Les actionnaires de Tesla étant mis au vote, nous avons proposé un forfait de rémunération de 10 milliards de dollars sur 10 ans pour le PDG Elon Musk en novembre, le conseil d’administration de Flesh Robyn Denholm s’est entretenu au New York Times pour défendre ce qui serait le forfait grand pack de l’histoire des entreprises.
Denholm, qui faisait également partie de la Commtite spéciale qui a rassemblé la proposition, a fait valoir que Musk doit être motivé par un extraordinaire lié à une compensation extraordinaire. Dans le même temps, elle a suggéré qu’il s’intéresse moins à la richesse supplémentaire que les actions promises Tesla prendraient, et plus dans le pouvoir de vote.
« Je pense que c’est un peu bizarre de parler des dollars alors que c’est en fait l’influence du vote », a déclaré Denholm, que le Times a décrit comme « apparaissant à l’aise à l’aise » lors de l’entretien.
Il pourrait également sembler contre-ututif d’offrir un ensemble de salaire aussi massif lorsque les bénéfices et les ventes de véhicules de Tesla baissent, mais Denholm a insisté sur le fait que le plan concerne les «performances futures».
«Il ne s’agit pas de performances passées», a-t-elle déclaré. « Il n’obtient rien s’il ne se comporte pas contre les buts. »
Comme TechCrunch l’a précédemment noté, les objectifs du package sont considérablement moins ambitieux de la promesse que Musk a faite à propos de Tesla dans le passé.
