Les frais de 100 000 $ annoncés le mois dernier ont permis aux entreprises de les informer pendant seulement 36 heures avant d’entrer en vigue
Photo: Reuters / RA Milis / Fichier
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Photo: Reuters / RA Milis / Fichier
Une coalition de travailleurs dans divers domaines a déposé une plainte vendredi, suspendant les nouveaux frais de visa de 100 000 H-1B introduits par l’administration Trump.
Le groupe, au nom des agents de santé, des professeurs d’université, des groupes religieux et d’autres, a fait valoir dans les tribunaux fédéraux de San Francisco que de nouveaux frais sont illégaux et bloquent des conduits importants pour l’innovation et la croissance économique des États-Unis.
« Sans soulagement, les hôpitaux risquent de perdre le personnel médical, les églises perdent les pasteurs, les salles de classe perdent des enseignants et les industries à travers le pays perdent des innovateurs clés », a indiqué la coalition dans un communiqué.
« Le procès demande au tribunal de bloquer immédiatement les ordonnances des employeurs et des travailleurs et de restaurer la prévisibilité », a-t-il ajouté.
Les frais de 100 000 $ annoncés le mois dernier n’ont donné aux entreprises que 36 heures de préavis avant son entrée en vigueur, ce qui a eu une confusion sur le chaos et comment cela fonctionne et qui prendra le coup.
Les frais H-1B font partie d’une répression plus importante du président Donald Trump, qui a déclenché une poussée massive sur l’immigration depuis son retour à la Maison Blanche, mais n’a pas ciblé les visas sur lesquels la Silicon Valley s’est fortement appuyée.
Trump a fait valoir que le système de visa H-1B était maltraité pour remplacer les travailleurs américains par des personnes désireuses de travailler pour moins d’argent.
Les États-Unis accordent 85 000 visas H-1B par an via le système de loterie. L’Inde représente environ les trois quarts de ses bénéficiaires.
Les entrepreneurs de haute technologie, dont l’ancien allié Elon Musk de Trump, ont mis en garde contre les cibles du visa H-1B, affirmant que les États-Unis n’ont pas suffisamment de talents à domicile pour répondre à l’emploi dans les secteurs de la technologie clés.
