L’abus est profondément caché dans la chaîne d’approvisionnement de la mode

Bienvenue à la maison. On soutient le début, bien que peu surprenant. Mark Ueda, représentant la Securities and Exchange Commission des États-Unis, a déménagé pour interrompre la défense juridique de la SEC face à la réglementation révolutionnaire de la divulgation climatique introduite l’année dernière.

Les règles, introduites en mars dernier, obligent les entreprises à soumettre des rapports publics sur les risques liés au climat. Sa mise en œuvre a été reportée jusqu’à des défis juridiques des groupes d’entreprises et des responsables de l’État contestés par la SEC.

Weda, qui a été nommée représentante de la SEC par Donald Trump à la suite de la démission de Gary Gensler, a déclaré que le comité demanderait au tribunal de ne pas planifier une affaire de discussion. Uyeda a déclaré que le dossier judiciaire précédent de la SEC « ne reflète pas mes opinions » et que le comité annoncerait « rapidement » sa position modifiée sur l’affaire.

« Les règles sont profondément imparfaites et peuvent nuire aux marchés des capitaux et à notre économie », a déclaré Ueda dans un communiqué.

Le bulletin d’information d’aujourd’hui considère le développement de la moitié du monde à Washington, mais soulève toujours des questions similaires sur la transparence des entreprises mondiales.

Le Bangladesh pourrait être coupable de crimes contre l’humanité alors qu’il lutte pour aller au-delà du régime autoritaire du leader récemment abdiqué Sheikh Hasina, des enquêteurs de l’ONU aujourd’hui, il a déclaré qu’il y avait l’occasion d’augmenter les normes des droits de l’homme dans les industries clés. Et les sociétés de vêtements internationaux peuvent avoir un rôle important à jouer.

droits de l’homme

Les problèmes de travail du Bangladesh apportent un test important au géant mondial des vêtements

L’effondrement du Bangladesh en 2013 du Rana Plaza Factory Complex, tuant 1 138 personnes, a été un horrible appel d’éveil à l’industrie mondiale de la mode. Les grandes marques comme Primark et Benetton ont coopéré avec de nouvelles initiatives pour éviter une tragédie répétée (et une autre catastrophe des relations publiques).

Douze ans plus tard, les normes de sécurité des usines de vêtements au Bangladesh ont été considérablement améliorées, démontrant la capacité des multinationales à générer des changements positifs dans leurs chaînes d’approvisionnement lorsqu’ils s’efforcent. Cependant, de nouvelles recherches mettent en évidence les limites de ces progrès et, dans une certaine mesure, les grandes sociétés de vêtements elles-mêmes sont responsables des problèmes des droits de l’homme des fournisseurs.

Cette étude a été coordonnée par l’Université de Nottingham, la Bangladesh Labor Foundation et Goodweave International, et a montré des améliorations aux normes de sécurité de base. 90% des 1 974 travailleurs interrogés ont déclaré qu’il y avait un comité de sécurité avec des représentants des travailleurs à l’usine.

Mais à d’autres égards, le résultat était déprimant. L’étude, menée de fin 2023 à la mi-2024 à la mi-2024, a montré des violations généralisées du droit du Bangladesh et des droits humains fondamentaux. Le Bangladesh est classé comme le deuxième plus grand exportateur de vêtements au monde après la Chine, donc le problème est important pour l’industrie mondiale des vêtements dans son ensemble.

Environ un tiers des travailleurs ont déclaré qu’ils étaient inférieurs au salaire minimum légal (selon le Global Living Salage Union, qui en soi ne suffit pas pour payer les nécessités de base). Un pourcentage similaire a déclaré qu’ils travaillaient 10 heures par jour, plus de six jours par semaine. Tous les mineurs légaux interrogés ont déclaré avoir travaillé au-dessus de la limite de moins de 18 ans. Plus de la moitié des travailleurs ont déclaré qu’ils avaient été menacés ou maltraités au travail.

Surtout, ces problèmes étaient beaucoup plus graves parmi les sous-traitants qui fournissent des exportateurs. Cela suggère que la diligence raisonnable des sociétés de vêtements internationales a eu un effet sur les droits fondamentaux du travail directement chez les fournisseurs, mais il y a un tel impact sur la chaîne d’approvisionnement.

La majorité des travailleurs de sous-traitants ont déclaré qu’ils avaient été payés en dessous du salaire minimum et étaient beaucoup plus susceptibles de travailler illégalement de longues heures.

Les auteurs de recherche disent que les sociétés de vêtements investissent dans la «cartographie» appropriée dans leurs chaînes d’approvisionnement étendues et travaillent avec d’autres sociétés et des organisations à but non lucratif pour promouvoir des améliorations plus larges de la transparence, en se concentrant sur les fournisseurs indirects.

De nombreuses entreprises ont désormais des incitations légales à prendre ces risques au sérieux. La directive de diligence due à la durabilité des entreprises a été adoptée l’année dernière et est actuellement en phase, ce qui ne peut pas prendre de mesures appropriées pour identifier et agir sur les risques pertinents.

Cependant, les détaillants de vêtements doivent en fait se demander dans une certaine mesure par la fonction de leur modèle commercial. Le secteur des vêtements fragmenté du Bangladesh (ses 7 000 usines sont divisées presque uniformément entre les exportateurs et leurs sous-traitants, mais comme les fournisseurs rivalisent pour respecter les commandes étrangères dans des délais serrés, certains ont évolué parce que la flexibilité est si nécessaire.

Le rapport a révélé que la pression des clients étrangers est la principale raison des longues heures illégales que de nombreux travailleurs d’usine travaillaient. L’autre était le fait que certains clients étrangers ont refusé d’augmenter leurs taux de paiement en réponse à la hausse du salaire minimum du Bangladesh.

Les chercheurs ont fait valoir que les sociétés de vêtements internationaux devraient s’adapter pour fournir des primes sur les paiements effectués aux fournisseurs bangladais pour financer les salaires des travailleurs plus élevés. Cela peut sembler une demande optimiste pour créer une entreprise de vêtements à l’ère du jeûne, car ils rivalisent pour les entreprises à faible marge poussant de nouveaux designs au rythme désespéré des tendances virales sur les réseaux sociaux.

Pour le Bangladesh, cette situation présente un dilemme économique. La concurrence entre les exportateurs de vêtements s’intensifie et le pays a perdu des parts de marché avec d’autres pays asiatiques, notamment le Vietnam, l’Inde et l’Indonésie au cours des quatre dernières années. Tout ce qui ajoute des coûts de production peut sembler être une décision autodestructrice.

Cependant, si nous ne prenons pas des mesures sur ces violations systématiques du travail, les entreprises internationales sont confrontées à de nouvelles pressions juridiques pour éliminer les abus de la chaîne d’approvisionnement, ce qui pourrait menacer la compétitivité du Bangladesh de différentes manières.

Plutôt que de simplement pousser les fournisseurs à des prix bas, ces entreprises joueront un rôle constructif dans la résolution de ces problèmes.

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