SINGAPOUR – Le budget 2025 prend largement des problèmes de formation et de travail, mais dans les deux premiers jours de débat budgétaire, les membres des deux côtés de la Chambre ont présenté des exemples de poches de travailleurs qui ont encore besoin d’aide.
Le 27 février, le député travailliste Mohd Fahmi Aliman (Marine Parade GRC) a appelé à réajuster les seuils de paiement et d’âge minimum, même si le budget reconnaît une priorité généralisée pour les travailleurs à bas salaire.
WIS est un salaire de recharge pour aider les travailleurs à faible revenu à l’exception de la retraite. Actuellement, le plus haut niveau de paiement concerne les personnes de plus de 60 ans.
« Les paiements WIS augmentent avec l’âge, mais bien que de nombreux travailleurs continuent de travailler au-delà, c’est maintenant le plus grand à 60 ans », a déclaré Fami.
Il a suggéré que des groupes d’âge supplémentaires de plus de 60 ans pourraient être introduits avec des paiements progressivement plus élevés ainsi que l’augmentation de l’âge de la retraite.
Il a ajouté que les paiements minimaux pour les deux espèces, qui sont actuellement de 10 $ chacun, et les contributions du Central Provident Fund, devraient également être augmentés à la lumière de la hausse des coûts de la vie.
Une proposition similaire a été faite par Gan Thiam Po (un Mo Kio GRC) le premier jour de la discussion le 26 février.
Dans son discours, Fami a également relâché les transactions des développeurs en appelant à plus de zones de repos pour les développeurs et les constructeurs d’employeurs et pour les travailleurs à bas salaires, suggérant des exemptions pour le calcul de l’espace total du plancher pour ces zones.
Pendant ce temps, le député nommé Jean See, lesdits travailleurs contractuels embauchés par des pigistes et des travailleurs contractuels par le biais d’agences tierces ont formé l’un des deux nouveaux travailleurs vulnérables qui ont besoin d’un soutien plus agressif.
Un autre groupe est les employés qui se démarquent le plus de la réduction, a-t-elle déclaré.
Voir, directeur des pigistes et des forces indépendantes de la Conférence nationale du syndicat commercial (NTUC), des normes de revenu proposées pour des mesures telles que le programme de soutien aux chercheurs d’emploi de Skill Future pour aider les personnes souffrant de pertes d’emplois plus flexibles pour soutenir les personnes avec plus de familles.
Elle a ajouté que ces régimes doivent être étendus aux pigistes qui peuvent prouver que leur revenu mensuel a considérablement baissé.
Elle a également discuté du renforcement des protections juridiques pour les praticiens créatifs indépendants dont le revenu est à risque de monter de l’intelligence artificielle (IA).
« Les pigistes créatifs se tournent vers le gouvernement et respectent les droits du Créateur sur les droits de propriété intellectuelle, les paiements en temps opportun et les conditions équitables, et respecter les acheteurs de services afin de maintenir la justice dans le cas où l’acheteur viole sciemment ces droits. »
Elle a dit: « Si les acheteurs de services ne peuvent pas respecter et soutenir l’utilisation équitable de l’IA, les pigistes créatifs deviendront de plus en plus vulnérables à la baisse des revenus et des prospects. »
Le député travailliste Patrick Tay (Pioner) a déclaré dans son discours que le gouvernement s’assure que les employeurs sont informés des syndicats et des travailleurs repris précédemment et s’assurent qu’ils sont garantis pour s’assurer qu’ils sont informés des syndicats et des travailleurs repris précédemment et qu’ils sont garantis pour s’assurer que les personnes affectées sont justes et compensées.
« Les étrangers peuvent aider à combler les lacunes clés et à soutenir les secteurs confrontés à des pénuries de main-d’œuvre, mais ils ne peuvent pas être trop dépendants de la main-d’œuvre extérieure. »
« Le noyau plus fort de Singapour signifie une économie plus forte pour Singapour, qui est plus compétitive et moins dépendante du travail externe », a-t-il déclaré.
De même, le député du parti des travailleurs Faisal Manap (Aljunied GRC) a suggéré que des incitations économiques seraient accordées aux entreprises qui emploient plus de Singapouriens avec une allocation minimale de travailleurs étrangers. Les incitations comprennent les crédits d’impôt ou l’accès prioritaire aux programmes de soutien.
En ce qui concerne les étudiants et les jeunes travailleurs, le député travailliste Desmond Chew (Tampines GRC) a noté que les stages sont une partie de plus en plus importante de la préparation à rejoindre le marché du travail.
Cependant, les expériences de stage varient considérablement avec les ressources de l’entreprise et les interactions quotidiennes avec les superviseurs de stage, a-t-il dit, et a été le pionnier de la nécessité de stages de qualité pour développer « de vraies compétences pour une vraie carrière ».
« Nous devons avoir plus de stages ainsi que de meilleurs stages. »
À cette fin, M. Chu a soulevé la possibilité d’un cadre de stage national qui établit des attentes claires pour toutes les personnes impliquées.
Non seulement il y avait plus de financement pour des initiatives pour exposer les jeunes Singapouriens au pays et à l’étranger, mais aussi les incitations économiques pour les multinationales cherchant à accueillir plus de stagiaires, ainsi que d’autres mesures proposées dans son discours.
Desmond Tan, le bureau du Premier ministre et secrétaire général adjoint du NTUC, a déclaré que le dernier budget présente une stratégie à long terme pour répondre aux besoins immédiats des travailleurs et des entreprises et pour rester compétitif.
Dans le spectacle d’Unity à travers la Chambre, un autre député travailliste Melvin Yong (Radin Mass), a remercié le député non compétitif du parti de Singapour Hazel Poa pour avoir soutenu l’idée des droits des travailleurs à couper après le travail.
Après qu’un discours du vice-Premier ministre Hen Swiss ait quitté les efforts de recherche et d’innovation de Singapour, Mme Sheryl Chang (East Coast GRC), le premier député à parler le deuxième jour de la discussion, a parlé de la nécessité de changer l’approche de Singapour au développement des talents.
Elle a proposé que le gouvernement soit lié aux sociétés multinationales pour subventionner les coûts de l’embauche de jeunes Singapouriens pour un emploi dans le monde.
« Cela devrait être considéré comme un investissement dans le bassin de talents locaux. Je pense que cela sera payant à long terme. »
Alors que Singapour doit renforcer ses effectifs avec des talents mondiaux pour répondre aux besoins de ses employeurs, la République peut limiter le risque que les entreprises se déplacent ailleurs en s’assurant que les Singapouriens agissent comme des ponts et aidant à connecter les acteurs de l’industrie de tous les coins.
Elle a également suggéré de partir au début de 13 ans pour fournir un itinéraire plus long aux étudiants pour découvrir et perfectionner les compétences techniques qui les passionnent.
Tay Hong Yi est un correspondant axé sur les problèmes de talents et de carrière, et a fait des progrès occasionnels en fintech, au commerce et aux entreprises.
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