Ce n’est un secret pour personne que les diplômés de la génération Z se sentent brûlés après avoir passé une petite quantité à son diplôme. Ils reconnaissent que les qualifications sont assez « inutiles » et qu’ils n’augmentent même pas les chances d’être embauchés. Ils sont sur le point de ressentir encore plus de vengeance.
C’est parce qu’il souligne que de nouvelles recherches pourraient un jour se présenter à l’abandon de la génération Z.
Un échelonné de 58% de la génération a mis à l’écart en dehors de leurs travaux quotidiens. Les jeunes hommes sont environ 8% plus susceptibles d’être exposés au clair de lune en tant que patron après le travail ou le week-end. Mais est-il très probable que vous dirigez votre entreprise en dehors des heures de bureau? Zers sans diplôme.
En fait, les recherches des génies de CV révèlent que le niveau d’éducation formel des travailleurs de la génération Z augmente, la probabilité d’avoir un travail secondaire diminue. Sept travailleurs Z sur sept ont une expérience universitaire (suggérant qu’ils ont abandonné avant de terminer le cours). En comparaison, cela tombe à environ 55% pour les personnes titulaires d’un baccalauréat ou d’une maîtrise.
C’est à ce moment que les plus jeunes travailleurs choisissent de plus en plus d’abandonner les échelles d’entreprise et préfèrent gérer leur propre entreprise. Selon LinkedIn, la deuxième position de croissance la plus élevée au sein de la génération Z est «fondatrice». Une autre étude indique que la moitié des jeunes de 18 à 35 ans qui ont commencé des concerts parallèles disent que leur principale motivation est de devenir leur patron.
Et bien que tous les Gen Zers avec des bousculades latérales ne deviendront pas le prochain titan de haute technologie du Fortune 500, ils sont toujours un pas de plus qu’un.
Les aspects d’un milliard de dollars d’Apple à Airbnb
Certaines des plus grandes entreprises du monde ont commencé comme des sous-sols, des garages ou des bousculades brutes construites pendant les pauses déjeuner.
Prenez Apple: Steve Wozniak et Steve Jobs se sont rencontrés en 1971 tout en travaillant chez Tech Giant HP. En un an, ils ont eu leurs premiers bousculades et ont vendu des « boîtes bleues » qui ont permis aux gens de passer des appels gratuits sans passer des appels à distance. Ils travaillent ensuite sur l’ordinateur Apple 1 et réfléchissent au garage de la maison d’enfance de Los Altos d’emplois tout en travaillant sur d’autres emplois de haute technologie à temps plein.
Lorsque Jack Dorsey a commencé à concevoir Twitter, il a travaillé comme concepteur de sites Web pour une société de podcast appelée Odeo.
Instagram n’est qu’un projet parallèle et a été le spin-off d’une application plus compliquée appelée « Burbn ».
Under Armor, Etsy et Airbnb étaient tous des concerts. Mais il ne s’agit pas seulement de voir les milliardaires les plus célèbres du monde pour transformer l’exemple de l’agitation latérale en un concert à plein temps.
Chase Gallagher avait 12 ans lorsqu’il a commencé à tondre la pelouse de la voisin de Pennsylvanie pour 35 $ à l’été 2013. Aujourd’hui, il emploie 10 personnes et « évolue vers une entreprise d’aménagement paysager qui fait tout, de la gestion des eaux pluviales et du drainage pour le pavage et l’éclairage. L’année dernière, CMG Landscaping Généré plus de 1,5 million de dollars en termes de revenus.
De même, Ed Fuller a déclaré à Fortune comment il avait transformé son équipe de 27 millions de dollars de 27 millions de dollars en travaillant avec MRBEast. La maison de CB est une marque de mode culte avec plus de 6 millions de followers sur les réseaux sociaux et une base de fans de Kardashian, et est parti en tant que bousculade adolescente sur eBay.
