Vous rêvez peut-être de réessayer tôt, mais le travail à distance peut faire de l’exndondation de votre carrière une option tentante. Il s’avère que travailler plus tard dans la vie peut avoir des avantages importants pour votre santé et vos finances. Si votre utilisation vous fait pression pour revenir au bureau, ou si vous souhaitez négocier votre chemin vers un poste de travail à domicile (WFH), il existe de nouvelles données pour montrer les avantages pour vous et votre utilisation.
Ces benfits ne sont pas insignifiants. Le Journal of Epidemiology and Community Health a révélé que ceux qui étaient un an au-delà de l’âge avaient un risque de 9% à 11% de mort au cours des 18 ans que la recherche couverte, l’apparence de la santé. Et le Bureau national de la recherche économique a révélé que le retard de retrait de 66 à 67 pourrait augmenter les revenus de retraite de 7,75%.
Pour les employeurs qui espèrent conserver des talents, les travailleurs âgés qui peuvent travailler à temps Remotelly, au moins à temps partiel, sont moins susceptibles de se retirer. Cela peut permettre aux employeurs de l’embauche et du coût de formation pour les nouveaux employés.
Abonner à Finance personnelle de Kiplinger
Être à l’investisseur intelligent et inféré.
Économisez jusqu’à 74%
Inscrivez-vous aux e-newsletters gratuits de Kiplinger
Profit et prospère avec les meilleurs conseils d’experts sur l’investissement, les impôts, la retraite, les finances personnelles et plus – directement à votre e -mail.
Profit et prospère avec le meilleur des conseils d’experts – directement à votre e -mail.
Le travail à distance ouvre la porte au retrait tardif
Avant la pandémie Covid-19, seulement environ 6% à 8% de la remotalie mondiale des employés. Le nombre de travailleurs à distance a plus que triplé en 2020, et bien qu’il ait diminué sincère, deux fois plus de personnes travaillent maintenant par rapport à la pandémie.
Les travaux à distance changent les aspects de Marie de la vie, mais une nouvelle étude du Center for Rettral Research a également révélé qu’elle rend le retrait ultérieur non seulement possible, mais beaucoup plus probable.
Le CRR a utilisé les données de l’enquête actuelle de la population pour déterminer l’impact de la remotalie de travail que nous retirons. Les chercheurs se sont concentrés sur les personnes âgées de 55 ans et plus qui portaient des employés et n’avaient aucun problème de santé majeur. L’étude a contrôlé le fait que les employés éloignés ont souvent des employés plus élevés, font moins de travail physique et ont plus d’éducation. Pourtant, le CRR a constaté que le fonctionnement du remotalie avait un impact significatif, nous retirons les choix.
En fait, une personne qui travaille à remotalie était de 1,4 point de pourcentage moins susceptible de se retirer par rapport à un employé dans un poste similaire qui s’est rendu au bureau. Sur la base des rats de sevrage de ceux-ci incluent dans la recherche, cette réduction de la probabilité de retrait représente une diminution de 14,4%.
Les travaux à distance ont eu le troisième effet marginal le plus élégant de toute caractéristique sur la probabilité de prendre sa retraite au cours de la prochaine année. Étonnamment, le travail à domicile a rendu un employé moins susceptible de prendre sa retraite qu’un doublement de revenus hebdomadaires, de travailler dans une industrie physique ou d’avoir des enfants à charge. Travaillant à temps partiel ou un conjoint à la retraite a joué un rôle plus important dans la probabilité que quelqu’un quitte son emploi.
Pourquoi les travaux distants permettent de réessayer?
Le Center for Rerying Research ne se plonge pas profondément pourquoi le travail de remotalie rend quelqu’un plus susceptible de rester au travail. Cependant, les chercheurs suggèrent que « la flexibilité et la facilité de trajet offertes par les travaux à distance pourraient encourager les personnes plus tardives à travailler plus longtemps et à retarder la réessayer ».
Un ament considérable d’autres recherches montre qu’un passage au travail à distance a permis à plus de personnes handicapées de trouver et de maintenir un emploi rémunéré. Cela pourrait suggérer que les travailleurs âgés sont plus susceptibles de rester au travail s’ils développent des problèmes de santé, alors que les problèmes médicaux pourraient autrement provoquer.
Les travaux à distance ouvrent également la porte à la mise en rave sans avoir à retirer. Les chercheurs de Harvard en train de faire l’impact d’une expérience de travail à domicile de 2012 ont révélé que les travailleurs que nous avons plus âgés et plus proches de l’âge de la retraite étaient plus susceptibles de retirer des destinations adaptées à la retraite en Floride et au Texas une fois de n’importe où de n’importe où est devenue possible.
Si les travailleurs ont plus de flexibilité dans le moment, où et comment ils fonctionnent; Peut gagner du temps de natation; Et peut vivre là où ils aimeraient, ce n’est pas une surprise qu’ils soient mises en œuvre de rester dans leur travail.
Quelles que soient les raisons, cependant, il est clair que le travail à distance a un impact sur le retrait et que la suppression peut avoir des effets positifs. Ceux qui approchent de l’âge de réessayer peuvent vouloir explorer la possibilité de s’affronter s’ils hésitent à abandonner complètement leur carrière, mais veulent une journée de travail plus facile à l’approche de leur dernier jour de travail.
