Plus tôt ce mois-ci, le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a révélé que la technologie peut déjà effectuer des tâches qui équivalent à celles des employés d’entrée de gamme. Maintenant, dans un podcast publié la semaine dernière, Chatgpt Mastermind est allé plus loin. Pour l’IA, vous pouvez effectuer les tâches qui sont généralement attendues pour les diplômés les plus intelligents d’un doctorat.
«D’une certaine manière, l’IA est comme les meilleurs programmeurs compétitifs au monde en ce moment. Ou les IA peuvent marquer les meilleurs scores dans les compétitions de mathématiques les plus difficiles au monde.
Comme les entreprises comme Amazon l’ont reconnu, grâce à l’IA et au PDG humain Dario Amodei, ils ont rapidement réduit le rang de l’entreprise. Il prévient que la technologie peut éliminer la moitié de tous les travaux de col blanc d’entrée de gamme. Je vais vous poser une question.
Shift – Pas désespéré – Marché du travail, dit que les experts
Déjà, cette saison de remise des diplômes a apporté l’un des marchés du travail les plus difficiles pour les nouveaux diplômés. Le taux de chômage parmi les diplômés de baccalauréat est passé de seulement 4,4% en mai à 6,1%, selon les dernières données publiées par la Federal Reserve Bank of St. Louis (Fred). Des données fédérales supplémentaires analysant les résultats des majors universitaires montrent que tous les domaines liés à l’exposition à l’IA, tels que l’art commercial et la conception graphique, l’art et l’ingénierie informatique, ont tous des taux de chômage plus élevés.
Cependant, la volatilité du marché du travail n’est pas nouveau, surtout dans l’industrie technologique, a déclaré qu’Art Zeile, PDG de Tech Career Platform DISE. Après tout, près de 600 000 employés de haute technologie ont perdu leur emploi entre 2022 et 2024, selon Layoffs.fyi.
« C’est vraiment une période difficile de devenir un nouveau diplômé qui entre sur le marché du travail. Nous avons vu des réductions de l’emploi alors que les entreprises réévaluent leur personnel et recherchent des compétences plus spécialisées, en particulier en raison de leurs rôles d’entrée de gamme », a déclaré Zeile à Fortune.
« Mais je n’ai pas encore appuyé sur le bouton de panique. »
Au contraire, Zeile a ajouté que l’environnement concurrentiel d’aujourd’hui est une opportunité pour les jeunes d’affiner davantage leurs compétences et d’entrer sur le marché du travail avec un objectif plus important. Il s’agit d’un message qui reflète en outre Tiffany Hsieh, directeur du Centre d’intelligence artificielle et futur directeur des travaux futurs chez Jobs.
« Les jeunes à la recherche d’un rôle dans la technologie ou la conception graphique doivent réfléchir à la façon dont ils mûrissent, reskill ou pivotent, mais d’autres qui ne sont pas affectés, comme les enseignants des écoles élémentaires et les ingénieurs civils, n’ont pas à s’inquiéter », a-t-elle déclaré à Fortune.
Travail futur
Même Altman reste optimiste que l’IA ne terrifiera pas complètement l’avenir du travail. Parce qu’il ouvre également de nouvelles opportunités.
« De nombreux emplois ont disparu, beaucoup d’emplois changent de façon spectaculaire, mais nous avons toujours été vraiment bons pour comprendre de nouvelles choses, des jeux de statut et des moyens de s’entraider », a déclaré Altman aux frères. « Je ne crois pas que cela soit parti plus loin. »
Le milliardaire de 40 ans a cité l’industrie du podcasting comme l’espace qui a augmenté de façon exponentielle au cours de la dernière décennie. Et quel travail futur est simplement quelque chose que vous entendez d’un point de vue présent comme «idiot et stupide».
Ziele prédit que davantage de travaux seront axés sur la conception de l’expérience d’IA au cours des prochaines années. La narration des données et la gouvernance, la sécurité et la mise en œuvre éthiques de l’IA. Ceux qui sont qualifiés dans le développement d’agents IA sont également avantageux.
« Un expert de l’agent AI, qui en est encore à ses débuts, peut être inestimable pour les entreprises qui souhaitent automatiser les morceaux critiques de leur flux de travail », a-t-il déclaré.
Selon Hsieh, certains emplois futurs peuvent ressembler à « le rôle de Frankenstein » comme les concepteurs d’histoire et les concepteurs RH.
L’avenir reste incertain, mais des domaines comme le commerce et les soins de santé qualifiés ont encore de nombreux rôles et sont relativement stables de l’IA, a ajouté Hsieh.
« Il est normal d’explorer différents rôles dans une industrie que vous n’avez peut-être pas planifiée. Vous apprenez et renforcez toujours les compétences à chaque rôle », a-t-elle encouragé ZZ.
Comment obtenir des emplois sur le marché du travail rocheux d’aujourd’hui
Les travaux d’atterrissage aujourd’hui peuvent ressembler à une bataille difficile, mais les rôles d’entrée de gamme n’ont pas complètement disparu. Aucune nouvelle stratégie n’est nécessaire pour les sécuriser.
Cependant, l’IA a facilité la mise en œuvre de votre CV et de vos lettres de motivation, il ne suffit donc pas de se démarquer de la foule. Hsieh a encouragé les diplômés à se concentrer sur leurs réseaux et portefeuilles.
« L’expérience éprouvée est une monnaie précieuse dans le monde où les rôles d’entrée de gamme font défaut et donc plus compétitifs », a-t-elle déclaré.
« Construire des outils et des solutions MVP avec l’IA pour les industries ciblées et la résolution de défis dans la communauté est un moyen créatif de démontrer des compétences durables comme les initiatives, l’expertise du domaine et la pensée critique. »
Dans un sens, les recherches d’emploi doivent être traitées comme des campagnes de marketing personnel, a suggéré Zeile.
« Il est essentiel de clarifier votre passion et votre volonté d’apprendre de nouvelles compétences pendant le processus d’entrevue, car les gestionnaires d’embauche cherchent souvent la possibilité d’être au-delà de l’expérience », a-t-il ajouté. « L’apprentissage continu et l’élévation, en particulier dans des domaines tels que l’IA, l’analyse des données et la technologie cloud, peuvent également aider à mettre en place des experts en début de carrière de la compétition. »
