Le ministère de la main-d’œuvre de Singapour (MOM) a annoncé des modifications essentielles des réglementations de permis de travail, prolonger les périodes d’emploi et renforcer les seuils de salaire SPS.
Ces ajustements, à compter de juillet 2025, visent à renforcer le marché du travail du pays, à soutenir la croissance des entreprises et à maintenir des travailleurs étrangers qualifiés dans une situation économique dynamique.
À partir du 1er juillet, Singapour n’imposera plus de plafonds durs à la période où les permis de travail étranger peuvent rester dans le pays.
Auparavant, les travailleurs étrangers pouvaient rester pendant 14 à 26 ans, selon l’industrie et la nationalité.
En soulevant cette restriction, Singapour veut maintenir des travailleurs expérimentés, en particulier leurs principales années de travail, offrant une main-d’œuvre plus stable.
De plus, l’âge maximum d’emploi sur un permis de travail passera de 60 à 63 ans, conformément aux normes de retraite locales.
Pour diversifier ses effectifs, Singapour élargit sa liste de pays éligibles aux travailleurs étrangers non traditionnels.
À partir de juin 2025, les travailleurs du Bhoutan, du Cambodge et du Laos peuvent demander des permis de travail.
Le gouvernement augmente également la gamme des professions éligibles telles que les conducteurs de véhicules lourds et les chefs, permettant à des groupes de travailleurs plus divers de jouer ces rôles à partir de septembre 2025.
Pendant ce temps, maman a augmenté les salaires de qualification des détenteurs de S pass.
À partir de septembre 2025, le salaire minimum passera de 3 150 $ à 3 300 $ dans la plupart des secteurs, tandis que les services financiers seront plus élevés de 3 800 $.
La randonnée vise à promouvoir un marché du travail équitable et compétitif dans lequel les salaires des travailleurs étrangers sont conformes aux normes de salaire locales.
De plus, les salaires augmentent progressivement en fonction de l’âge des travailleurs, permettant aux travailleurs du milieu des années 40 de gagner jusqu’à 4 800 $.
En plus de ces changements, Singapour renforce son schéma M-SEP. Il soutient l’emploi de travailleurs étrangers pour s’aligner sur les priorités économiques du pays.
À partir de mai 2025, les entreprises peuvent maintenir des travailleurs étrangers jusqu’à trois ans dans le cadre du programme M-SEP, des restrictions au cours des deux dernières années.
Cette initiative aidera les entreprises à promouvoir les talents locaux tout en tirant parti de l’expertise étrangère.
