bonjour. Le directeur financier de Citigroup, Mark Mason, démissionnera début mars 2026, a annoncé la banque le 20 novembre, marquant un autre changement de direction notable parmi les dirigeants financiers du Fortune 500.
M. Mason, qui a rejoint Citi en 2001 et est devenu directeur financier en 2019, deviendra vice-président exécutif de Citi et conseiller principal de la présidente-directrice générale Jane Fraser. Son successeur au poste de directeur financier sera Gonzalo Lucchetti, responsable de la division banque de détail aux États-Unis. Fraser a déclaré dans un communiqué que Mason était un « leader toute la saison » qui a aidé City à traverser sa période la plus difficile. M. Mason a l’intention de poursuivre ses ambitions de leadership en dehors de Citi d’ici fin 2026, a indiqué la société dans un communiqué.
Son ambition à long terme est de devenir PDG, ont indiqué des sources proches du dossier. « Mes 25 années au sein de l’entreprise ont été un voyage incroyable, et je suis ravi de continuer à exercer mon rôle de conseiller jusqu’en 2026 », a écrit Mason dans un article sur LinkedIn, ajoutant que Lucchetti et l’équipe continueront de s’appuyer sur la dynamique de City. « Je pense que ce changement arrive au moment opportun à la fois pour l’évolution continue de notre équipe talentueuse et pour ma croissance personnelle », a déclaré Mason dans une note adressée à l’équipe financière consultée par Daily CFO.
L’annonce coïncide avec l’annonce selon laquelle Citi combinera une partie de ses activités de banque de détail aux États-Unis avec ses activités de gestion de patrimoine, et Morningstar a relevé le 20 novembre son estimation de la juste valeur de Citi de 82 $ à 90 $ par action, compte tenu de perspectives plus optimistes de croissance du revenu net d’intérêts.
CFO sur la voie du PDG
Les ambitions de Mason se réalisent à mesure que de plus en plus de directeurs financiers accèdent aux postes de PDG. Selon le rapport de mi-année de Christo Calder Associates, 7,5 % des PDG actuels au premier semestre de cette année étaient des directeurs financiers, contre 6,5 % en 2015. Scott W. Simmons, l’associé co-gérant de la société, a déclaré que de nombreux directeurs financiers finissent par atteindre un point où il devient clair qu’ils sont prêts à diriger une entreprise, et a noté que le parcours professionnel de M. Mason le qualifie pour une telle opportunité.
Opinions du PDG sur le potentiel du PDG
Kenneth Chennault, président et directeur général de General Catalyst, est un ancien PDG de longue date d’American Express de 2001 à 2018. Lors d’une récente conversation sur les qualités de leadership, Chennault a déclaré que l’une des qualités les plus importantes à évaluer chez un directeur financier est de savoir s’il fonctionne comme un véritable « directeur financier exécutif », un leader qui non seulement maîtrise les responsabilités financières traditionnelles, mais qui définit également l’agenda stratégique et comprend le fonctionnement de l’entreprise. Mason correspond à ce profil, a-t-il déclaré.
« Mark est plus qu’un directeur financier traditionnel », a déclaré Chenault. «Il possède une grande expérience que l’on peut attendre de quelqu’un qui est susceptible de devenir PDG.» M. Chenault a souligné le leadership de M. Mason au cours d’une période charnière de l’histoire de Citi, y compris les efforts visant à séparer les « mauvaises banques » des « bonnes banques » lors de la restructuration de l’entreprise après la crise. Lors de la recherche d’un PDG ou d’un conseil d’administration, privilégiez la capacité stratégique, la confiance des parties prenantes et le courage de prendre des risques en connaissance de cause, a-t-il ajouté. Ce sont toutes des qualités qu’il voit chez M. Mason.
Une carrière bâtie au fil du changement
La carrière de M. Mason chez Citi a occupé des postes de direction clés dans les activités les plus complexes de la banque. Lors de notre première conversation en 2023, il a évoqué plusieurs moments marquants de sa carrière, notamment son travail dans une coentreprise en 2009 entre Smith Barney de Citi et Morgan Stanley pour lancer une nouvelle activité de gestion de patrimoine.
Il est ensuite devenu directeur financier de Citi Holdings, puis directeur de l’exploitation et PDG de la division qui supervise toutes les activités et tous les actifs qu’il quitte, qu’il appelle la « mauvaise banque », et a été PDG de Citi Private Bank avant de devenir directeur financier de Citi en 2019. Mason a déclaré qu’un thème constant tout au long de sa carrière a été de briser les silos et de prendre des décisions du « point de vue d’une seule entreprise », une approche qui, selon lui, s’applique également aux rôles de directeur financier et de PDG.
Chenault a déclaré qu’il était rare qu’un directeur financier ait servi sous la direction de deux PDG, citant le travail de Mason sous la direction de l’ancien PDG Mike Corbat et de l’actuelle PDG Jane Fraser.
Et l’adaptabilité est également importante lorsque l’on assume le rôle de PDG. « Lorsque j’étais PDG, les attentats du 11 septembre, la crise financière et la transformation numérique se sont produits », a déclaré Chenault. Il a ajouté : « La réalité est que le rôle du PDG continue de changer. »
Cheryl Estrada
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tableau des leaders
Chuck Majordome a été promu directeur financier de Xerox Holdings Corporation (NASDAQ : XRX), à compter du 3 décembre. M. Butler sera son successeur. Mirlanda Gekai J’ai l’intention de quitter Xerox pour poursuivre de nouvelles opportunités. Le dernier jour de M. Butler sera le 2 décembre. M. Butler continuera à diriger l’organisation mondiale des services aux entreprises. Avant de rejoindre Xerox, M. Butler a occupé le poste de vice-président principal et directeur financier chez Lexmark, où il a contribué à diriger l’entreprise jusqu’à son acquisition par Xerox en juillet 2025.
Georges Boyanvice-président exécutif et directeur financier, a été promu président d’Unity Bancorp, Inc. (Nasdaq : UNTY), la société mère d’Unity Bank, à compter du 1er janvier. James Davis Il succédera à M. Boyan en tant que directeur financier. Davis est actuellement vice-président principal et contrôleur. Il apporte une vaste expérience en gestion financière et en planification stratégique.
grosse affaire
« AI Trust Crisis in Corporate Finance » est un rapport publié par insightsoftware. Plus de la moitié (58 %) des professionnels de la finance estiment que l’IA est essentielle à leur travail, mais seulement 39 % se sentent en confiance pour utiliser cette technologie. Les résultats mettent en évidence un écart de confiance croissant, alors que de nombreuses équipes financières ont du mal à passer de l’expérimentation à la mise en œuvre en raison d’obstacles liés à la confiance, à la formation et aux ressources, selon le rapport.
encore plus profond
« Les baby-boomers sont obligés de retourner au travail parce qu’ils n’ont pas les moyens de prendre leur retraite, et les membres de la génération Z ouvrent des comptes de retraite à seulement 19 ans, a déclaré le PDG de Robinhood », selon Emma Burley de Fortune.
entendu
« Après avoir passé 20 ans à créer, réparer et développer des entreprises, j’ai appris que le plus difficile dans le secteur manufacturier n’est pas la croissance, mais la prévisibilité. »
—Scott Cannon, PDG de BigRentz, une plateforme technologique d’approvisionnement en construction, écrit dans un article d’opinion dans le magazine Fortune.
