’année, mais pas des citations ou des noms. Même s’il existe de profondes inquiétudes quant à la façon dont se déroulera l’ère de l’IA, dirigée par un petit nombre d’entreprises technologiques qui ont accumulé de grandes richesses et peuvent faire d’énormes dons aux politiciens qui bafouent la réglementation, plusieurs participants ont déclaré qu’ils se sentaient moins paniqués quant aux conséquences pour les travailleurs dans le cadre des efforts visant à repenser les emplois et à recycler les talents. Comme pour la géopolitique, ils se sont habitués à naviguer dans de nouvelles réalités plus pragmatiques qu’optimistes. Certains ont déclaré que Green Hash et d’autres initiatives qui minimisent la durabilité ont diminué l’agence, le budget ou l’adhésion des collègues de la haute direction pour faire avancer les choses. Peu de personnes relèvent directement du PDG.

Il y a cependant des signes d’action. J’ai parlé avec plusieurs dirigeants qui souhaitaient comprendre et poser davantage de questions sur les stratégies d’IA de leurs entreprises. J’ai atterri à Aspen, sentant la fumée du septième plus grand incendie de l’histoire du Colorado, à 260 miles de là, et me suis dirigé vers une pièce où j’ai entendu parler d’investissements dans les énergies propres, de chaînes d’approvisionnement circulaires et d’utilisations créatives de l’IA et d’autres technologies pour lutter contre le changement climatique. (McKinsey note que les plans de lutte contre le changement climatique donnent la priorité aux inondations, même si la chaleur requiert tout autant d’attention.) Et personne ne peut ignorer l’effondrement de la confiance. Les dirigeants reconnaissent que la génération Z est pessimiste quant à leur avenir, que les Millennials veulent travailler pour des entreprises qui partagent leurs valeurs et que les consommateurs veulent la preuve que les entreprises sont dignes de confiance et sur la bonne voie. Si vous ne l’achetez pas, vous n’achèterez pas le produit. Parler d’argent.

Contactez le PDG quotidiennement via Diane Brady à [email protected].

L’actualité du leadership

Le taux d’activité atteint un niveau record

Participation au marché du travail aux États-Unis est tombé En juin, il était de 61,5 %, avec 720 000 personnes qui ont quitté leur emploi en un seul mois, soit la période non pandémique la plus faible depuis 1976. Les économistes affirment que le problème dans son ensemble est structurel. Indépendamment des actions de l’IA, la main-d’œuvre devrait diminuer de 5,9 millions de personnes d’ici 2032, à mesure que les baby-boomers prendront leur retraite et que l’immigration diminuera.

La vente d’obligations décevante d’Amazon

Amazon a dû offre En s’attendant à un rendement supplémentaire pour la vente inattendue d’obligations de 25 milliards de dollars qui sera finalisée ce mardi, les commandes n’ont représenté que 2,5 fois le montant offert, contre 3,2 fois en mars. Bank of America a déclaré qu’il s’agissait de la performance la plus faible de l’hyperscaler depuis la vente de Meta pour 30 milliards de dollars en octobre dernier et d’un signe avant-coureur que le marché pourrait avoir du mal à absorber le fardeau de la dette de l’IA. z

« L’introduction en bourse la plus folle de l’histoire de l’humanité »

L’investisseur de renom Jeremy Grantham dit vue à long terme Un podcast qui dit que le prospectus de SpaceX sera référencé pour rire dans 50 ans. Il a ajouté que ce serait « formidable » si l’entreprise ne faisait pas faillite. En effet, pour tenir cette promesse, il faudra des progrès en matière d’IA qui « changeront complètement nos vies ».

marché

S&P500 Les prix à terme ont augmenté de 0,25% ce matin. Le titre a clôturé en baisse de 0,28% lors de la séance précédente. STOXX Europe 600 Le titre était en hausse de 0,38% en début de séance. FTSE100 Royaume-Uni Le titre était en baisse de 0,58% en début de séance. Moyenne des actions Nikkei au Japon Il a augmenté de 1,38%. KOSPI coréen C’était Il a augmenté de 0,62%. Le CSI300 chinois Il a augmenté de 2,54%. hong kong han seng Il a baissé de 0,70%. Le NIFTY 50 indien Il a augmenté de 0,67%. Bitcoin Le prix maximum était de 63 000 $.

Autour de la fontaine à eau

Kevin Warsh a caché une promesse inhabituelle de non-couverture dès les premières minutes de la Fed – et un économiste affirme que c’est le signal le plus fort du document. Écrit par Caterina Giino

Blue Origin de Bezos lève des fonds extérieurs pour la première fois pour concourir pour un contrat avec la NASA alors que les actions de son rival SpaceX s’effondrent. Écrit par Mia Ozmonbekov

Cathie Wood vient de racheter SpaceX Dip et a largué Alibaba Écrit par Marco Quiroz-Gutierrez

Les « camps d’été » des milliardaires construits par les magnats des médias sont désormais dirigés par les géants de la technologie qui tentent de les remplacer. Écrit par Sidney Lake

Le PDG d’une société minière de 24 milliards de dollars a failli se noyer lors d’un accident de randonnée et a dû se casser la jambe, mais a utilisé son temps de récupération pour retourner à l’école. Écrit par Eleanor Pringle

CEO Daily est organisé et édité par Joseph Abrams, Jason Ma, Claire Zillman et Lee Clifford.



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