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Home » Le PDG de Coinbase explique pourquoi il a licencié des ingénieurs qui n’ont pas essayé IA immédiatement
Startups

Le PDG de Coinbase explique pourquoi il a licencié des ingénieurs qui n’ont pas essayé IA immédiatement

JohnBy Johnaoût 22, 2025Aucun commentaire3 Mins Read
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Il est difficile de trouver des programmes de nos jours qui utilisent des assistants de codage d’IA dans une certaine mesure, en particulier pour écrire les bits répétitifs et banals.

Mais ceux qui ont refusé d’essayer les outils lorsque Coinbase Bught Enterprise Liss pour Github Copilot et Cursor a été rapidement licencié, a déclaré le PDG Brian Armstrong cette semaine sur le podcast de John Collison « Cheeky Pint ». (Collison est le co-fondateur et président de la société de paiement Stripe.)

Après avoir obtenu des licences pour couvrir chaque ingénieur, certains de l’échange de crypto-monnaie ont averti Armstrong que l’adoption serait lente, prédisant qu’il faudrait des mois pour obtenir même la moitié des ingénieurs utilisant l’IA.

Armstrong a été choqué par cette pensée. « Je suis devenu voyou », a-t-il dit, et a publié un mandat dans la chaîne Slack Engineering de l’entreprise. «J’ai dit:« L’IA est importante. Nous avons besoin que vous le lisez tous et au moins à bord. Vous n’avez pas à l’utiliser tous les jours, mais nous faisons une formation unique, mais au moins à bord d’ici la fin de la semaine. J’aimerais vous rencontrer pour comprendre pourquoi. »

Lors de la réunion, certaines personnes ont eu des explications raisonnables pour ne pas avoir mis en place leurs comptes d’assistants en IA pendant la semaine, comme être en vacances, a déclaré Armstrong.

«J’ai sauté sur cet appel samedi et nous y sommes quelques personnes qui ne l’avaient pas fait. Certains d’entre eux avaient une bonne raison, car ils revenaient juste d’un voyage ou quelque chose, et certains d’entre eux ne l’ont pas fait (avaient une bonne raison). Et ils ont été violés.

Armstrong a admis que c’était une «approche lourde» et qu’il y avait des gens dans l’entreprise qui «n’aimaient pas ça».

Événement TechCrunch

San Francisco
|
27-29 octobre 2025

Bien que cela ne sonne pas que beaucoup de gens ont été licenciés, Armstrong a déclaré qu’il semblait un message clair que l’IA n’est pas facultative. Pourtant, tout sur cette histoire est sauvage: qu’il y avait des ingénieurs qui ne passeraient pas quelques minutes de leur semaine à s’inscrire et à tester l’assistant de l’IA – la technologie la plus excitée pour les codeurs de tous les temps – et qu’Armstrong était disposé à les licencier.

Coinbase n’a pas répondu à une demande de comment.

Depuis lors, Armstrong s’est penché plus loin dans la formation. Il a déclaré que la société organise des réunions mensuelles où les équipes qui ont mâché des moyens créatifs d’utiliser l’IA partagent ce qu’ils ont appris.

Fait intéressant, Collison, qui a programmé depuis l’enfance, s’est demandé combien les entreprises devraient s’appuyer sur le code généré par l’IA.

« Il est clair qu’il est très utile d’avoir une IA vous aidant à écrire du code. Il n’est pas clair comment vous exécutez une base de code codée par an », a-t-il commenté. Replic Armstrong, «Je suis d’accord.»

En effet, comme TechCrunch l’a précédemment reporté, pour former l’ingénieur Openai a décrit le restituant du code central de la société comme «un peu un groupe de déversement». L’ingénieur a déclaré que la direction avait commencé à consacrer des ressources d’ingénierie pour améliorer la situation.



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