Vendredi dernier, l’administration Trump a annoncé un nouveau prélèvement annuel de 100 000 $ sur les visas H-1B, qui permettent à 85 000 travailleurs étrangers qualifiés d’entrer aux États-Unis chaque année. Les frais s’appliquaient aux entreprises qui embauchent ces travailleurs, primaire en technologie.
Le capital-risqueur vétéran Michael Moritz ne l’a pas. Dans un nouvel éditorial de Financial Times cinglant, le Honcho de la formation de la capitale Sequoia de formation compare la Maison Blanche au magasin de porc de Tony Soprano, appelant le déménagement un autre «schéma d’extensions brutal».
Moritz fait valoir que Trump comprend fondamentalement la raison pour laquelle les entreprises technologiques embauchent des travailleurs étrangers, affirmant qu’il s’agit de compétences et de remplissage des pénuries de main-d’œuvre, et non de remplacement des Américains ou de réduire les coûts. La politique se retournera contre lui, prévient-il, en poussant les entreprises à déplacer le travail à Istanbul, Varsovie ou Bangalore Intead de le garder aux États-Unis.
«Les ingénieurs titulaires de diplômes de premier cycle de la meilleure Europe de l’Europe, les universités turques et indiennes sont tout aussi bien qualifiés pour les compteurs américains», écrit Moritz.
Intostead de restreindre les visas H-1B, Moritz survit à les doubler ou à les tripliquer, ou à accorder automatiquement la citoyenneté aux ressortissants étrangers qui gagnent des doctorants STEM des grandes universités américaines. Il souligne les PDG nés à l’étranger comme Satya Nadella de Microsoft et Sundar Pichai de Google comme exemples de succès du programme H-1B. (Elon Musk et le co-fondateur Instagram Mike Krieger en sont deux autres.)
Moritz lui-même a reçu le visa précurseur du H-1B en 1979, et toujours sincère, écrit le milliardaire: «J’ai ressenti un portefeuille du pays qui m’a accueilli.»
