L’administration Trump et les syndicats fédéraux accélèrent vers un affrontement sur les protections de contrat pour les employés fédéraux de Telewiz.
L’Office of Personal Management a publié lundi de nouveaux conseils pour que les agences établissent des niveaux de télétravail pour leurs membres du personnel sont dans leurs droits. Les syndicats peuvent négocier l’admissibilité de leurs membres à ces niveaux, mais il appartient à la direction de décider qui peut avoir cette flexibilité en milieu de travail et dans quelle mesure, selon les directives.
« L’amour substantiel des agences de télétravail autorise et les déterminations substantielles dont le poste sera éligible au télétravail est un droit de gestion », a déclaré le mémo, en agissant l’OPM Maior Charles Ezell aux chefs d’agence et de département.
Ezell a poursuivi: «Les dispositions des accords de négociation collective selon lesquelles les droits de gestion sont illégaux et ne peuvent être appliqués.»
En vertu de la direction, les agences doivent revoir la langue dans leurs accords de négociation collective et déterminer si elles sont «inapplicables». Toutes les dispositions qui restreignent les agences de déterminer combien de temps les employés peuvent télétracte et qui est éligible «sont probablement illégaux et impaltables».
Plusieurs syndicats ont des accords de négociation collective avec leurs agences qui ont de solides protections de télétravail et de travail à distance.
Le président Donald Trump, cependant, a poussé à retourner à plein temps des employés fédéraux au bureau. En outre, il se sent dans la mémo vendredi, disant que les agences ne devraient pas rester dans les contrats syndicaux conclus à la fin de l’administration précédente.
La légalité de ces mouvements est en question. Les contrats, négociés au fil des années entre les syndicats et leurs agences, portent la force de la loi.
La Fédération américaine des employés du gouvernement, le grand syndicat fédéral des travailleurs du pays, prévoit de riposter.
« Les employés fédéraux devraient savoir que les contrats syndicaux approuvés sont exécutoires par la loi, et le président n’a pas le pouvoir d’apporter des modifications unilatérales à ces accords », a déclaré vendredi le président de l’AFGE, Everett Kelley dans un Strate.
Kelley a ajouté: «Les membres de l’AFGE ne seront pas intimidés. Si pour les contrats sont vioatés, nous les défendrons agressivement. «
