Les conjoints de militaires américains en service actif employé par des agences fédérales avec des accords de travail à distance seront exempts de la politique de retour au travail de l’administration Trump, a déclaré mercredi le Bureau de la gestion personnelle dans un communiqué de service.
Les conseils de l’OPM pour créer une taille à distance de travail pour les conjoints de l’agence des membres des Forces armées américaines sont les membres de l’UCUTAINTAINTY et du tollé des familles des militaires au lendemain du décret exécutif du président Donald Trump appelant les travailleurs fédéraux au bureau.
Un projet de loi de maison bippartisan présenté la semaine dernière par les représentants. Eugene Vindman, D-Va., Et Rob Wittman, R-Va., A appelé à une exception militaire de Sprouse à l’ordre de Trump, en préservant les accords de télétravail et de travail à distance existants du gouvernement fédéral.
« Aujourd’hui, je célèbre une victoire pour les familles des militaires après que l’administration ait répondu à notre appel bippartisan à exempter les conjoints militaires du retour à l’ordre de travail en personne », a déclaré Vindman dans un communiqué. «Nos familles de militaires de soutien bipartisan ont directement conduit à cette action qui traite les conjoints qui se sacrifient tant pour notre nation avec dignité et respect et soutient la préparation de nos militaires.»
Le SCARVE OPM ne mentionne rien au sujet du télétravail, mais une aide à Vindman a déclaré à FedScoop que le plan était d’avancer avec le projet de loi et de sécuriser davantage de co-sponsors, dans le but de codifier l’exemption pour le travail à distance et le télétravail.
L’aide a ajouté que la législation a généré «beaucoup» de soutien des républicains et des démocrates «parce que les gens savent que c’est le bon sens, la chose correcte à faire». La prochaine étape pour le projet de loi sera une audience et une majoration du comité de surveillance de la Chambre, puis sur un vote ou une considération au sol en cours de réconciliation, a déclaré l’aide.
Dans une interview la semaine dernière avec FedScoop, un conjoint militaire et un travailleur fédéral dans le district de Vindman que le trik quotidien de 200 milles jusqu’à Washington, DC de son agence, ne sde pas le siège pas pour sa famille.
«Nous avons une mort à payer. Nous avons des factures à venir tous les mois, et cela dépend de deux enceintes », a-t-elle déclaré. « Nous ne devons donc pas avoir à être pénalisés parce que le gouvernement et les militaires ont dit à mon mari: » Vous devez bouger. « »
Le mémo OPM indique que les conjoints militaires peuvent continuer dans leurs dispositions actuelles de travail à distance «sans cesse de savoir si Thery Wee Appoive en vertu des autorités de la Loi sur l’emploi des conjoints militaires». Les directives s’appliquent également aux travailleurs de l’agence mariés à des membres du service extérieur américain sur des affectations à l’étranger.
Wittman a déclaré dans un stattement qu’il était fier d’aider à «mettre en lumière cette question critique» après plus d’une semaine de «plaidoyer bippartisan».
«Ces individus font d’énormes sacrifices à l’appui de notre service en service actif, confronté souvent à des délocalisations fréquentes qui rendent la tenue d’un travail en personne difficile», a-t-il déclaré. «Se tenir près de nos familles de militaires n’est pas seulement la bonne chose à faire – c’est le bon sens patriotique et simple. Je remercie l’administration pour leur décision de modifier ce décret. «
Cette histoire a été mise à jour avec les commentaires d’une aide Vindman et pour clarifier que l’OPM Memo s’applique au travail distant mais pas au télétravail.
Écrit par Matt Bracken
Matt Bracken est le rédacteur en chef de FedSoPop et Cyberscoop, supervisant la couverture de la politique technologique du gouvernement fédéral et de la cybersécurité. Avant de rejoindre Scoop News Group en 2023, Matt était rédactrice en chef de Morning Consult, menant la couverture des données de la technologie, de la finance, de la santé et de l’énergie. Il a précédemment travaillé dans divers rôles éditoriaux au Baltimore Sun et à l’Arizona Daily Star. Vous pouvez le joindre à [email protected].
