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Les collectionneurs de dettes, les gestionnaires hypothécaires et les agents des ressources humaines peuvent venir travailler au Royaume-Uni sur un visa de travailleur qualifié après avoir modifié les règles d’immigration qui sont devenues recrutées à l’étranger pour un large éventail d’emplois de bureau moins qualifiés.
Les nouvelles règles déposées mardi au Parlement ont fixé les limites de principes que les visas de travail, qui devraient être limités à l’emploi au niveau professionnel du Royaume-Uni, aux seuils de salaire conformément à la récente croissance des salaires au Royaume-Uni.
Le secrétaire à l’Intérieur, Yvette Cooper, a déclaré qu’une « réinitialisation complète » du système « restaure le contrôle et l’ordre appropriés », et qu’il existe un changement fondamental dans les approches qui se concentrent sur « des compétences, des nombres plus élevés et un contrôle plus stricte ».
Cependant, au moins initialement, le libellé suggère que c’est plus libéral qu’il ne le suggère, en raison du rôle qui est inclus dans la « liste de pénurie temporaire » des professions pour les non-gradates qui sont éligibles pour les visas jusqu’à la fin de 2026.
Certains de ces rôles, tels que les laboratoires et les techniciens d’ingénierie, les machines de soudage, etc., ont été couverts par des règles de visa qui ont souvent été assouplies dans le passé en raison du manque chronique de compétences.
D’autres ont également été ajoutés car le ministère des Finances et le ministère des affaires et du commerce affirment qu’il est important de fournir une stratégie industrielle axée sur huit secteurs qui sont considérés comme importants pour stimuler la croissance au cours de la prochaine décennie.
Cette liste comprend plusieurs rôles qui nécessitent des compétences techniques spécifiques, des administrateurs d’essais cliniques aux agents d’érection en acier, aux grimpeurs industriels et aux ingénieurs du bâtiment.
Les employeurs de l’industrie créative identifiés comme importants dans les stratégies industrielles peuvent embaucher des écrivains, des danseurs, des photographes, des maquilleurs, des concepteurs et des assistants au box-office.
Cette liste comprend également plusieurs grandes catégories de cols blancs, où la justification de l’adoption internationale n’est pas très claire.
Le ministère de l’Intérieur a déclaré que 111 rôles qui se qualifient auparavant pour un visa ne seraient plus éligibles. Le rôle de la liste des pénuries temporaires n’est pas admissible à une remise sur les frais de salaire ou de visa, et à la fin de 2026, la liste sera remplacée à la suite d’un examen par le comité consultatif du gouvernement en matière d’immigration (MAC).
À partir de ce jour, chaque secteur aura également besoin d’un plan pour former des travailleurs britanniques pour maintenir l’accès aux visas, mais le ministre n’a pas encore décidé comment le système fonctionnera.
Le chef de MAC, Brian Bell, a déclaré que le ministre voulait changer rapidement les pasteurs pour éviter les « ventes fermées », où les employeurs se précipitent pour les embaucher avant les nouvelles restrictions.
Les employeurs de l’hôtellerie qui ont fréquemment utilisé le système de visa pour embaucher des chefs sont les plus touchés par le nouveau trottoir, a-t-il ajouté.
Le Mac a examiné l’importance de chaque profession pour le secteur choisi dans la stratégie industrielle et s’il est pratique pour les employeurs d’embaucher au Royaume-Uni, et a déclaré qu’il inclurait des rôles dans la nouvelle liste de lacunes uniquement si un plan de main-d’œuvre était en place.
