SINGAPOUR – Le marché du travail de Singapour reste difficile en 2024, il a déclaré qu’il jouait un nouveau rôle en inventant près de la moitié de tous les objets de vacance.
Les experts les plus populaires étaient ceux de l’éducation et de la formation, du développement de logiciels et des ventes de marketing, entre autres domaines.
Dans l’ensemble, il y a eu 164 postes vacants pour 100 demandeurs d’emploi en décembre 2024, contre 176 en décembre 2023.
Le poste nouvellement créé a représenté 45,7% de toute la vacance en 2024, une légère baisse de 47,3% en 2023, mais reste à la hausse au fil des ans, a déclaré Mama dans un communiqué de presse dans un rapport du 28 mars.
Dans le secteur de l’information et des communications, 75% des sièges vacants ont été créés en 2024, reflétant le dynamisme et la compétitivité de l’industrie.
Pendant ce temps, après avoir culminé en 2023, les services de vente au détail et de nourriture et de boissons ont réduit la proportion de nouveaux emplois. Cela reflète un élan commercial plus lent dans les deux secteurs, selon le rapport, car les résidents ont déplacé leurs dépenses vers des destinations de voyage à l’étranger.
En 2014, les rôles des experts, des gestionnaires, des dirigeants et des ingénieurs (PMET) ne représentaient que 43,4% des tâches. Dix ans plus tard, le nombre a atteint 57,7% alors que la main-d’œuvre singapourienne a été plus éduquée.
Mama a noté que la demande de rôle du PMET est plus prononcée dans les secteurs de la croissance tels que l’information et les communications, les services financiers et d’assurance et les services professionnels. Entre 2014 et 2024, l’emploi des PMET résidente dans ces secteurs a augmenté de 227 500, tandis que le nombre d’emplois adopte et les propriétaires de SP ont augmenté de 22 100.
Lors d’une visite à la société de services professionnels KPMG le 28 mars, le ministre de la Manpower Tan a déclaré aux médias que l’emploi local et étranger des PMET dans le secteur de la croissance avait augmenté en parallèle. « Cela suggère une complémentarité à la main-d’œuvre résidente et non résidente », a-t-il déclaré.
Le ministre de Tan Tan a vu Ren, offrant un briefing pour une conférence de presse sur le rapport sur les postes vacants en 2024 au bureau de KPMG Singapore le 28 mars.St. Photo: Shintarotei
Travail chaud
Les travailleurs les plus à la demande du PMET en 2024 étaient des spécialistes de l’éducation et de la formation. Cette catégorie exclut les enseignants préscolaires.
Le professeur agrégé Yo Lee Feow, directeur exécutif de l’Institute for Adult Learning, a déclaré que l’industrie évolue, il y a un besoin croissant de formateurs dans des domaines tels que l’intelligence artificielle, la science des données et la cybersécurité.
« Il n’est pas surprenant de voir une forte demande. De nombreuses entreprises peuvent voir la nécessité d’améliorer la formation du personnel pour les offrir de la capacité de mieux naviguer sur un lieu de travail changeant », a-t-il déclaré.
Les développeurs de logiciels, de logiciels et de multimédias se sont classés deuxième au cours des deux dernières années après avoir dépassé la liste des meilleurs vacancés PMET. Ils ont continué à commander les salaires les plus élevés et les employeurs se préparaient à fournir entre 6 000 $ et 12 000 $ par mois.
Les autres travailleurs populaires incluent les dirigeants des ventes commerciales et marketing, les ingénieurs civils, les conseillers financiers et en investissement, les ingénieurs industriels et de production, les réseaux informatiques, les spécialistes des infrastructures et des plateformes, les infirmières et les enseignants préscolaires.
Robert Walters, consultant principal pour les services bancaires et financiers à Singapour, a déclaré qu’il y avait eu un bond majeur de la vacance pour les conseillers financiers et d’investissement, probablement en raison de l’incertitude mondiale.
Comme les risques des investisseurs ont changé, la demande de gestionnaires de fonds a fait de même pour diversifier les risques en explorant des investissements alternatifs, a-t-elle déclaré.
D’un autre côté, la demande de rôles autres que les autres était la plus élevée pour les serveurs, les nettoyeurs, les assistants commerciaux, les réceptionnistes et les travailleurs de la construction.
Ces rôles étaient également les plus difficiles à respecter de nombreuses citations, de longues heures, des salaires faibles et des emplois physiquement exigeants, comme des dissuasions importantes.
En ce qui concerne les emplois PMET, le rôle des conseillers financiers et d’investissement peut être difficile à rencontrer en raison du manque de candidats qualifiés professionnellement. De même, le rôle de l’éducation et de la formation nécessite souvent une expérience de travail pertinente.
Meilleur match de travail
Dans l’ensemble, la proportion d’emplois remplie depuis au moins six mois pendant au moins six mois a diminué au cours de la dernière décennie, contre 41,4% en 2014 à 19,4% en 2024.
« Cela reflète des efforts réussis pour faciliter la crise des talents dans des emplois non inscrits grâce aux efforts visant à augmenter les salaires grâce à l’accès aux talents étrangers, au recrutement de technologies, à la refonte des emplois, aux améliorations des compétences et aux modèles de salaire progressif », a déclaré Mom dans le rapport.
Lors de la conférence des médias le 27 mars, maman a souligné l’amélioration de l’efficacité de l’emploi en 2023 et 2024 (se référant aux personnes qui couvrent le travail qu’ils souhaitent).
Le ministère a noté que le chômage et les taux d’inoccupation de l’emploi ont diminué, reflétant une efficacité accrue du marché du travail.
En mettant l’accent sur l’emploi basé sur les compétences, même dans le rôle du PMET, plus d’employeurs dépassent les qualifications académiques lors de l’embauche, a déclaré Mama.
La part des sièges vacants PMET, où les qualifications académiques n’étaient pas la principale considération, ont augmenté de manière significative de 42% en 2017 à 70,3% en 2024.
Dans ce rapport, maman examine les entreprises du secteur privé avec au moins 25 employés et employés du secteur public, chacun composé de ministères, de comités étatiques et statutaires.
Au total, 15 040 installations employant 1 857 400 employés ont répondu à l’enquête, ce qui représente un taux de réponse de 85,6%.
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