Les opportunités d’emploi à distance en Afrique du Sud ont atteint leur plus haut niveau jamais enregistré – et la croissance la plus rapide ne se produit plus dans le secteur technologique, où la tendance a commencé, mais parmi les comptables, les commis administratifs, les recruteurs et les spécialistes du marketing.
C’est ce que révèle le dernier rapport sur les tendances du marché du travail de la plateforme d’emploi Pnet, qui montre que les opportunités d’emploi à distance au premier semestre 2026 étaient 28 % plus élevées qu’un an plus tôt et 41 % plus élevées qu’il y a deux ans.
L’informatique reste la plus grande source de postes à distance — en hausse de 44 % sur deux ans, tirée par le développement de logiciels, l’administration de systèmes et la gestion de projets informatiques — mais les chiffres frappants sont ailleurs :
Les opportunités à distance dans le secteur de la finance ont plus que quadruplé en deux ans, ce qui en fait l’un des secteurs à la croissance la plus rapide en matière d’emploi flexible ; Les rôles dans le marketing, le design et les médias ont tous deux doublé depuis 2024 ; et Une forte croissance dans les domaines des affaires et de la gestion, des ventes et de l’administration, ainsi que des bureaux et du support complète le tableau du travail à distance qui s’étend au cœur administratif de l’économie.
Parmi les professions désormais en tendance à distance figurent les comptables financiers, les teneurs de livres, les commis administratifs, les assistants personnels, les agents de support client, les représentants commerciaux et même le personnel de recrutement.
« Le travail à distance n’est plus simplement un avantage réservé au secteur technologique », a déclaré Pnet, le décrivant plutôt comme « un outil de recrutement stratégique » permettant d’accéder à des réservoirs de talents plus larges et à des compétences rares.
La route ici n’était pas une ligne droite. Les opportunités à distance ont augmenté à l’ère de la pandémie avant de se contracter visiblement jusqu’en 2023 et 2024, à mesure que les mandats de retour au pouvoir se sont imposés. Les données de Pnet suggèrent que le marché semble avoir seulement maintenant dépassé son pic de l’ère Covid, ce qui en fait moins une histoire de croissance incessante que de second souffle du travail à distance.
À contre-courant
Tout n’est pas non plus à la hausse : dans le domaine informatique, les données professionnelles de Pnet montrent que les opportunités à distance dans l’analyse de données/l’entreposage de données et l’architecture technique sont en déclin – les seules catégories du rapport évoluant à contre-courant.
Et certains employeurs vont dans la direction complètement opposée : le groupe technologique coté à la JSE, iOCO, a complètement supprimé le travail à domicile plus tôt cette année, affirmant que cette décision avait stimulé la productivité.
opportunités d’emploi à distance. Source : PNET
Le rapport, basé sur les données des plateformes de recrutement de Stepstone Group Afrique du Sud et de plus de huit millions d’utilisateurs enregistrés, montre également que l’activité globale d’embauche a augmenté de 10 % d’un mois à l’autre en juin, bien qu’elle soit restée stable d’une année sur l’autre. — © 2026 Médias NewsCentral
